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... 도입하고 있다. CJ프레시웨이는 난임 시술비와 42일의 난임 휴가를 제공하며, 롯데쇼핑 백화점 사업부는 임신 전 기간 근로시간 단축제를 제공한다. 유한킴벌리는 2024년 5월 난임 전문 의료기관 마리아병원과 난임부부 지원을 위한 업무협약(MOU)을 ... 가구는 지속적으로 감소하고 있다. 이에 독거노인의 주거 보안, 낙상 등 돌발사고에 즉각적으로 대응할 수 있는 실시간 모니터링 및 원격제어 솔루션이 도입되고 있으며, 시니어의 정신과 육체 건강관리를 위한 스마트 스피커 등 다양한 스마트홈 ...

한국경제 | 2024.11.04 06:02 | 장승규

... 지원했고, 가정의 달에는 저소득·한부모 가정 등 소외 가정을 대상으로 나눔 활동에 힘썼다. 또한 외국인 근로자 대상 외투 나눔, 수확철 영농 지원, 함께하는 겨울나기 등 지역사회와 농협이 함께하는 사회공헌 활동을 실시하고 ... 농협에 따르면 매년 사회공헌 활동에 참여하는 범농협 임직원 수는 21만 명 이상이고, 매년 이들의 봉사 활동 시간은 80만 시간에 달하며, 농협이 지역사회에 환원하는 금액은 매년 3000억 원 이상이다. 이러한 노력을 인정받아 ...

한국경제 | 2024.11.04 06:01 | 이현주

주 52시간 근로제는 반도체업종을 넘어 국내 산업 전반의 인력 운용에 큰 제약 요인으로 작용하고 있다. 제조업체는 주문량이 급증할 때 납기 대응에 어려움을 겪는다고 호소한다. 금융, 법률, 회계 등 고숙련 노동이 요구되는 업종도 ... 금융상품 개발, 자산 운용, 유가증권시장 분석, 컨설팅, 연구개발(R&D) 등 다섯 가지 업무에 종사하는 근로자가 일정 수준 이상의 수입을 올릴 때 근로시간(주 40시간), 초과근로수당 등의 규제를 적용하지 않는다. 고액 임금 ...

한국경제 | 2024.11.03 18:10 | 허세민

국민의힘은 지난 8월부터 반도체특별법을 당론으로 추진해 왔지만 반도체 근로자의 주 52시간 근로제 적용 예외는 처음부터 논의에서 제외됐다. 문재인 정부의 주요 정책인 주 52시간제에 예외를 두면 야당과 합의하기 어려워져 법안 통과가 ... 것인데 우리나라는 화이트칼라도 묶여 있다”며 “경쟁국인 일본도 2019년에 고도 전문직의 근로시간 면제제도(탈시간급제)를 도입했는데 우리나라만 뒤처지고 있는 것”이라고 지적했다. 한동훈 국민의힘 대표 ...

한국경제 | 2024.11.03 18:10 | 정소람

... DN솔루션즈 공장. 가로 5.8m, 세로 2.8m, 폭 3m의 커다란 공작기계(사진)에서 스핀들이 끊임없이 돌아갔다. 한 시간 동안 기계가 금속을 깎자 가운데가 잘록한 원통 모양 금속품이 완성됐다. 원통 위아래 가장자리에는 나사를 박을 수 ... 2032년에는 글로벌 ‘톱’으로 올라서겠다는 계획이다. 김원종 DN솔루션즈 대표는 “숙련 근로자가 줄어드는 것은 제조업의 장기적 흐름”이라며 “이런 흐름에 대응해 생산 효율성을 높이는 제품을 ...

한국경제 | 2024.11.03 18:03 | 이미경

... 반도체 초격차는 불가능하다.” 정부와 여당이 이번주 발의하는 반도체특별법에 R&D 인력을 주 52시간 근로제 대상에서 제외하는 ‘화이트칼라 이그젬션’ 제도가 빠졌다는 소식에 박진섭 한양대 반도체공학과 ... 반도체특별법이 ‘앙꼬 없는 찐빵’이 될 것이란 우려가 나오고 있다. “축적의 시간이 경쟁력” 3일 대만 노동부에 따르면 올해 8월 기준 대만 근로자의 월평균 근로시간은 180.3시간으로, ...

한국경제 | 2024.11.03 17:54 | 박의명

국민의힘이 산업계의 숙원인 ‘화이트칼라 이그젬션’(고연봉 관리·전문직 근로시간 규제 적용 제외) 조항을 뺀 채 당론으로 반도체특별법을 이번주 발의한다. 반도체 등 산업계는 고액 연봉자에 한해 주 52시간 근무제를 예외 적용해달라고 읍소해 왔다. 첨단산업 경쟁을 위해서는 연구개발(R&D) 인력만이라도 노동 유연성이 절실하다는 이유에서다. 3일 국민의힘 핵심 관계자 등에 따르면 당은 이번주 국회 산업통상자...

한국경제 | 2024.11.03 17:50 | 정소람/박의명

... 정부 재량이 인정되는데다 업계 숙원인 ‘화이트칼라 이그젬션’(고연봉 관리·전문직 근로시간 규제 적용 제외)은 논의에서 아예 빠지는 등 기대에 못미치는 지원책이라는 지적도 나온다. 3일 국민의힘 안팎에 ... 미치지 못하는 수준이 될 전망이다. 당초 반도체 업계에서는 국가간 경쟁에서 살아남기 위해 직접 보조금 지급, 52시간 예외 조항, 병역 특례 등이 모두 담겨야 한다고 주장해 왔다. 그러나 정부가 지원에 난색을 표시하면서 당초 여당이 ...

한국경제 | 2024.11.03 17:39 | 정소람

... 현대차와 기아의 완성차 생산에도 차질이 우려되고 있다. 기업의 국내 투자를 위해선 정부가 노조의 불법 파업에 엄정 대처하는 한편 노동시장 유연성을 높이는 데도 앞장서야 한다. 제도적 측면에서 지금 가장 시급한 것은 획일적인 주 52시간 근로제를 탄력 적용으로 바꾸는 일이다. 반도체업계는 연구개발(R&D) 분야에도 주 52시간제가 일률 적용되다 보니, 연구원들이 새벽까지 일하는 엔비디아나 주 7일 근무도 마다하지 않는 TSMC에 밀릴 수밖에 없다고 호소하고 ...

한국경제 | 2024.11.03 17:31

... △다양한 일자리 창출 △지역경제 활성화 △장애아 치료비용 절감 △여성의 경력단절 예방 △중소기업 어린이집 운영 및 근로자 보육 부담 완화 등 연간 2802억원의 사회적 가치가 창출될 것으로 기대했다. 하나금융은 특히 보육환경이 열악하고 ... 멈추지 않고 나아가겠다”고 말했다. 하나금융은 100호 어린이집 건립 프로젝트 후속 사업으로 정규보육 시간 외 돌봄 보육을 제공하는 ‘365일 꺼지지 않는 하나돌봄어린이집’ 지원 사업을 지난 3월부터 ...

한국경제 | 2024.11.03 17:15 | 정의진