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하이브로부터 업무상 배임 등의 혐의로 고발당한 어도어 민희진 대표가 입장을 밝혔다. 민 대표는 오후 3시 서울 강남구 한국컨퍼런스센터에서 긴급 기자회견을 진행했다. 이날 민 대표는 하이브 입사 과정에 대해 입을 열었다. 그는 "방시혁 의장이 나에게 하이브의 태도를 만들어달라고 하더라. 또 걸그룹을 만들어 달라고 요구했다"고 말했다. 이어 "빅히트 파워, 민희진 발 이런 프레임으로 대중에게 다가가면 관심을 받을 것이라 ...

텐아시아 | 2024.04.25 15:40 | 윤준호

... 그러자 민 대표는 “걔들이 없는게 나한테 이득일꺼같아서”라고 다시 한번 요청한다. 일상적인 경영활동에 깊이 개입하면서 인사관련 비위도 저지른 것으로 확인됐다. 확인된 비위는 인사청탁 및 인사이동 정보유출, 입사 지원자의 개인정보 유출 등이다. 무속인은 손님 중 하나인 9*년생 박 모씨의 입사지원서를 민 대표의 개인 이메일로 전달했고, 민 대표는 부대표 신 모씨를 통해 박씨에 대한 채용 전형을 진행했다. 그 과정에서 민 대표는 문제가 될 ...

텐아시아 | 2024.04.25 15:30 | 최지예

... 이야기는 가짜다. 그냥 떠들기 좋아하는, 모르는 사람들이 한 뜬 소문이다. 하이브 분들에게 묻고 싶다. 왜 사람을 이상하게 만들어, 이렇게까지 망가지게 하는 묻고 싶다"고 밝혔다. 또 "빅히트 뮤직에 처음 입사했다. 경영권 찬탈을 했다거나 의도한 적이 없다. 난 직장인이다. 월급 사장으로서 일 했을 뿐"이라며 "그저 푸념을 한 것인데 (물 한번 마시고). 많은 이야기들이 있다. 실제로 배임이 될 수는 없다"며 변호인 측에게 ...

텐아시아 | 2024.04.25 15:29 | 윤준호

부채가 쌓여 재무 위기 상황을 맞은 한국전력이 직원들을 대상으로 희망퇴직을 추진 중이다. 한전은 입사 20년차 이상 고연차 직원들을 중심으로 희망퇴직을 시행할 예정이지만, 저연차 직원까지 희망퇴직 범위를 넓힐지 여부도 검토 중인 것으로 알려졌다. 사내에서는 입사 4년차 정도의 저연차 직원까지 희망퇴직 대상이 될 수 있다는 말이 나온다. 희망퇴직은 6월 중순 시행될 것으로 전망된다. 희망퇴직 위로금은 직원들의 임금 반납을 통해 조성했다. 한전 ...

한국경제TV | 2024.04.25 15:12

한국전력이 오는 6월 중순 시행을 목표로 직원 대상 희망퇴직을 추진 중인 것으로 알려졌다. 한전은 입사 20년 차 이상의 고연차 직원들을 중심으로 희망퇴직을 시행할 예정인 가운데 입사 4년 차에 불과한 저연차 직원 일부 저연차 직원들까지 희망퇴직 범위를 넓힐지 검토 중이다. 희망퇴직 위로금은 전 직원의 임금 반납을 통해 조성했다. 25일 연합뉴스에 따르면 한전 측은 "6월 중순을 목표로 희망퇴직을 추진 중이지만 아직 세부적인 계획은 확정되지 ...

한국경제 | 2024.04.25 15:04 | 유지희

... 없는게 나한테 이득일꺼같아서”라고 다시 한번 요청한다. 하이브는 “일상적인 경영활동에 깊이 개입하면서 인사관련 비위도 저지른 것으로 확인됐다”며 확인된 비위는 인사청탁 및 인사이동 정보유출, 입사 지원자의 개인정보 유출 등이라고 덧붙였다. 무속인은 손님 중 하나인 9*년생 박 모씨의 입사지원서를 민 대표의 개인 이메일로 전달했고, 민 대표는 부대표 신 모씨를 통해 박씨에 대한 채용 전형을 진행했다. 그 과정에서 민 대표는 문제가 ...

한국경제 | 2024.04.25 14:54 | 김소연

'200조원 이상 부채' 재무위기 따른 자구책 한국전력이 오는 6월 중순 시행을 목표로 직원 대상 희망퇴직을 추진 중이다. 한전은 입사 20년차 이상의 고연차 직원들을 중심으로 희망퇴직을 시행할 예정인 가운데 일부 저연차 직원으로 희망퇴직 범위를 넓힐지도 검토 중이다. 사내 일각에서는 입사 4년차에 불과한 저연차 직원까지 희망퇴직 대상이 될 수 있다는 말이 나온다. 희망퇴직 위로금은 전 직원의 임금 반납을 통해 조성했다. 한전 측은 25일 ...

한국경제 | 2024.04.25 14:50 | YONHAP

... “더블 메시지를 받는 사람은 한 메시지에 반응하면 다른 메시지를 위반할 수밖에 없다며 결론적으로는 실패감을 느끼기 때문에 자녀에게 안 좋은 영향을 끼칠 수 있다”라고 주의를 준다. 박세진은 ADHD를 앓으면서도 대기업 입사에 성공했던 당시를 회상한다. 이어 박세진은 ADHD로 인한 잦은 지각과 직장 내 부적응으로 7개월 만에 반강제 퇴사를 당했음을 고백한다. 박세진은 당시 엄마는 위로는커녕 “날 위해서라도 버텼어야지” 하며 드러누웠다고 ...

텐아시아 | 2024.04.25 12:56 | 태유나

... 따르면 서울행정법원 제7부(이주영 부장판사)는 A씨의 유족이 근로복지공단을 상대로 낸 유족급여 및 장의비 부지급 처분 취소 소송에서 지난 18일 원고 승소로 판결했다. 사망 당시 55세였던 A씨는 2019년 7월 B회사 영업 이사로 입사했다. 그는 같은 해 8월 사업 파트너 회사 임원들과 함께하는 저녁 자리에서 사업 문제로 언성을 높이며 다투다 오후 10시께 갑자기 쓰려져 병원으로 이송됐지만 사망했다. 사인은 급성 심근경색이었다. A씨의 유족은 근로복지공단을 상대로 ...

한국경제 | 2024.04.25 11:45 | 민경진/곽용희

창사이래 두 번째 희망퇴직을 실시하는 한국전력이 입사한 지 4년 밖에 안된 저연차 직원들로부터도 신청을 받기로 했다. 막대한 적자로 회사 분위기가 처지자 근무 의욕을 잃은 젊은 직원들을 미리 내보내는 쪽을 선택했다는 설명이다. 전기를 많이 쓰는 최첨단 반도체의 보급으로 전력산업의 중요성이 커지는 때에 젊은 인재의 이탈이 한전의 경쟁력 훼손으로 이어질 것이라는 우려가 나온다. 25일 전력업계에 따르면 한전은 오는 30일부터 희망퇴직 신청을 접수한다. ...

한국경제 | 2024.04.25 11:28 | 이슬기