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소리 없이 사람 키우는 '엘리트 용광로'

... 평가다. 포스코의 실적향상은 인재양성 프로그램의 개시와 정확히 일치한다. 민영화 후 추진해 온 수익ㆍ효율중심의 조직변화는 인사전략에 그대로 묻어났다. 가령 인재선발 후의 부서배치 관행을 필요 부서 파악 후 인재충원 형태로 바꿨다. ... 인터넷의 'e러닝(Learning)'에서 이뤄진다. 현재 사내교육의 87%까지 차지한다. 지난해에는 인재개발원이 노동부 평가 전국 최우수 교육훈련기관으로 선정되기도 했다. 여세를 몰아 이제는 자발적인 학습조직까지 구축됐다. 경영사무분야 ...

한국경제 | 2006.09.04 12:01 | MAGAZINE

지구촌 곳곳 파고들어… 유럽은 '성천국'

... 여자들이 포르노테이프를 틀어놓거나 섹스 때의 교성을 녹음으로 들려주며 판촉을 한다. 이곳의 일부 매춘부들은 러시아 폭력조직의 보호하에 영업 중이며 13~14세인 '영계매춘부'들도 많다고 현지인은 귀띔했다. 상당수는 동유럽 출신이며 마약을 ... 지구촌 최초의 섹스디즈니랜드를 열어 눈길을 끈 게 좋은 예다. 세계 최대의 섹스유흥업체인 호주 데일리 플래닛이 노동절을 맞아 시드니에 성인용품전문몰을 연 것이다. 매춘 관련 업체로는 처음 호주 증시에 상장될 이 회사는 공모로 350만달러를 ...

한국경제 | 2006.09.04 12:01 | MAGAZINE

기업 혁신전략의 강력한 촉진제

... 기업은 많지 않다고 말한다. 더욱이 식스시그마의 잠재력에 대해서는 거의 알려지지 않았다고 강조한다. 단순히 생산현장의 효율을 높이는 기법으로만 생각할 뿐 '기업의 비즈니스 전략을 계획하고 실천하며, 광범위하고 혁신적인 변화를 가져오는 ...만2,500원 현재 대부분 조직의 인사관리는 정규직 사원에 초점을 맞추고 있다. 비정규직 사원은 그저 '보조적 노동력'이라는 인식 탓이다. 하지만 비정규직 역시 조직의 소중한 인적자원이다. 이 책은 채용에서 교육과 양성, 성과 보상과 ...

한국경제 | 2006.09.04 12:01 | MAGAZINE

기업은 팽이…“원·구심력 조화로 맞서라”

... 아메바가 합쳐진 조직이다. 아메바조직은 매월 매출ㆍ경비를 조사해 채산표를 만든다. 그 차이가 이익이다. 이익을 노동시간으로 나눈 '시간당 채산성'이 세포분열의 근거로 작용한다. 때문에 아메바조직을 'Profit Center'라고도 ... 부가가치 창출뿐이다. 아메바끼리는 거래ㆍ협력관계인 동시에 라이벌이다. 경쟁유발을 위해 채산을 나타낸 그래프가 작업현장 곳곳에 붙어 있다. 투명경영의 실현도 가능하다. 조직을 세분화하면 회사의 구석구석을 볼 수 있다. 좀 복잡해진다 ...

한국경제 | 2006.09.04 12:01 | MAGAZINE

노조 무리한 요구에 조합원도 등 돌린다

발전산업노조가 불법 파업을 강행한 지 15시간 만에 백기 투항했다. 석 달째 파업 중인 포항건설노조도 조직 와해 조짐을 보이기 시작했다. 이는 노조 집행부가 애초부터 무리한 요구를 내걸고 강경 투쟁에 나선 데 대해 조합원들이 ... 여부 등 임금 협상과 무관한 이슈로 투쟁하는 데 대한 비난의 글이 다수 올라와 있다. 한 조합원은 "노조가 무노동·무임금으로 임금 손실을 본 조합원들을 생각한다면 조직력 확대를 위한 정치 투쟁은 그만둬야 한다"고 지적했다. 다른 ...

한국경제 | 2006.09.04 00:00 | 김상철

'구조조정작업은 도덕성이 열쇠입니다'

대담 = 양승득 편집장 금융업은커녕 이렇다 할 직장생활을 해 본 적이 없고 14년 동안 노동운동판을 맴돌았으며, 7번 창업해 모두 망한데다 5년 동안 신용불량자 신세였던 사람. 기업구조조정시장과 자산운용업계에서 맹주로 부상한 골든브릿지 ... 열쇠”라고 말하는 이상준 사장은 “다수에게 이익을 주고, 지금 시대가 요구하는 일이고, 위험과 긴장이 필요한 치열한 현장이라는 점에서 노동운동과 일맥상통하는 면이 많다”며 활짝 웃었다. 아직도 열정과 패기 가득한 청년의 면모를 뿜어내는 ...

한국경제 | 2006.09.03 12:00 | MAGAZINE

“해외시장 정보의 사령부로 거듭날 터”

... 환골탈태한 것이다. 그런데 조금 이상하다. 연임한 그의 얼굴에서 여유보다는 긴장감이 더 느껴진다. “모든 (KOTRA) 조직원을 최고로 만들 것”이라든가 “해외시장정보 네트워크의 중추기관이라는 목표를 향해 전력을 기울일 것”이라는 대목에서는 ... 조직원의 인식에서 출발하는 것입니다. 위기의식이 없는 조직은 발전할 수 없는 법입니다. 리더의 첫 번째 소임도 조직원들이 위기의식을 갖고 혁신에 나서도록 독려하는 것이었습니다. 이를 위해 현장에서 모든 것을 책임지는 책임경영체제로 ...

한국경제 | 2006.09.03 12:00 | MAGAZINE

직원감축'NO', 의식개혁'YES'

... 변화에 기민하게 대응할 수 있는 체질로 변화시키는 방법을 택하고 있다. 이를 위해 가장 중요시하는 부분이 바로 각 현장에서 뛰고 있는 사원들의 의식을 개혁하는 일이다. “실적이 부진한 회사의 사원들에게는 '어떻게 해서든지 이익을 내겠다'는 ... 100억엔의 효과를 올릴 것으로 기대되고 있다. 이와 함께 나가모리 사장은 임금은 이전과 같은 수준을 유지하면서 연간 노동시간을 1,875.5시간에서 2,080시간으로 늘리기로 했다. 하루 노동시간을 15분 늘리고 연휴도 18일 단축했다. ...

한국경제 | 2006.09.03 12:00 | MAGAZINE

정경유착? 'NO'…국민이익 최우선

... 40~50대 초반의 진보적 성향의 중견 경영인들이 결속해 만들어낸 것이 오늘날의 경제 동우회다. 전후 민주화 개혁과 노동공세의 긴박한 상황에서 정당한 경영권 행사를 위한 재계의 노무 대책 총사령부로서 닛케이렌(日經連ㆍ일본경영자단체연맹)도 ... 일본의 단체는 정보공유와 발신이라고 하는 순기능을 통해 정부정책 효과를 높여 온 것이 사실이다. 단순히 회원기업의 현장정보를 정부에 전달하는 데 그치지 않고 정책 입안과 집행과정에 참여함으로써 다양한 정보의 쌍방향 교류를 통해 정부와 ...

한국경제 | 2006.09.03 12:00 | MAGAZINE

편집국장에서 사장까지 배출

... 특파원은 지난해 이라크전에서도 유감없이 취재력을 발휘했다. 또 지난 3월 이의란 기자가 자원해 이라크 내 생생한 현장소식을 전했으며, 허문명 기자는 오는 6월 말 이라크로 출동할 예정이다. 위험지역을 종횡무진 누비는 이들로 인해 ... 일부 언론의 경우 여성들의 역할이 두드러진다. 은 지금까지 5명의 여성들이 논설위원을 역임했으며 에는 여성만의 조직인 '한겨레 여성회'가 조직돼 있다. 여기자에게 주어지는 상도 있다. 고 최은희씨가 평생 절약해 저축한 원고료를 기금으로 ...

한국경제 | 2006.09.03 12:00 | MAGAZINE