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'일터 푸르게 푸르게'… 조직문화 '으뜸'

... 정도다. 이번 한국기업명성지수(KCRI) 분석에서도 이 같은 이미지는 한몫 단단히 했다. 유한킴벌리는 사회공헌, 조직문화 등에서 높은 점수를 기록하며 KCRI 5위에 올랐다. 특히 CEO 리더십, 조직철학 등 기업의 정체성을 구성하는 ... 비디오 사보를 통해 매 분기별 손익계산서가 포함된 상세한 경영정보를 공개한다. 이외에도 다양한 대화 채널을 마련해 현장 사원의 생생한 소리가 최고 경영자에게 전달되도록 했다. 한 예로 군포공장에서는 아침마다 간부들이 새벽청소를 하는 ...

한국경제 | 2006.09.03 12:00 | MAGAZINE

초일류기업 견인한 '슈퍼 CEO'

... 삼성전자는 지난 9월 말 현재 매출 29조7,900억원, 순익 5조7,400억원을 올렸다. 삼성전자는 올 초 단행한 조직개편으로 이 같은 경영실적을 올릴 수 있었다. 디지털 컨버전스(융합화)와 솔루션 사업을 위해 각 총괄간의 제품간 네트워킹 ... 강조해야 한다고 주장한다. 이와 함께 윤부회장은 “경영자는 시대의 변화에 맞게 회사를 변화시켜야 한다”며 “이를 위해 현장의 소리에 귀를 기울이고 현장을 돌아다니는 현장경영이 필수적”이라고 말한다. 윤부회장은 매년 100~120일 정도 ...

한국경제 | 2006.09.03 12:00 | MAGAZINE

현장 중시하는 '디지털LG' 사령탑

... 김쌍수 부회장(58)은 1969년 LG전자의 전신인 럭키금성에 입사해 생산라인에서 35년간 근무한 경력을 자랑하는 현장 출신 경영인이다. 특히 그는 냉장고 라인 공장장을 거쳐 리빙시스템 사업본부장, 디지털 어플라이언스(Digital ... 수 있는 자리이기 때문이죠.” LG전자는 80년대 말 극심한 노사분규로 대립적인 노사관계를 유지했다. 그러나 생산현장 출신인 김부회장에 중재로 새로운 노경(勞經)문화가 자리잡았다. 창원공장을 필두로 기존의 노동자와 사용자의 대립적인 ...

한국경제 | 2006.09.03 12:00 | MAGAZINE

노사간 신뢰 진솔한 대화가 첫걸음

얼마 전에 서울 역삼역을 지나던 중 북과 장구, 그리고 확성기로 들리는 A카드 노동조합의 시위를 보았다. 잠시 퇴근을 재촉하던 발을 멈추고 이제는 일상의 하나가 돼 버린 시위의 광경을 바라보다가 '왜 우리의 파업문화는 이런 방식으로 ... 노동자나 파업시위를 보았다면 이해할 수 있을까. 영국이 그렇다고 해서 요구조건이 약한 것도 결코 아니다. 그들의 노동조합 조직률은 30%에 육박한다. 교원들의 월급을 성과급으로 하자는 정부의 발표에 교사들은 상당히 크게 반발했다. ...

한국경제 | 2006.09.03 12:00 | MAGAZINE

과학화로 백색푸드 전성시대 연다

... 운영하고 있는 곳이다. 지난 연말 연구개발 시스템을 강화했다는 필리핀 다바오(Davao)의 델몬트 바나나 플랜테이션 현장을 찾았다. 필리핀 남부 만다나오섬 남동쪽에 있는 다바오시는 태풍의 영향이 거의 없고 연평균 25~28도의 온화한 ... 2,722만평) 규모다. 하루 6만~7만박스의 바나나를 생산하며 성수기인 3~5월에는 하루 생산량이 9만박스를 훌쩍 넘는다. 노동자수만도 8,000명에 이른다. '서양인이 자본과 기술을 제공하고 원주민ㆍ이주노동자의 값싼 노동력을 이용하는 기업경영'이라는 ...

한국경제 | 2006.09.03 12:00 | MAGAZINE

과감한 '혁신' 마인드를 가져라

... 방법이 없다는 것이 전문가들의 중론이다. 정부의 역할은 정부가 역할을 거론하면 답은 쉽다. 기업하기 좋은 환경을 만드는 것이다. 이는 현장의 기업 CEO들과 전문가들의 시각이기도 하다. 중소기업협동조합중앙회가 최근 조사한 자료에 따르면 산업공동화를 방지하기 위해 가장 필요한 정부 정책으로 대립적 노사관계 해소 및 노동시장의 유연성 제고(44.5%), 대체산업의 육성 및 산업의 고부가가치화(20.8%) 등을 들었다. 그 뒤를 고비용구조 개선(14.7%), ...

한국경제 | 2006.09.03 12:00 | MAGAZINE

중식시장

... 가장들의 수입감소가 상대적으로 주부들의 취업전선 참가를 재촉했다는 이야기다. 주부들의 사회활동 확대는 필연적으로 가사노동의 감소, 기피로 이어진다. 주방에서 먹거리 장만에 쏟는 땀과 시간을 줄이고 만들어진 요리, 반찬을 식탁에 올려놓을 ... 점포는 같은 기간에 310개까지 늘어났다. 하지만 일본 최고의 명성을 누리는 상황에서도 록 필드는 거대 자본과 조직을 갖춘 대형 유통업체들의 공세에 대비, 잠시도 위기의식을 늦추지 않았다. 개선활동의 대명사인 도요타자동차를 벤치마킹의 ...

한국경제 | 2006.09.03 12:00 | MAGAZINE

현장 중시하는 '디지털LG' 사령탑

... 김쌍수 부회장(58)은 1969년 LG전자의 전신인 럭키금성에 입사해 생산라인에서 35년간 근무한 경력을 자랑하는 현장 출신 경영인이다. 특히 그는 냉장고 라인 공장장을 거쳐 리빙시스템 사업본부장, 디지털 어플라이언스(Digital ... 수 있는 자리이기 때문이죠.” LG전자는 80년대 말 극심한 노사분규로 대립적인 노사관계를 유지했다. 그러나 생산현장 출신인 김부회장에 중재로 새로운 노경(勞經)문화가 자리잡았다. 창원공장을 필두로 기존의 노동자와 사용자의 대립적인 ...

한국경제 | 2006.09.03 12:00 | MAGAZINE

솔선수범해야 카리스마 생겨

리더십에 대한 정의, 바람직한 리더십에 대한 논의는 조직 내 구성원의 이해관계를 들여다보는 작업에서 출발해야 한다. 다시 말해 그 조직이 회사라면 '나는 왜, 또 너는 왜 회사에 들어와서 일을 하고 있는가'라는 문제의식에서 시작해야 ... 살아가기 위한 것이다. 그렇다면 '회사는 왜 나를 고용해 일을 시키고 급여를 주는가.' 회사도 내가 갖고 있는 노동력이나 지식, 그런 것들을 가지고 수익을 창출하려 한다. 나아가 회사가 추구하는 공익적인 목적을 고용된 사람들을 통해 ...

한국경제 | 2006.09.03 12:00 | MAGAZINE

낮에는 과장 밤에는 "사장님"

... 다르지만 실적이 많아지면서 개인의 주가도 상승한다. ◆ 업체, 비밀유지위해 직장인 선호 물론 중소기업들은 보다 조직적이고 체계적인 전문회사에 용역을맡길 수도 있다. 하지만 직장인을 이용하는 것이 용역의뢰내용이동종업계에 비밀노출 위험이 ... 든다. 용역을 받은 직장인은 인사상 불이익을 우려해 자신의 업무활동을 은밀히 진행시키기 때문이다. 또한 이론보다는 현장에서 익힌실무경험을 중시하는 기업들의 성향도 직장인들을 활용하는 요소로작용한다.비교적 싼 비용으로 전문가를 쓰려는 ...

한국경제 | 2006.09.03 12:00 | MAGAZINE