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이런 분야에 일자리 있다

... 4천3백만명의 일자리가 없어졌다. 제너럴모터스 IBM AT&T와 같은 거대기업이 「리엔지니어링이다, 다운사이징이다」하며조직과 인력을 감축했다. 그러나 미국에서 발생한 대규모 감원은 미국사회 전반적인 실업으로 확대되지는 않았다. 넷스케이프 ... 말한다. 직업은 새로운 기술이 가장 영향을 미치지 않는 분야에서 창출된다는게 크루그만 교수의 지적이다. 이는 미국 노동부가 발표한 5대 성장직종을 보면 쉽게 알수 있다.현금출납원, 청소부, 세탁업자, 판매원, 웨이터 등 모두 소비자와직접 ...

한국경제 | 2006.09.02 11:59 | MAGAZINE

'지식경영'이 미래기업 지배한다

... 실제 은퇴연령이 75세까지 연장된다. 은퇴연령의 연장은 2010년 전에 일어날것이다. ●이제는 더 이상 더 많은 노동력을 작업 현장에 투입한다고 해서경제성장이 이룩되지 않는다. 즉 과거와 같이 자원투입을 증가시킨만큼 성장하지 않는다는 ... 이러한 사람들은 그들에게월급을 주는 회사에 의해서가 아니고 그들이 소유하고 있는 지식에의해 구분되게 될 것이다. 노동력의 이동성이라는 새로운 개념은 조직이라는 단어 자체의 의미변화를 내포하고 있다. 미국의 모건(J.P.Morgan)과 ...

한국경제 | 2006.09.02 11:58 | MAGAZINE

청와대 경제진용 인선

... 「침범」할 것이란 전망이 나오고 있다. 특히 김태동 경제수석이 학자 출신으로 경제정책에 관한 한 「아마추어」라면 강봉균 수석은 노동부 차관, 총리실 행정조정실장, 정보통신부 장관을 역임한 「프로」급이어서 그런 분석이 더욱 힘을 얻는다. 이와관련 청와대는 정책기획수석실이 국가 장기정책을 주도하는 반면 경제수석실은 일선 경제부처의 현장업무를 챙겨 역할이 겹치는일은 없을 것이라고 설명하고 있다. 정책기획수석실이 머리라면 경제수 석실은 손 발 정도의 기능을 ...

한국경제 | 2006.09.02 11:58 | MAGAZINE

화신공업 경리부 최윤부장

... 떠올랐고 그동안 고생만 해온 부인에게는 무슨 말로 설명을 해야할지 난감하기만 했다. 그러나 회사측의 방침은 확고했다. 조직 통폐합 차원에서경리부가 다른 부서에 통합되는만큼 어쩔 수 없다는 입장이었다. 하루 아침에 실업자가 된 최부장은 집에서 ... 사업을 할까도 생각해 보았으나 경기가 워낙 불황이라 승산이 없어 보여 포기했다. 각종 기관에서 개최하는 취업박람회와 노동부의 인력은행에 들러 정보를 수집했고 각 구청의 인력알선 창구에도 가보았다. 또 각종 신문을 열심히 뒤적이며 취업코너를 ...

한국경제 | 2006.09.02 11:58 | MAGAZINE

신기업 이론 연구회편-한국기업의 이해와 과제

... 있는것은 아니지만 상호 유기적인 구성으로서 기업에 대한 새로운 발견을 제시하고 있다. 먼저 성교수 글은 왜 기업조직을 새롭게 보아야 하는지 그 배경을설명한다. 기업조직이 근대사회에서 어떻게 변해왔는지를 살펴보고70년대 이후 그 패러다임이 ... 필요가 있다고 강조한다. 또 전연앙 중앙대 교수는 21세기 노사관계의 발전방향을 논하며 일선관리자가 중심이 되는 현장노무관리, 경영자가 주도하는 인사조직관리, 그리고 노동조합의 합리적인 조직관리 등이 선행되어야 협력적 노사관계를 구축할 ...

한국경제 | 2006.09.02 11:58 | MAGAZINE

공장이여 잘 있거라

... 풀어나가는 것이 효과적일까. 이 책은 1986년 말에서 1987년까지 GM(General Motors) 산하의 뉴저지주 린든 공장에 근무하던 4천여명의 자동차 노동자 가운데 명예퇴직을 받아들인 1천명과 공장에 잔류하기로 결정한 3천명이 후기산업 사회에 어떻게 적응하고 있는지를 실증적으로 추적한 노동현장 보고서다. 비록 미국기업의 이야기를 다루고 있지만 정리해고태풍에 휘말려 있는 우리의 미래를 살펴보는 한편교사 역할을 충분히 할 것으로 기대된다. 이 책은 ...

한국경제 | 2006.09.01 11:58 | MAGAZINE

"서비스를 기업문화로 삼아라"

... 불만을 가중시킬수 있다는데 눈을 돌린 것이다. 서비스에 대한 전략이나 체계가전사적인 차원에서 수립되지 않은 상황에서 현장에서 고객을 만나는 직원만이 서비스에 대해 책임을 진다는 것은 분명히 한계가있고 때론 기만일 수 있다. 그렇다면 서비스가 ... 위해서는 서비스에 대한기업들의 의식부터 변해야 한다. 일단 이익과 원가의 개념을 다르게 가져가야 한다. 자본이익률이나 노동생산성 위주의 경영에서비스 품질이나 서비스 생산성을 고려한 개념이 더해져야 한다.또한 고객과 직접 접촉하는 직원에 ...

한국경제 | 2006.09.01 11:58 | MAGAZINE

무형 지적 자산 활용, 가치창조

... 증가시키려는 경영기법이 바로 지식경영(Knowledge Manage-ment)이다. 제2물결 혁명인 산업혁명에서는 노동 자본 기술이 생산요소였다. 하지만 정보지식혁명이 휩쓰는 제3물결시대에는지식 정보 기술이 경제부가가치를 창출하는 주요 ... 유지, 공유,개선시킴을 목적으로 하고 있다. 이 때의 지적 자원들이란 기업의구조가 소유한 지적자원 뿐만이 아니라 조직원들의 지식, 그리고 더나아가 이해관계자들과 고객의 지식을 공유하자는 것이다. 때문에 지식경영의 요체는 지적자산의 ...

한국경제 | 2006.09.01 11:57 | MAGAZINE

지식·정보화 관련 전문직 "햇빛 쨍"

... 경쟁을 위해고숙련 근로자의 인력수요가 늘어날 것이다. 어류의 양식 생리·생태 연구원,수산양식 기술자 등은 이 분야의대표적인 직업이다. 미국의 노동시장을 전망한 「21세기 직업능력 보고서」도 생명공학 부문의 지식근로자, 그중에서도 수산양식기술자의 비중이 늘 것이라 전망하고 있다. ◆ 자동제어 및 로봇 연구원 산업현장에서의 유연 생산체제, 공장자동화, 인공지능 및 컴퓨터 통합 생산체제가 급속히 발전하고 있다. 또 산재위험을 줄이는 로봇 또한중요한 연구 대상이다. ...

한국경제 | 2006.09.01 11:57 | MAGAZINE

네티즌 뜨거운 맛 '사이버조직'이 뜬다

... 세워둔 차가 주차브레이크 결함으로 경사를 내려가 다른 차와 충돌한 사고를 당했다. 기아자동차 사고 처리반 직원과 현장 검증을 통해 사고 상황을 조사했다. 그리고 기아 정비공장에서 해당 자동차를 검사한 결과 주차브레이크가 기준치 미달이라는 ... 피해보상 운동이 인터넷상으로 바뀌면서 텍스트 기반의 PC통신보다 효과를 더해준다는 평을 듣는다. 이 사이트들은 조직적이기보다 개인적인 차원에서 만들어진게 대다수다. 개인이 특정 기업에서 판매한 제품이나 서비스에 불만을 갖고 시작한 ...

한국경제 | 2006.09.01 11:57 | MAGAZINE