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일자리 나눠갖기, 勞使 모두 得 .. 신보, 임금피크제 국내 첫 도입

... 유럽은 성과주의 임금체계가 정착돼 이 제도가 필요없다. 국내에서는 국민은행 우리은행 등이 만 50세를 기점으로 임금이 깎이는 형태의 임금피크제를 검토해왔다. 신보의 임금피크제는 임금삭감 시점을 만 55세로 잡았다는 점에서 이들 ... 임금이 최고연봉 대비 첫 해 75%,둘째 해 55%,셋째 해 35% 등으로 줄어든다. 신보는 제도가 정착되면 순수 임금절감 효과만 한해 약 20억원에 달할 것으로 예상하고 있다. 업무지원직으로 전환하면서 퇴직금을 중간정산해 주고 전환 ...

한국경제 | 2003.06.29 00:00

信保 국내 첫 '임금피크제' 도입 .. 55세이후 임금 순차적 삭감

... 줄이는 대신 정년을 보장하는 제도다. ▶관련기사 A4면 신용보증기금은 29일 노사 합의를 통해 '보직전환 및 임금커브제'(임금피크제)를 도입,다음달 1일부터 적용키로 했다고 밝혔다. 임금피크제는 올해 초 국민 우리은행 등 은행권에서 ... 노사간 이견으로 논의가 중단된 상태여서 신보의 제도 도입이 업계에 어떤 영향을 미칠지 주목된다. 신보가 도입하는 임금피크제는 임직원의 나이가 만 55세가 되는 시점에 모든 보직과 직급을 포기하고 퇴직금 중간 정산 후 정년인 58세까지 순차적으로 ...

한국경제 | 2003.06.29 00:00

[다산칼럼] 임금구조 개혁의 당위성..金仲秀 <한국개발연구원 원장>

... 동일하게 취급하는 접근방법에 대해 정서적으로 거부감을 가질 수도 있겠지만,노동력수급 균형이 원칙적으로 노동력 대가인 임금수준에 의해 결정되는 관계를 설정하는 것이 시장경제제도 정착의 첩경이라는 점을 부인할 수 없다. 고령화 추세는 급속히 ... 공무원 개방직 임용제도가 제대로 활용되지 않는다는 비판과,고령화 사회에서 취업기회 연장을 위해 정년제를 폐지하고 임금피크제를 도입해야 한다는 주장이 제기되고 있다. 이러한 문제들의 해결을 위해 새로운 규제와 제도를 도입해 노동시장을 더욱 ...

한국경제 | 2003.04.07 00:00

['고용시장' 새 패러다임을 찾자] (下) '여성.고령자 실업실태'

... 38.9%에 머무는 등 고령 인력의 활용은 아직 미미한 편이다. 정부는 지난해 49.1%였던 여성의 경제활동 참가율을 오는 2007년까지 55%대로 끌어올리고 60세 이상 고령자의 경제활동 참가율도 50%대로 높일 방침이다. 여성 취업을 늘리기 위해 보육료의 절반을 국가가 지원하고 직장보육시설을 확대하기로 했다. 또 임금피크제(특정한 시점부터 급여가 줄어드는 임금체계)를 도입해 근로자의 실질 정년을 늘리고 고령자에 대한 직업교육도 늘리기로 했다.

한국경제 | 2003.02.12 00:00

[노무현 시대-21세기 첫 선택] 국정 과제 : '서민생활'

... '정년연장'에 대해 새정부는 보다 적극적인 자세가 필요하다. 50대 중반에 정년퇴임한 뒤 사망때가지 평균 20년이상을 소득없이 살아야 하는게 현재 구조이다. 노 당선자가 공약으로 내건 연공서열 위주의 고용체계를 능력 중심으로 전환하고 임금피크제를 도입, 실질적인 정년 연장효과를 도모한다는 수준으론 미흡하다는 지적이다. 여성인력 고용을 위해 남녀고용평등법을 고용차별금지법으로 바꿔 연령차별, 장애인 차별, 인종차별, 지역차별을 해소하겠다는 방침은 긍정적으로 평가된다. 여기엔 ...

한국경제 | 2002.12.23 08:47

[노무현 경제] (2) 거시.재정정책 : 공급위주 '新성장'

... 있다. ◆노인·여성 경제활동 참가 유도 노 당선자는 "여성과 노인들이 사회에서 일할 수 있는 여건을 최대한 많이 만들겠다"고 공약했다. 여성 취업을 늘리기 위해 보육료의 절반을 국가가 지원하고 직장보육시설을 확대하기로 했다. 임금피크제(특정한 시점부터 급여가 줄어드는 임금체계)를 도입해 근로자의 실질 정년을 늘리고 고령자에 대한 직업교육과 훈련도 늘리기로 했다. 여성과 노인의 경제활동 참가가 늘어나면 경제성장률이 상당히 높아질 것으로 노 당선자측은 보고 있다. ...

한국경제 | 2002.12.22 00:00

한나라, '임금피크제' 도입방안 검토 .. 공약에 반영키로

한나라당은 일정기간 근무한 후에는 임금을 단계적으로 낮추는 '임금피크제' 도입방안을 검토,올 연말 대선공약에 반영키로 했다. 이상배 정책위 의장은 6일 당사에서 '중·장년층 실업대책'을 발표,"50세 전후의 중·장년층은 라이프사이클상 씀씀이가 가장 큰 시기임에도 조기퇴직할 경우 재취업은 사실상 불가능하다"며 이같이 밝혔다. 이 의장은 또 "기업연금제 도입방안을 검토하고 현재 55세 이상 고령자를 대상으로 최장 6개월간 15만∼30만원을 지원하는 ...

한국경제 | 2002.10.06 00:00

내년 재정적자 24조원 '눈덩이' .. '예산편성 어떻게 하나'

... 임금이 직급별로 총액기준으로 5% 깎인 올해 수준으로 동결되거나 삭감된다. 정부는 일정호봉부터 기본급이 줄어드는 피크제를 도입, 장기근속자에게 무조건 임금을 많이 주는 제도를 개선키로 했다. 물론 공무원수도 줄어든다. 기획예산위는 ... 반발이 문제다 =국민의 정부가 내놓은 첫번째 예산 작품이라 예산당국의 의욕이 넘친다. 하진만 국방비 삭감, 피크임금제 도입 등에 대해 국방부 교육부 등 관련부처의 반발이 예상된다. 더욱이 농어촌투자 사업비가 크게 줄어 농어촌 ...

한국경제 | 1998.08.11 00:00