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대량생산방식은 개도국으로 넘겨지고 선진국기업들은 이른바 조직재편, 리엔지니어링등을 통해 성과중시경영(high-performance)에 전념하고 있다. 이같은 변신을 통해 선진국기업들이 지향하는 것은 가격보다는 품질, 다량보다는 ... 일본인들에게 전수해 준 것이다. 유럽이나 미국의 기업들은 작업장을 재창조하는데 열심인 것처럼 보인다. 그러나 현장에 가보면 레비스트로스나 제네랄 모터스를 제외한 대부분의 경우 그런 변화는 매우 미미하다는 것을 알 수 있다. 어떤 ...

한국경제 | 1994.04.23 00:00

... 양제철소근무자들에게 해외시찰(체험교육)기회를 대폭 확대하고 여직원들의 근무복장도 자율화했다. 이에앞서 3월말에는 조직을 개편, 본부장제와 팀제를 도입하고 이와 연계 해 창사이래 최대규모인 과장급이상 간부사원 97명에 대한 승진인사를 ... 점심시간을 이용, 부서단위로 진행되는 말단 사원들과의 오찬도 거의 끝냈다. 주말이면 포항 또는 광양으로 내려가 현장 근로자들과 만나 그들의 얘기를 듣는다. 제도개선과 조직상층부의 이같은 자세전환이 맡물려 변화의 바람을 일으킨 ...

한국경제 | 1994.04.22 00:00

... 할인판매점등이 영역을 확대해가고 있는 것은 일본유통구조변화의 외형상 드러나는 특징이다. 전체적으로 보면 코스트를 낮추기 위해 종적인 유통단계를 줄이고 횡적인 조직의 슬림화가 유통변화의 원칙이다. 어떤 형태로든 일본기업들은 종.횡의 유통변화가 없이 살아남기 힘든 현실에 직면해 있다. 최종소비현장에서는 짧은 기간동안 제품가격이 반값 으로 떨어지는 격력한 가격전쟁이 일어나고 있다. 슈퍼마켓체인점인 다이에의 세이빙(Saving)시리즈는 불황속에서 ...

한국경제 | 1994.04.22 00:00

... 임원들을 모두 복귀시킨 것은 이같은 부작용을 고려한 것으로 보인다. 당초의 구상대로 일부 임원을 정리하는 경우 조직의 동요가 심화돼 불필요한 경영손실이 우려되고 이건희회장이 주도하는 신경영의 본뜻이 왜곡될 가능성이 크다는 점을 ... 때문이다. 삼성그룹은 국제화역량배양이라는 CEO교육의 취지를 살려 교육을 마친 임원들을 대거 해외분야및 생산현장에 투입함으로써 이 부문을 강화한다는 방침을 세우고 있으나 이들의 보직을 마련하기 위한 각 계열사별 조직개편 이 ...

한국경제 | 1994.04.21 00:00

... 임원들을 모두 복귀시킨 것은 이같은 부작용을 고려한 것으로 보인다. 당초의 구상대로 일부 임원을 정리하는 경우 조직의 동요가 심화돼 불필요한 경영손실이 우려되고 이건희회장이 주도하는 신경영의 본뜻이 왜곡될 가능성이 크다는 점을 ... 때문이다. 삼성그룹은 국제화역량배양이라는 CEO교육의 취지를 살려 교육을 마친 임원들을 대거 해외분야및 생산현장에 투입함으로써 이 부문을 강화한다는 방침을 세우고 있으나 이들의 보직을 마련하기 위한 각 계열사별 조직개편 이 ...

한국경제 | 1994.04.21 00:00

... *서복호(동국제강) =우리는 항구적인 우리는 항구적인 무파업을 선언했다. 지금까지 조합이 인간관계를 중시 하는 조직관리를 해왔기에 이것이 가능했다. 매년 1.4분기에는 임금교섭 시기라 생산성이 떨어지고 산업재해도 많이 발생하지만 ... 자주노조운동을 벌이고 있다. 최근 토요일 오후와 야간특근으로 생산량이 많이 늘어났다. *서정수(대우) =생산현장에� 생산현장에서 임.단협에 시간을 너무 허비하면 생산에 차질이 온다. 우리조합은 현장조합원의 시간을 절약해주기위해 ...

한국경제 | 1994.04.21 00:00

... 수행토록하기 위한 것이라고 설명했다. 또 CEO과정수료임원에 대한 인사와 함께 일부임원의 중간전보인사를 동시에 실시함으로써 잦은 인사로 인한 조직의 동요및 낭비요인을 없앴다고 밝혔다. 삼성그룹은 그동안의 CEO교육성과를 바탕으로 오는 25일부터 시작되는 4차교육에는 34명의 임원을 입소시켜 국내외 현장체험실습 확대, 국제화 자질향상을 위한 어학교육강화, 정보지식사회에 대비한 컴퓨터교육등을 통해 전문경영인으로서의 능력을 집중배양할 계획...

한국경제 | 1994.04.20 00:00

* 저 자 : 박광양 * 출판사 : 경문사 조직혁신을 성공적으로 전개하기위한 실무지침서. 국내 영리조직 및 공공조직들에 불고있는 새로운 변화의 바람과 혁신이론 기법들을 소개했다. 이 책은 이제까지의 효율성 위주의 경영혁신서와는 ... 강조했다. 또한 이러한 조직개발을 실질적으로 수행할 수 있는 구체적 도구들,즉 진단설문서 진행매뉴얼등을 저자 자신의 현장연구 및 자문경험에 기초해 국내 적용사례들과 함께 제시했다. 이와함께 조직변화와 조직개발,조직진단-피드백 프로그램,팀빌딩 ...

한국경제 | 1994.04.12 00:00

... 이책은 3백3쪽 전체를 입사부터 배치까지 각 단계별로 나누고 전삼삼 홍영복등 몇명의 등장인물을 통해 삼성사관학교라 불리는 교육과정을 마치고 완전한 조직원으로 변천하는 과정을 기술. 특히 명함도 없이 공장 거리 외딴섬마을 등을 찾아다니며 현장을 배우는 과정이나 수련대회의 각 프로그램별 연수현장등을 현실감있게 묘사. "맨땅에 헤딩하기"는 교육생이었던 33기(93년도 입사)6백여명이 제출한 체험담을 바탕으로 인사팀과 회사선배들이 공동 저술. ...

한국경제 | 1994.04.08 00:00

... 두레마을,평택군 오 성면 창내리 위탁영농사,그리고 충남도 아산군 둔포면의 자연농업중앙회 연 수농장등 협업영농현장에 들러 운영현황을 살피고 농민들의 의견을 들었다. 박석무의원(민주.무안)은 2일 전남 강진 정약용선생 유적지에서 ... 대상으로 "다산의 생애와 사상"을 주제로 특강했다. 고시천 건국대교수는 2일 서강대학교에서 개최된 한국인사.조직학회 총 회에서 제4대회장으로 선임되었다. 박성규통신산업협회장은 일본통신기계공업회가 개최하는 도쿄통신전람회 에 ...

한국경제 | 1994.04.03 00:00