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    • [21세기 한국의 선택] (상) 일등과 지구사회와 평화의 중심

      ... 차이가 난 것도 사실이다. 그래서 우리나라에서는 명분과 논리의 균형 균질 평등 조화의 요구에도 불구하고 변화의 현장과 실천적 전개는 늘 불균형 비균질 비평화적이었다. 두번째 변화의 유형은 시간의 급진성이다. 안과 밖의 시간 속도차이와 ... 테러 빈곤과 난민. 문제들에 대하여 (국제적 관점이 아니라)인류적 지구적 세계적 관점에서 여러결정과 정책들을 조직화해야 되는 단계에 있다. "A Strategy for the Future(1974)"이 저자이자 피아니스트이며 ...

      한국경제 | 1994.03.09 00:00

    • 말단 서기로 출발, 대표까지 올라..한회장 그는 누구인가

      우리나라 최대의 협동조합 조직이며 임직원수로는 한국전력 다음의 거대한 기관인 농협을 6년동안 이끌어온 한호선 농협중앙회장(58)은 농협 말단서기 (공채1기)에서 출발해 27년만에 6백만 농민의 대표자리에 오른 입지전적 인물이다. ... GATT(관세 및 무역에 관한 일반협정)사무총장을 직접 만나 쌀시장개방의 부당성을 강력히 주장했는가 하면 협상 현장에서 시위를 벌이면서 농산물 시장 개방에 따른 국내농가의 위기의식을 적극 대변하기도 했다. 이같은 그의 직선적 ...

      한국경제 | 1994.03.07 00:00

    • [신경영현장] (6) 고객만족 (하)..고객요구 못맞추면 '불량'

      ... TQM추진위와는 별도로 33개의 프로젝트팀을 구성,품질개선활동을 벌이고있다. TQM분임조가 부서별로 품질불일치비용을 줄이기위한 팀이라면 프로젝트팀은 전사 차원의 문제점이나 부문간 또는 부서간 공동해결이 필요한 사안을 해결하기위한 조직이다. 프로젝트팀들은 지난해10월 제품 결함방지 배송서비스 품질향상 크라프트지 품질향상 기저귀뭉침방지 등 33개 테마를 선정,올해부터 개선작업을 본격 추진하고있다. 이회사는 또 지난2월 각공장 품질관리실과는 별도로 고객중심 품질관리 ...

      한국경제 | 1994.03.03 00:00

    • [신경영현장] (5) 고객만족 (중) 기획.개발 소비자입장서

      ... 알아내는데서부터 시작된다. 또 고객의견을 반영해 기획한 상품안이 개발 생산 판매단계에서 왜곡되지 않도록 제도와 조직으로 뒷바침해야 고객만족경영은 성공할수있다. 금성사는 고객이 원하는 제품을 개발하기 위해서는 소비자의 생활습관과 ... 두고있다.이팀은 아파트구조의 테크노패션에서 근무하면서 가전제품 에 대한 장단점을 파악하고 새로운 아이디어를 낸다. 영업현장 서비스센터사원들도 "고객소리듣기"등 소비자들과의 만남을 통해 제품 아이디어를 수집하고있다. 상품기획팀과 영업팀은 ...

      한국경제 | 1994.03.02 00:00

    • ""구체적.실천가능한 농어촌대책 마련하라""...김영삼대통령

      ... 김대통령은 특히 "농발위에서는 농림수산 인력육성과 기술개발, 유통혁신, 농지제도의 확립, 농수산 행정과 농수산 관련 단체의 조직정비 방안 등을 농 정개혁차원에서 마련해야 한다"고 강조했다. 김대통령은 또 "농발위는 대책을 마련함에 있어 농어민을 비롯한 국민적 공 감대형성이 중요하다는 인식하에 농어촌 현장 방문기회를 많이 갖고 농어민 과 관련단체등의 생생한 의견을 많이 들어달라"고 당부했다. 김대통령은 이 어 "우루과이라운드 타결이후 무한경쟁시대에 ...

      한국경제 | 1994.03.02 00:00

    • [궁금합니다] 대한항공 조양호사장..경영혁신으로 불황 극복

      ... 창조적 경영전략을 펴 나가겠습니다. -경영구상을 좀더 구체적으로 말씀해 주시지요. 우선 채산성 선장성이 없는 사업은 과감히 정리하고 수익성과 장래성이 있는 사업으로 대체하겠습니다. 또 본사의 인원과 기능을 가능한한 줄이고 현장을 중요시하는 조직체계로 개편함과 동시에 임직원들의 교육에 대한 투자를 크게 늘려 기업체질의 근본적인 개혁이 이루어질수 있도록 할 계획입니다. -인적투자는 어떻게 구상하고 있나요. 항공사의 경쟁력은 궁극적으로 인적자원의 업무능력에 ...

      한국경제 | 1994.03.02 00:00

    • [데스크칼럼] 철학이 담긴 규제완화..이계민 편집부국장대우

      ... 못한 때문 으로 분석되고 있다. 실제로 최근 경제행정규제점검단이 이미 조치된 136건 의 규제완화과제를 골라 현장점검을 실시한 결과 전체의 40%를 넘는 60여건 이 실효를 거두지못하고 있는 것으로 밝혀졌다.그만큼 형식에 그쳤다는 ... 실천되지 않고 있는 탓이다. 보다 근본 적인 실효성확보는 제도개선과 함께 경제여건변화에 걸맞는 정부기능재조정 과 조직개편이 함께 이뤄져야 한다. 더욱 중요한 것은 실천과정에서의 일관성 지속성유지이다. 기존질서에 변화가 생기면 새로운 ...

      한국경제 | 1994.02.28 00:00

    • [유통톱] 백화점업계 대대적 조직 개편 착수

      백화점업계가 국제화 정보화를 지향하며 대대적인 조직개편에 나서고있다. 27일 관련업계에 따르면 롯데 신세계등 주요 백화점들이 유통시장 개방과 대기업그룹들의 유통업 진출이 예고되면서 최근 잇따라 조직 개편에 착수,대외환경변화에 ... 삼고 정보전담자들을 육성키위한 외부위탁교육을 실시키로하는등 다각적인 방법을 강구중이다. 지난 1월1일자로 조직개편을 단행한 신세계는 현장부서와 기획업무,중장기 신규사업부문을 강화한다는 전략아래 대전역사개발을 담당하는 대전팀과 ...

      한국경제 | 1994.02.27 00:00

    • [특별강연] '경영혁신과 연구개발전략' .. 구자경 럭금회장

      ... 전문화해서 한 우물을 깊게 파고 그 분야에서 세계 최고가 되자는 것이다. 이런 전략을 성공시키기 위해 그룹의 조직구조를 사업의 특성에 맞게 재편성하고 조직의 운영은 각 단위의 장이 모든 권한을 행사하도록 하는 자율경영체제로 ... 경영혁신 추진현황을 다시 평가하고 재점검하였다. 그랬더니 스태프부서의 권위주의와 자기편의 때문에 혁신의 참뜻이 현장에까지 연결되지 못하였고 전략을 성공시킬수 있는 방법을 현장에서 모르고 있다는 점이 결정적인 장애요인이라는 것이 ...

      한국경제 | 1994.02.26 00:00

    • [유통단신] 럭키 ; (주)미원 ; 해태백화점 ; 국민신용카드

      ... 권장소비자가격은 중형(기는 아기용)과 대형(앉는 아기용)이 30개들이 1백에 각각 1만5백원, 1만3천원. (주)미원=사원들이 회사경영에 대한 건의사항을 전화나 팩시밀리를 이용해 최고경영자에게 직접 전달할수 있도록 "현장의 소리"제도를 도입, 25일부터 실시에 들어갔다. 원활한 사내의사소통을 통해 조직의 활성화를 도모하고 일선사원들의 의견을 회사경영에 반영시킴으로써 활기찬 직장분위기를 조성하려는데 목표를 두고 있으며 사장실에 설치된 전화와 팩시밀리를 ...

      한국경제 | 1994.02.26 00:00