전체뉴스 301-310 / 6,304건
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'반윤' 박은정 성남지청장 법무부에 사의 표명
... 때 추미애 당시 법무부 장관 측에 서서 함께 윤 대통령과 대립각을 세웠던 박은정(50·사법연수원 29기) 수원지검 성남지청장이 검찰을 떠나겠다는 의사를 밝혔다. 7일 법조계에 따르면 박 지청장은 최근 법무부에 사직 의사를 표명하고 명예퇴직을 신청했다. 법무부는 정식 사직서가 들어오는 대로 명예퇴직 가능 여부 등을 심사할 예정이다. 검찰 내 '반윤(反尹)' 인사로 꼽히는 박 지청장은 남편인 이종근 대구고검 차장검사(53·28기·법무연수원 연구위원 겸임)와 함께 문재인 정부 ...
한국경제 | 2022.06.07 08:02 | YONHAP
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LG 인건비 65%·한화 55%↑…高물가→高임금 '악순환' 시작
... 한화솔루션(55.3%) LG화학(54.3%) LG이노텍(49.1%) 등도 올 인건비가 작년 동기 대비 50% 안팎 급증했다. LG전자는 스마트폰 사업을 접으면서 올 1분기 말 직원 수(3만4987명)가 12.1% 줄었다. 하지만 명예퇴직자 위로금 등이 반영되면서 전체 인건비는 되레 20.3%가량 늘었다. 이들 회사를 비롯해 300명 이상 대기업의 1분기 임금은 전년 동기 대비 13.2% 증가했다. 분기 증가율 기준으로 2018년 1분기(16.2%) 후 가장 높았다. ...
한국경제 | 2022.06.06 17:26 | 김익환
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[홍석환의 인사 잘하는 남자] 역할은 위치에 따라 달라져야 한다.
... 더 높은 수준의 성과를 창출할 사람인가를 심사하고 결정한다. 다른 하나는 C단계에 있는 팀장들의 보직해임이다. 도덕적 문제가 있거나, 팀에 해악을 끼치는 팀장은 바로 보직해임하고 팀원으로 머물게 하기 보다는 일정 금액의 이상의 명예퇴직금을 주고 퇴직을 유도한다. 하지만, 연령이 높거나 성과가 다소 떨어지는 팀장의 경우에는 전문성을 살려 팀원으로 일하게 하거나, 성과를 창출할 기회를 주어 잔류하게 한다. 이들에게는 년초 팀장 리뷰가 끝난 다음, 도전과제를 부여하고 제안과 ...
The pen | 2022.06.06 16:30 | 홍석환
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[인터뷰] 정명근 화성시장 당선인 "준비된 시장임을 보여주겠다"
...며 "동서 간 개발 격차를 해소하고 생활권역에 걸맞은 정책을 통해 화성시의 발전을 이루겠다"고 포부를 밝혔다. 정 당선인은 1989년 9급 공무원으로 공직에 입문, 29년간 행정 경력을 쌓다가 2018년 명예퇴직해 권칠승 국회의원 보좌관으로 정계에 발을 들였다. 그는 현직인 서철모 시장, 진석범 예비후보 등과 3인 경선을 앞두고 진 예비후보와 단일화에 전격 합의하면서 서 시장과 둘이 맞붙은 경선에서 승리, 본선거 당선의 교두보를 마련한 ...
한국경제 | 2022.06.02 14:38 | YONHAP
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[6·1 지방선거] 3전4기 무소속 김희수 진도군수 당선 '파란'
무소속으로 내리 3번 출마해 고배를 마셨던 김희수(66) 전남 진도군수 후보가 당선의 영광을 안았다. 김 당선인은 더불어민주당 공천을 받은 박인환(67) 후보를 꺾는 파란의 주인공이 됐다. 그는 9급 공무원으로 시작해 명예퇴직까지 35년간 온전히 진도에서만 공직생활을 한 토박이다. 지난 2010년부터 진도군수 선거에 내리 3번 출마해 선전했지만, 민주당 바람에 번번이 패하며 분루를 삼켰다. 김 당선인은 낙선의 아픔 속에서도 포기하지 않고 주민 ...
한국경제 | 2022.06.02 01:23 | YONHAP
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은행서 명예퇴직한 50대 男, 핀테크 인턴으로 입사한 이유 [긱스]
... 한양대 회계학과를 졸업한 후 신한은행에 입행해 약 20년을 근무했다. 일선 영업점에서 약 13년간 중소기업 금융 영업 업무 등을 담당했으며 7년 정도는 본점에서 인적자원개발(HRD) 관련 일을 했다. 2018년 차장 직급으로 명예퇴직을 하며 20년 동안의 뱅커 생활을 마쳤다. 이씨의 주변에는 본업을 그만둔 뒤 퇴직금을 바탕으로 개인사업을 하거나 그동안의 경험을 살려 강연 활동을 하는 경우가 많았다고 한다. 그러나 이씨의 선택은 달랐다. 그는 빅데이터를 공부해 ...
한국경제 | 2022.06.01 00:46 | 이인혁
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임피제 판결 '후폭풍' …기획소송 우려에 명퇴제도 운영도 '비상'
... 가능성이 높다. 노동계에서는 단체교섭에서 임금피크제 철폐를 강하게 요구하겠다며 으름장을 놓고 있는 것이 현실이다. 기업들은 대상판결로 인하여 상당한 어려움에 직면하게 된 것을 부정할 수 없다. 한편, 임금피크제는 희망퇴직 또는 명예퇴직 제도와 연계되어 운영되는 경우가 많다. 희망퇴직 또는 명예퇴직 제도는 회사의 사정에 따라 간헐적으로 운영되기도 하고 상시적으로 운영되기도 하는데, 일정 근속이상 또는 일정 연령 이상을 대상으로 일정 수준의 위로금을 지급하고 퇴직을 ...
한국경제 | 2022.05.31 18:20 | 백승현
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"신입 대신 경력"…5대 은행 정기공채 반토막
... 있다”고 말했다. 국책은행들도 낡은 기준으로 인해 조직의 고령화를 걱정하는 처지에 놓였다. 5대 은행에선 작년에만 300~600명대 직원이 명예퇴직을 하는 등 매년 수백 명의 명퇴자가 나오고 있다. 이들의 빈 자리를 젊은 직원들로 채우고 있다. 하지만 기획재정부 지침에 따라 시중은행만큼 명퇴금을 챙겨주지 못하는 국책은행에선 이 같은 세대교체가 이뤄지지 않고 있다. 기업은행의 임금피크제 적용 대상 직원 수는 2019년 530명에서 2020년 ...
한국경제 | 2022.05.30 17:11 | 이인혁
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대법원 제동에 임금피크제 변화 오나…'업무 저감' 여부 관건(종합)
... 운용에 어떤 변화가 생길지 관심이 쏠린다. 임금피크제는 근로자가 일정한 연령에 도달하는 시점부터 임금을 점차 깎는 대신 근로자의 고용을 보장하는 제도다. 임금피크제가 도입되기 전 기업들은 인건비 절감을 위해 고령 근로자에게 명예퇴직, 권고사직 등을 할 수 있었다. 이는 근로자의 생활을 불안정하게 하고 노인 빈곤 등을 야기할 수 있다. 특히 고령화가 진행될수록 고령 근로자를 대상으로 한 명예퇴직, 권고사직 등은 심각한 사회 문제로 이어질 수 있다. 공공기관을 ...
한국경제 | 2022.05.26 20:13 | YONHAP
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사회적 대타협 뒤흔든 대법 '임금피크제 판결'
... 임금을 낮추는 제도다. B연구원은 2009년 1월 노사 합의를 통해 만 55세 이상 직원을 대상으로 임금피크제를 적용했다. A씨도 2011년부터 적용 대상이 됐다. 이에 A씨는 “임금피크제로 인해 수당, 상여금, 퇴직금, 명예퇴직금 산정에 큰 불이익을 받았다”며 1억8339만원 상당의 소송을 제기했다. 법원은 1심부터 상고심까지 모두 이 사건의 임금피크제가 고령자고용법에 반해 무효라고 일관되게 판단했다. 대법원 관계자는 “현재 다른 ...
한국경제 | 2022.05.26 17:26 | 오현아
