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초우량 정보통신기업 노키아 이끄는 '요르마 올릴라'

... 정보통신회사로 완전히 탈바꿈시켰다. 41세의 나이에 최고경영자(CEO)에 오른 그는 △선택과 집중 전략 △유연한 조직·기업문화 △현장중심,스피드경영 등으로 세계 경영계의 새로운 화두를 만들어 내기도 했다. 핀란드 사람들은 민족 자존심이 ... 노키아는 99년 세계 1위의 휴대폰 제조업체에 올랐다. 올릴라 회장의 성공스토리에는 앞서 지적한 △선택과 집중 △현장중심,스피드경영 △신속,과감한 의사결정 등 많은 요인들이 나온다. 이 중 '노키아웨이'(Nokia Way)란 특유의 ...

한국경제 | 2005.10.31 10:43 | 장규호

[위기의 GM 어디로] 시장예측 실패 · 과도한 복지에 '발목'

... 가족의 평생 의료보험과 연금 비용을 말한다. 유산비용으로만 연간 56억달러(약 5조6000억원)를 지출해야 하는 처지다. 게다가 노조와 맺은 노동계약 때문에 경기 상황에 따라 신속한 인력 구조조정을 단행하기도 힘들다. 젊고 비노조화된 일본 자동차업체들을 도저히 이겨낼 수 없다는 얘기다. 경직된 조직문화도 추락의 원인으로 지적된다. 50개국 36만명의 '대군'을 운영하다보니 현장 상황이 본부까지 전달되는 데 상당한 시간이 걸린다. 시마론 같은 ...

한국경제 | 2005.10.24 10:41 | 유영석

[辛·知·識 캠페인] 미래를 준비하는 사람들의 특징

... 직장인의 푸념이 아니다. 세계적 기업으로 우뚝 서 있는 삼성그룹의 이건희 회장이 올해 던진 화두다. 과거 부두 노동자 100명 이상이 5일에 걸쳐 하역작업을 하던 것이 컴퓨터 기술이 발전하면서 5명의 화이트칼라가 3시간 만에 해치울 ... 자신을 고통 속에 몰아넣을 줄 아는 지혜를 지닌 사람들이다. 자기혁신 위해 몸부림쳐야 필자는 자기혁신의 치열한 현장에 있는 사람들과 지난 5년 동안 호흡을 함께했다. 그들은 7가지 특징을 갖고 있다. 첫째, 떠오르는 태양을 누워서 ...

한국경제 | 2005.10.21 14:24

[10.26 재선거 현장] 울산 北..민노 수성이냐...한나라 탈환이냐

울산 북구 재선거에서는 민주노동당과 한나라당이 '수성이냐 탈환이냐'를 놓고 맞붙었다. 민노당 조승수 전 의원의 지역구인 이곳에서는 현대차 노조위원장 출신인 민노당 정갑득 후보와 16대 의원을 지낸 한나라당 윤두환 후보가 박빙의 ... 일이 없다는 여론이 많다"며 승리를 자신했다. 반면 민노당 정 후보는 '진보정치 구원투수'를 슬로건으로 내걸고 노동자의 단결을 호소하고 있다. 장동엽 울산시당 선전국장은 "초반에는 고전했지만 노동자의 조직표 결집이 본격화되고 있어 ...

한국경제 | 2005.10.21 00:00 | 양준영

['훌륭한 일터 만들기' 좌담회] '빽'안통하는 공정한 인사시스템이 핵심

... 높다. ▷신 행장=자부심은 주인정신과 맥이 통한다. 성과보상 체계가 중요하다. 내가 한 일에 대해 보상해 주면 조직에서의 내 역할에 자부심을 갖을 수밖에 없다. 그러나 아무리 주인정신을 강조해도 경영이 투명하지 않으면 오래가지 ... 물론 공기업의 특성상 사기업만큼 성과보상은 못 하지만 경쟁의 결과를 공정한 평가로 대신하고 있다. ▷이 소장=현장조사 결과 직원들의 회사에 대한 자부심은 높았다. 하지만 하고 있는 일에 대해서는 자부심이 없었다. 윗사람이 아랫사람에게 ...

한국경제 | 2005.10.19 00:00 | 유창재

민노총 내분 격화 "지도부 당장 퇴진을"

... 분석이다. 그동안 운동노선에 반대해온 이들이 현 집행부를 지지할 이유가 없다는 것이다. 이와 함께 지도부에 대한 조직 내 반발도 거세지고 있다. 강경 좌파세력인 노동자의 힘은 이날 민주노총의 하반기 투쟁 후 조기선거 방침은 대중적 ... 현장의 동지들이 신뢰하지 않은 지도부가 투쟁을 승리로 만들 수 있겠는가"라며 "진정으로 하반기 투쟁의 승리를 원한다면 즉각 사퇴하고 70만 조합원에게 사죄하라"고 촉구했다. 윤기설 노동전문기자 upyks@hankyung.com

한국경제 | 2005.10.12 00:00 | 윤기설

'이수호 직무정지' ‥ 민노총 강.온파 갈등 격화될듯

... 혼선을 의미한다. 온건파가 잡든 강경파가 잡든 현재의 견고한 온건 노선을 기대하기는 힘들기 때문이다. 현재 노동 현장에는 비정규직 법안,노사관계법·제도 선진화 방안(노사 로드맵),노사정위 개편 방안 등 노·사·정이 대화를 통해 ... 집행부 노선에 반기를 든 것이다. 현장파와 중앙파 소속인 이들은 목적을 위해선 수단과 방법을 가리지 않는 파괴적 노동운동을 펼쳐왔다. 따라서 강경파들이 조직을 잡을 경우 한국노총과의 관계도 달라질 것으로 보인다. 현 이수호 지도부와 ...

한국경제 | 2005.10.10 00:00 | 윤기설

[Briefing] 민노총위원장 직무정지

... 사퇴서를 처리하고 향후 철저한 진상조사를 거쳐 징계위원회에 회부하기로 했다. 민주노총은 이날 오후 산별위원장과 지역본부장 등이 참석한 가운데 중앙집행위원회를 열고 지도부 사퇴나 재신임을 묻는 대의원대회 개최 여부를 논의하고 위원장 직무대행 선출문제를 논의했다. 이 위원장이 재신임을 받지 못하고 사퇴할 경우 노동계 역학구도에 큰 변화가 예상된다. 특히 좌파 강경세력이 득세할 경우 조직 내 노선갈등이 첨예화돼 산업현장에도 찬바람이 불 것으로 보인다.

한국경제 | 2005.10.10 00:00 | 김수찬

성공하는 샐러리맨을 꿈꾼다

... 기본적인 속성이긴 하지만 더욱 중요한 것은 직업은 생명 유지로서의 의미가 크다는 것이다. 직업을 수행한다는 것은 노동의 일종이다. 몸을 움직여 노동을 하는 것은 심신을 맑고 건강하게 유지하기 위해서 반드시 필요하다. 우리는 주변에서 ... 불행해진다. 우리가 다니는 직장은 전문성에 대한 역량을 높이기에는 최적의 공간이다. 대학에서 배우는 것보다는 현장에서 배우는 것이 훨씬 경쟁력이 있다. 하지만 많은 직장인들은 이 사실을 간과하고 있다. 직장생활과 노후준비를 별도로 ...

The pen | 2005.09.30 23:17 | 강경태

[社告] 美.日 고성과조직 형성 정책토론회

한국노사관계학회는 한국경제신문과 삼성경제연구소 후원으로 미국과 일본의 선진 노사 관계 및 고성과조직 형성을 위한 정책토론회를 개최합니다. 이번 토론회는 학회 회원들이 미국과 일본 기업을 직접 방문,현장학습했던 결과를 토대로 진행되기 ... 선진 기업의 살아 있는 모델을 배울 수 있는 기회가 될 것입니다. ◇주제:미국 일본 기업의 노사 관계 및 고성과조직 형성을 위한 추계정책토론회 ◇일시 및 장소:2005년 10월7일 오후 2~6시,서울 중구 서소문동 명지빌딩 20층 ...

한국경제 | 2005.09.25 00:00 | 윤기설