검색

[COMPANY-Plantation] 한국델몬트후레쉬프로듀스

... 운영하고 있는 곳이다. 지난 연말 연구개발 시스템을 강화했다는 필리핀 다바오(Davao)의 델몬트 바나나 플랜테이션 현장을 찾았다. 필리핀 남부 만다나오섬 남동쪽에 있는 다바오시는 태풍의 영향이 거의 없고 연평균 25~28도의 온화한 ... 2,722만평) 규모다. 하루 6만~7만박스의 바나나를 생산하며 성수기인 3~5월에는 하루 생산량이 9만박스를 훌쩍 넘는다. 노동자수만도 8,000명에 이른다. '서양인이 자본과 기술을 제공하고 원주민ㆍ이주노동자의 값싼 노동력을 이용하는 기업경영'이라는 ...

한국경제 | 2005.01.06 16:36

[우수경영 혁신기업] 위더스 노무법인..인사노무관리 '지존'

... 2002년 당시로는 새로운 개념의 대형 노무법인을 탄생시켰다. 위더스 노무법인은 이후 인사노무관리 자문,각종 노동 사건대리,산재보상 및 보험료 정산,노사분쟁 사적조정,단체교섭위임수행,노무관리진단,노사협력프로그램 운영,고과제도 및 ... 차별되는 발군의 능력과 실적을 보여 줌으로써 국내 굴지의 노무법인으로 자리 잡았다. 이 회사의 강점은 탄탄한 조직력과 풍부한 경험을 갖춘 인적자원.위더스 노무법인은 국내유수의 노무법인과 기업체 등에서 10년 이상의 현장 및 실무경험을 ...

한국경제 | 2004.12.23 00:00

[사설] (6일자) 입지 좁아진 노조, 이젠 변해야 산다

... 노동계의 현주소를 정확히 지적한 발언이자 노동운동 변화의 필요성을 강조한 발언이기도 하다. 사실 우리나라의 전투적 노동운동은 이만저만 우려스런 것이 아니다. 툭하면 파업부터 벌이면서 산업현장을 마비시키는 행태는 국가경제에 큰 해악을 ... 노동운동의 행태가 아직도 전혀 변하지 않았음을 다시 한번 확인시켜 주었을 뿐이다. 노동계 지도부는 지금이야말로 노동운동의 기반이 와해될 수도 있는 중요한 고비에 처해 있음을 직시해야 한다. 우리나라의 노조조직화율은 11.6%에 ...

한국경제 | 2004.12.05 00:00

[전공노 파업 강행 뜻은 밝혔지만‥] 국민여론.정부 엄정대응등 부담

... 전례를 들어 다시 복직할 수 있을 것으로 기대하는데,(해고자에 대해) '설마'는 없다"고 잘라 말했다. 김대환 노동부 장관도 "전교조는 참교육을 살린다는 취지에서 출발,국민적 지지를 받아내 복직도 가능했으나 신분이 보장된 공무원노조는 ... 관계자는 "전공노는 총파업 투쟁에 가담할 조합원 규모를 2만명 정도로 예상하고 있지만 국민 여론을 얻지 못하는 데다 조직 내 분열양상까지 보이고 있어 파업 참가자는 예상외로 적을 것"이라고 전망했다. 정부는 전공노의 파업을 막기 위해 ...

한국경제 | 2004.11.14 00:00

[COVER STORY] 섹스산업 어디로 : 현주소 - 세계의 섹스산업

... 포르노테이프를 틀어놓거나 섹스 때의 교성을 녹음으로 들려주며 판촉을 한다. 이곳의 일부 매춘부들은 러시아 폭력조직의 보호하에 영업 중이며 13~14세인 '영계매춘부'들도 많다고 현지인은 귀띔했다. 상당수는 동유럽 출신이며 마약을 ... 지구촌 최초의 섹스디즈니랜드를 열어 눈길을 끈 게 좋은 예다. 세계 최대의 섹스유흥업체인 호주 데일리 플래닛이 노동절을 맞아 시드니에 성인용품전문몰을 연 것이다. 매춘 관련 업체로는 처음 호주 증시에 상장될 이 회사는 공모로 350만달러를 ...

한국경제 | 2004.11.05 10:34

[Book Review] <식스시그마 성공의 조건>

... 기업은 많지 않다고 말한다. 더욱이 식스시그마의 잠재력에 대해서는 거의 알려지지 않았다고 강조한다. 단순히 생산현장의 효율을 높이는 기법으로만 생각할 뿐 '기업의 비즈니스 전략을 계획하고 실천하며, 광범위하고 혁신적인 변화를 가져오는 ...2,500원 현재 대부분 조직의 인사관리는 정규직 사원에 초점을 맞추고 있다. 비정규직 사원은 그저 '보조적 노동력'이라는 인식 탓이다. 하지만 비정규직 역시 조직의 소중한 인적자원이다. 이 책은 채용에서 교육과 양성, 성과 보상과 ...

한국경제 | 2004.10.28 16:10

[심층취재] 일본 교세라 신화의 비밀..기업은 팽이

... 아메바가 합쳐진 조직이다. 아메바조직은 매월 매출ㆍ경비를 조사해 채산표를 만든다. 그 차이가 이익이다. 이익을 노동시간으로 나눈 '시간당 채산성'이 세포분열의 근거로 작용한다. 때문에 아메바조직을 'Profit Center'라고도 ... 부가가치 창출뿐이다. 아메바끼리는 거래ㆍ협력관계인 동시에 라이벌이다. 경쟁유발을 위해 채산을 나타낸 그래프가 작업현장 곳곳에 붙어 있다. 투명경영의 실현도 가능하다. 조직을 세분화하면 회사의 구석구석을 볼 수 있다. 좀 복잡해진다 ...

한국경제 | 2004.10.22 15:13

[COVER STORY] 한국기업 명성지수 대공개‥5위 - 유한킴벌리

['일터 푸르게 푸르게'… 조직문화 '으뜸'] '우리강산 푸르게 푸르게.' 유한킴벌리가 지난 1984년부터 시행해 온 숲 보호 캠페인은 이 회사를 상징하는 모토로 확고히 자리를 잡았다. 유한킴벌리라는 사명을 접하면 누구나 바로 ... 비디오 사보를 통해 매 분기별 손익계산서가 포함된 상세한 경영정보를 공개한다. 이외에도 다양한 대화 채널을 마련해 현장 사원의 생생한 소리가 최고 경영자에게 전달되도록 했다. 한 예로 군포공장에서는 아침마다 간부들이 새벽청소를 하는 ...

한국경제 | 2004.09.23 18:32

[전문기자코너] 위기에 처한 노동운동

... 진보노동단체 관계자가 대기업 노조의 집단이기주의와 노동계내 파벌싸움을 폐해로 지적했다. 고임금에 철밥통인 대기업노동자들이 비정규직,영세중소기업 노동자의 비참한 현실은 나몰라라 한채 조직이기주의와 내몫챙기기에만 몰두하는 것은 한참 ... 소진하고 있다. 강경파는 투쟁을 최선의 방법으로 여기며 대화를 내세우는 온건파와 이전투구를 벌이는 형국이다. 세계 노동현장은 급속히 변하고 있다. 과격 노동운동은 선진국에서 자취를 감춘지 오래다. 노조의 힘이 막강한 유럽에서도 사회적 ...

한국경제 | 2004.09.06 00:00

지금 대덕연구단지에선‥각종 비리…투서…낙하산 인사…조직축소…

... 연구원들은 마음이 뒤숭숭하다. 대덕단지 출연연구소의 각종 비리 수사와 투서, 정부의 낙하산 인사, 출연연구소의 조직 및 업무 개편 등 악재들이 잇따라 터져 나오고 있기 때문이다. 대덕단지 내 최대 연구소인 한국전자통신연구원(ETRI)은 ... 무성하다. 대덕연구단지관리본부 이사장 선임 과정에서 특정인의 비리 혐의 등을 담은 투서가 전달되고 전국과학기술노동조합이 이번 인사에 반발하기도 했다. 이에 앞서 모 연구기관 원장은 비위 문제를 제기한 투서로 인해 감사를 받기도 ...

바이오인사이트 | 2004.08.18 00:00