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아파트등 주택건설사업의 계획승인을 하기전에 해당 사업내용이 도시계획 등 관련상위계획및 관계법령에 적합한지에 대해 미리 알아보도록 하는 "사 전결정제도"가 시행된다. 14일 건설부의 주택건설촉진법 개정내용에 따르면 주택건설과정에서 주택 사업자가 행정관서로부터 받아야하는 각종 인허가를 간소화하기위해 해당 지자체로부터 주택사업계획승인을 받기전에 이같은 사전결정을받도록했다. 건설부장관으로부터 사전결정을 받으면 토지형질변경허가 산림훼손허가 또 ...

한국경제 | 1994.02.14 00:00

노르웨이 노벨상위원회는 올해 노벨평화상 후보추천이 모두 120건 접수 됐다고 11일 발표했다. 노벨위 대변인은 "69명의 개인과 30개 단체가 수상후보로 개별추천됐고 공동추천도 21건이 접수됐다"고 밝히고 이는 예년과 비슷한 수준이라고 덧붙였다. 올해 후보자 중에는 야세르 아라파트 팔레스타인해방기구(PLO)의장과 이츠하크 라빈 이스라엘 총리가 중동평화회담을 성사시킨 공로로, 알바니 아의 유명작가 아뎀 데마치가 인권개선을 위한 노력을 인정받아 ...

한국경제 | 1994.02.12 00:00

... 뿜어 쉽게 이겼다. 호남정유도 흥국생명과의 경기에서 3-0으로 완승,국내대회 연승기록을 75게임으로 늘렸다. 이로써 한일합섬과 호남정유는 6개팀이 풀리그를 벌이는 여자부경기에서 2연승을 기록,양팀 모두 이변이 없는한 상위 4개팀이 펼치는 5차대회에 오를 수있게 됐다. 후지필름은 초반 탄탄한 수비를 바탕으로 범실이 잦은 한일합섬을 적절히 공략,6-4 10-5까지 앞서 나갔으나 한일합섬의 높은 블로킹벽을 뚫지못해 13-15로 역전패한뒤 2,3세트에서는 ...

한국경제 | 1994.02.08 00:00

... 내려야한다. 이를 위해 정치관계법과 정치자금법을 하루속히 개정해야한다. 사회분야의 개혁중에 뭐니뭐니해도 교육개혁이 가장 중요하다. 교육개혁을 위해 크게 두가지 할일이 있다. 우선 모든 청소년을 입시제도 를 통해 전국적석차를 매겨놓고 상위 소수 엘리트에게만 평생동안 과분한 대우를 해주는 사회적 통념을 고쳐야한다. 이것이 고쳐지 않는한 입시제도 를 아무리 바꾸어도 소용이 없다. 둘째 학교설립을 자유화하고 정원제를 풀어야 한다. 이제 UR가 타결되어 외국학교가 ...

한국경제 | 1994.02.08 00:00

... 환산해 63.50을 획득, 1위를 차지했고 2위는 삼성 63.01, 3위는 럭키금성 61.59, 4위(공동)는 대우와 쌍용 60.90, 6위는 현대 59.74, 7위는 선경 59.45 등이었다고 말했다. 이들 그룹사는 상위 1백위안에 계열기업의 2개 이상이 들어있으며 경제정의지수 순위 1백위안의 전체 평균점수는 59.42로 분석됐다고 경제정의연구소측은 밝혔다. 이밖에 경제정의지수 순위 1백위안에 1개기업이상이 든 그룹사는 한화 기아 한라 미원 ...

한국경제 | 1994.02.08 00:00

... 오카번은 엄정중립을 유지한다는 것이고,그러기 위해서는 강력하게 무장해야 된다는 것이었다. 그리고 군과 민이 하나로 결속하기 위해서는, 다시 말하면 번력을 집결하여 중립을 수호하기 위해서는 공평한 봉록제도가 필요하다는 것이다. 상위직과 하위직의 봉록의 차이가 너무 심하니,어느 정도 평준화를 기한다는 것이었다. 첫번째 정책인 무장중립을 위해서 가와이는 군비 강화에 몸소 발벗고 나섰다. 에도 유학 시절 그는 곧잘 요코하마에 가서 서양의 새로운 문물에 접하고 ...

한국경제 | 1994.02.08 00:00

... 오카번은 엄정중립을 유지한다는 것이고,그러기 위해서는 강력하게 무장해야 된다는 것이었다. 그리고 군과 민이 하나로 결속하기 위해서는, 다시 말하면 번력을 집결하여 중립을 수호하기 위해서는 공평한 봉록제도가 필요하다는 것이다. 상위직과 하위직의 봉록의 차이가 너무 심하니,어느 정도 평준화를 기한다는 것이었다. 첫번째 정책인 무장중립을 위해서 가와이는 군비 강화에 몸소 발벗고 나섰다. 에도 유학 시절 그는 곧잘 요코하마에 가서 서양의 새로운 문물에 접하고 ...

한국경제 | 1994.02.08 00:00

노사관계 안정 및 경쟁력 강화가 국내 기업들의 당면과제로 부각함에 따라 대기업의 사원 교육훈련 관련비용 지출이 크게 늘고 있다. 한국능률협회가 발행하는 월간 이 최근 국내 상장기업 중 교 육훈련비 상위 50대기업을 대상으로 분석한 결과에 따르면 기업당 평균 교육훈련비는 지난 88년 10억8천4백만원에서 92년 42억 2천6백만원으로 5 년새 3.9배로 늘어난 것으로 나타났다. 특히 상위 10대 기업의 교육훈련비는 92년 1백23억6백만원으로 ...

한국경제 | 1994.02.07 00:00

... 환산해 63. 50을 획득,1위를 차지했고 2위는 삼성 63. 01,3위는 럭키금성 61. 59,4위(공동)는 대우와 쌍 용 60. 90,6위는 현대 59. 74, 7위는 선경 59. 45등이었다고 말했다. 이들 그룹사는 상위 1백위안에 계열기업의 2개 이상이 들어있으며 경제정 의지수 순위 1백위안의 전체 평균점수는 59. 42로 분석됐다고 경제정의연구 소측은 밝혔다. 이밖에 경제정의지수 순위 1백위안에 1개기업이상이 든 그룹사는 한화 기 아 한라 ...

한국경제 | 1994.02.07 00:00

... 게 마땅하다"며 " 시는 무사고운전 8년 이상을 충족한 이씨에게 개인택시면허를 발급해줘야 한다"고 판시했다. 판결문은 또 "92년도 서울시 개인택시운수사업면허지침이 `무사고 5년 '' 기본요건을 3년으로 완화하는 등 상위법인 자동차운수사업법 시행규칙 15조를 위반했다"고 밝혀, 시가 시장에게 주어진 재량권을 확대해석함으 로써 개인택시면허 우선순위를 자의적으로 결정해 군용차량 운전자, 국가 유공자 등에게 특혜를 베풀었음을 인정했다. 서울시는 이번 판결에 ...

한국경제 | 1994.02.07 00:00