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"1년도 안 됐는데 퇴사한 이유가"…직장인들 '충격 고백'

... 입사부터 퇴사까지 걸린 기간이 '1년 미만'인 응답자는 28.4%로 가장 많았다. 퇴사 사유로는 '열악한 근무환경·복리후생 등에 대한 불만'을 꼽은 응답자가 21.1%로 1위를 차지했다. 이어 △상사·동료와의 갈등 14.1% △회사의 미래에 대한 불안감 13.9% △낮은 연봉 9.2% △과도한 업무·잦은 야근 8.2% △출산·육아·가족돌봄 등 집안 사정 7.8% 순이었다. ...

한국경제 | 2025.02.10 10:38 | 김대영

[한경 오늘의 운세] 2025년 2월 9일 오늘의 띠별 운세

... 발생할지도 모르니 마음의 준비를 단단히 하기 바랍니다. 90년생 재정적인 투자는 길한 상황입니다. 명예나 직장 내에서의 위치는 조금 흔들리게 됩니다. 워낙 주변에 뛰어난 사람들도 많고, 당신이 중심에 설 수 없는 상황입니다. 상사로부터의 배신감이 큰 시기이기도 합니다. 02년생 고독한 시간을 두려워하지 마세요. 혼자만의 시간이 큰 깨달음을 가져다줄 것입니다. 양띠 55년생 어려운 부탁도 거절하지 말고 도와주기 바랍니다. 어떤 사회에 속해있든지 간에 ...

한국경제 | 2025.02.09 06:00

고성과 팀장의 무기 '측면 영향력'을 키워라[IGM의 경영전략]

... 정보나 자원을 확보하며, 의사결정 과정에서 신뢰와 지지를 얻는 능력을 말한다. 휴민트 확보가 중요한 이유 흔히 팀장의 영향력이라고 하면 리더가 구성원에게 미치는 것을 떠올린다. 하지만 영향력은 위(Upwards·상사), 아래(Downwards·구성원), 옆(Sidewards·다른 팀)으로 뻗칠 수 있으며 팀장이 미칠 수 있는 영향력의 크기가 곧 팀 성과로 연결된다. 평소 팀 관리에만 집중해온 팀장들에게 측면 영향력은 ...

한국경제 | 2025.02.08 16:51 | 한경비즈니스 외고

욕설과 폭언, 딱 한번이라면...직장 내 괴롭힘일까? [출근 중]

... 주는 행위는 직장 내 기록 등으로 쉽게 판단할 수 있습니다. 하지만 정신적 고통을 주는 행위의 경우에는 이게 어느 범위까지를 정신적 고통으로 인정할 수 있느냐가 실무상 쟁점이 되고 있습니다. 사실 우리가 조직생활을 함에 있어서 상사가 업무지시를 하고 하급자가 업무에 대한 지휘감독을 받는 것 자체가 어느 정도 스트레스를 수반할 수 있죠. 특히 인사평가나 사직면담 징계 같은 경우는 더더욱 스트레스 받게 되는데요. 그렇다고 이런 것들을 모두 정신적 고통으로 ...

한국경제TV | 2025.02.07 17:36

[황영미의 시네마 오디세이] 위험한 특종, 사건 너머의 진실을 보는 눈

... 당시 뮌헨 현장에서 ABC 스포츠팀을 이끈 책임자 룬 알리지(피터 사스가드 분)의 대담함으로 얼결에 보도에 앞장선 실무자 제프리 메이슨(존 마가로 분)은 인질 아홉 명이 모두 풀려나게 됐다는 정보를 독일 JDF방송에서 입수한다. 상사인 마빈 베이더(벤 채플린 분)는 팩트체크를 했냐며 연신 제프리를 닦달한다. 하지만 특종 욕심이 과했던 제프리는 이 내용을 보도하고 만다. 그런데 독일 출신 통역 담당 마리안네 게프하르트(레오니 베네시 분)는 인질 아홉 명이 모두 ...

한국경제 | 2025.02.07 17:11

[MZ 톡톡] '요즘 애들'의 열심

... 세대의 불안이 풍요가 없는 현재에 있었다면 상대적으로 물질과 기회가 늘어난 요즘 세대의 불안은 아무리 현재라는 값을 치러도 풍요가 담보되지 않는 미래에 있다. 베이비부머 부모 밑에서 자라 X세대(1965년~1980년대 초반 출생자) 상사를 모시고 Z세대(1997~2012년 출생자) 팀원과 함께 일하는 밀레니얼세대로서 한 가지 확실하게 말할 수 있는 건 그 어떤 세대도 삶에 열심이지 않은 세대는 없다는 것이다. 노력이 쉽게 흩어지는 시대에 필요한 것은 누가 더 ...

한국경제 | 2025.02.07 17:07

직장인 10명 중 7명 "올해 이직할 것"···'대리급' 대이동 예고

... 커리어 성장에 대한 불만도 이직하고자 하는 이유 상위권에 포함됐다. 또 △복지제도가 미흡해서(26%) △고용 안정성이 낮아서(19.3%) △직무, 업종 변경 등을 생각하고 있어서(15.9%) △야근, 휴일근무가 잦아 워라밸이 없어서(15%) △상사, 동료 등 인간관계 갈등이 커서(14.3%) 등의 답변이 이어졌다. 이직을 하고자 하는 이유는 직급별로 다소 차이가 있었다. 사원, 대리, 과장급은 ‘더 많은 급여를 받기 위해서’(각 60.7%, 69.3%, ...

한국경제 | 2025.02.06 11:06 | 강홍민

故 오요안나, 뉴진스 하니와 다를까…고용노동부 조사 착수

... 30대였다. 이들은 작가, 아나운서, 리포터, 캐스터 직군으로 근무했다. 설령 근로기준법상 근로자로 볼 수 없다더라도 노동부는 직장 내 괴롭힘 여부를 면밀히 조사해 사측에 시정 권고 등의 조치는 취할 수 있다. 2021년 노동부는 상사로부터 괴롭힘을 당하다 숨진 골프장 캐디 B씨에 대해 "근로기준법상 근로자가 아니어서 직장 내 괴롭힘의 직접 적용이 불가하다"면서도 일부 직장 내 괴롭힘 행위를 인정해 골프장 측에 시정 권고를 내렸다. B씨는 산업안전보건법을 ...

한국경제 | 2025.02.06 07:55 | 김소연

[부고] 김승호(제주뮤직앤악기 대표)씨 장모상

▲ 김우정씨 별세, 최성호(㈜트러스트모기지 대표)·최성필(한국철도공사 책임연구원)·최영미(DB 손해보험 다이렉트 주임)·최선희·최은정(제주제시아카데미 대표원장)씨 모친상, 임현분(현대자동차 팀장)·이나라(강남차병원 부인종양학과 교수)씨 시모상, 김승호(제주뮤직앤악기 대표)·양창남(성환자동차공업사 대표)·부용태(해병대 상사)씨 장모상 = 5일, 제주 하귀농협장례식장 301호, 발인 8일 오전 10시 40분. ☎ 064-798-8800 /연합뉴스

한국경제 | 2025.02.05 21:21 | YONHAP

"캠핑 라면으로 딱" 입소문…대기업서 산골마을 찾아간 사연

경푹 포항에서 1시간을 달려야 도착할 수 있는 시골 마을, 포항 죽장면 상사리는 대기업들이 문턱이 닳도록 찾아왔던 곳이다. 장독 수백 개가 이색적인 풍경을 연출하며 늘어져 있는 이 마을. 전통 방식의 된장 제조업체 '죽장연'은 이곳에서 시간이 만드는 깊은 맛을 기다리고 있다. 오뚜기는 죽장연의 깊은 된장 맛을 일반 대중에게도 알리고 싶었다. 그래서 지난해 전통장으로 만든 구수한 '빠개장'과 봄 냉이를 넣은 '죽장연 ...

한국경제 | 2025.02.05 20:00 | 고윤상