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노동부는 24일 노총이 23일 열린 대의원대회에서 임금합의거부방침을 재확 인함에 따라 지금까지 노사자율에 맡겼던 임금정책을 전면 수정해 학자등 공 익위원들에게 적정임금인상률을 제시토록하는 방안을 적극 추진키로 했다. 노동부는 ... 관계자는 이와관련,"공익대표들이 임금과 관련된 여러 경제여건을 감안해 인상안을 제시한다면 임금협상을 벌이는 현장사업장노사도 큰 거부감 은 느끼지 않을 것"이라고 말했다. 이 관계자는 또 "정책,제도개선을 위한 사회적 합의는 장기적인 ...

한국경제 | 1995.02.24 00:00

... 정치적발언권을 행사할수있도록 적극적인 정치활동을 전개하기 로 했다. 노총은 또 이날 대회에서 노총발전 경제사회개혁과 올바른 노사관계 항만운영제도의 개편 한은독립을 위한 특별결의문 등 5개항의 결의문을 채택했다. 한편 이형구노동부장관은 이날 대회축사를 통해 "근로자의 의견이 폭넓게 반영될수있도록 중앙노사협의회를 정기적으로 개최하는등 근로자의 지위향상 을 위한 제도개선방안을 강구하겠다"고 약속했다. (한국경제신문 1995년 2월 ...

한국경제 | 1995.02.23 00:00

... 70여개임금선도기업 임원을 초청,산업평화의 조기정착을 당부할 방침이다. 통산부는 23일 국회상공자원위에 낸 자료를 통해 노사대립구도청산과 협력관계구축을 위해 기업이 주도적 역할을 할수있도록 이같이 요청을 할 계획이라고 보고했다. 통산부관계자는 ... 경총간에 임금인상에 관한 사회적합의문제가 논의되고 있어 박장관이 구체적으로 어떤 얘기를 할지 정하지 않았으나 노사간에 본격적인 임금협상에 앞서 지나친 임금인상억제를 당부하는 자리를 마련할 계획을 갖고있다고 말했다. 70여개임금선도기업은 ...

한국경제 | 1995.02.23 00:00

... 23일 열린 정기대의원대회에서 경총과의 임금합의를 거부하고 단독임금인상안을 제시키로 결의함으로써 단위사업장 노사는 올해 임금협상을 둘러싸고 큰 혼선을 빚을 것으로 보인다. 그동안 노,경총이 합의한 단일임금인상안을 토대로 임금협상을 ... 공동투쟁분위기를 조성할 가능성도 있어 산업현장이 엄청난 소용돌이에 휘말릴 것이란 우려마저 나오고 있다. 노동부관계자는 이와관련,"임금합의가 없어진 상태에서 노총과 "민노준"간 세력다툼,임금문제로 인한 공기업노조의 누적된 불만등 ...

한국경제 | 1995.02.23 00:00

... 임금합의거부선언 이후에도 임금합의재개를 위해 끈질 긴 노력을 쏟아왔던 노동부는 노총의 이날 거부의 재확인으로 그동안 노사자 율에 맡겨왔던 임금정책을 전면 수정해야하는 부담을 안게됐다. 노동부는 아직도 노총의 최종 결정이 다음주중 열리는 ... 나섰다. 노동부는 우선 노총과 경총이 각각의 단독인상안을 낼 경우 공익대표들이 참가하는 별도의 기구를 구성,노사 양측이 제시한 임금안을 토대로 새로운 단일안을 마련하는 방안을 신중히 검토하고 있는 것으로 알려졌다. 노동부관계자는 ...

한국경제 | 1995.02.23 00:00

... 중앙단위임금합의를 포함한 "사회적 합의" 거부등 재확인했음에도 협상의 여지는 여전히 있는 것으로 보고있다. 경총의 한 관계자는 이와 관련 "이날 대의원대회에서는 사회적합의 거부여부를 거수로 만 표시하도록 하고 이를 공식적으로 선언하지 ... 중앙위원회에서도 논란을 빚을 것"이라고 전망했다. 조남홍 경총상임부회장도 "노총 중앙위원회 결과를 지켜보겠다"면서도 "범노사간 협력정신과 합의정신에 손상을 입히지 않는 결정을 노총이 내려주기 바란다"고 말했다. 조부회장은 또 노총의 움직임과 ...

한국경제 | 1995.02.23 00:00

노사일체감이 어느나라보다 높기로 소문난 일본이지만 올해노사교섭은 예년보다도 더 수월할 것같다. 상상속에서나 존재할수 있을 것같은 "파업없는 노사협상"의 시대가 열리고 있기 때문이다. 일본은 현재 연례행사처럼 벌어지는 임금교섭인 ... 파업위협을 무기로 경영자측과 교섭을 진행해왔다. 말하자면 파업권포기는 노조로서는 최대의 무기를 내던진 셈이다. 노동계관계자들은 이번의 파업포기선언이 한차례행사에 그치는 것이 아니라 일본의 노사협상을 평화적 협상으로 완전히 자리를 굳히게 ...

한국경제 | 1995.02.23 00:00

... 운명이란 데 인식을 같이하고 서로 도와 2년간 적자에 허덕이던 회사를 지난해 흑자경영으로 돌려놓았다. 이 회사의 노사관계는 흔히 예기하는 "노사화합"의 수준을 한단계 넘어서 있다. "제 몫"을 찾기 이전에 제몫의 의무를 다하는 수평적 ... 펴는가하면 경영진은 근로자의 생활 및 업무만족도를 높이기 위해 각종 지원을 아끼지 않고 있다. 두산음료의 협력적 노사관계는 오랜 산고끝에 정립됐다. 이 회사 노조는 지난 87년 민주화바람을 타고 설립됐다. 당시 사회적 분위기를 타고 ...

한국경제 | 1995.02.22 00:00

... 업체중의 하나인 셈이다. 이 회사는 임건비비중이 높아 임금경쟁력이 약화될 수 밖에 없는 섬유업종의 경기흐름을 노사가 공히 인식,회사측은 임금인상 보다는 종업원 복지에 만전을 기하고 노동조합도 단기적인 이익에 얽매이지 않는 노사협력을 ... 벌이고있다. 백양의 내실성장 밑바탕에는 성숙한 의식을 가진 노동조합이 있다. 노조집행부는 93년 자발적으로 새로운 노사관계구축을 위한 "새마음 갖기 운동"을 전개하기 시작했다. 노조집행부는 자칫 "어용"으로 매도될 수 있는 어려운 분위기 ...

한국경제 | 1995.02.22 00:00

... 늘고 있다"면서 "정부는 금융관행등을 철저히 파악하는등 연쇄부도를 막기위한 대책을 시급히 마련해야할것"이라고 강조했다. 이대표는 이어 "세계화의 원년을 맞이하여 우리당은 무엇보다 산업평화의 지속적인 정착과 세계화에 대비한 노사관계의 선진화를 추구해 나갈것"이라 며 "기업도 물가안정의 요체인 임금이 생산성범위안에서 인상되도록 힘써야할것"이라고 말했다. 한편 민자당은 이날 21명의 원내외 인사들로 구성된 지방화추진특위(위원장 이승윤정책위의장)를 발족,지방행정구조개편 ...

한국경제 | 1995.02.22 00:00