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[다산칼럼] 동북아 경제중심 되려면..裵洵勳 KAIST 초빙교수

... 강화없이 경기부양책으로 해결하는 것은 더 큰 문제를 유발하게 된다. 경쟁력은 기존산업이건 신산업이건 점진적인 노동생산성 향상보다는 지식기반으로 전환하여 획기적인 생산성 향상을 이룩하지 못하면 강화될 수 없다. 세계의 생산기지가 ... 이루어질 수 있다. 일단 변화가 일어나면 희생한 계층이 가장 큰 수혜자가 된다. 우리는 지난 십수년 동안 금융노동쟁의와 물류노동쟁의가 발생할 때마다 현장문제 해결에만 매달렸지,장기적인 노동관행 개선에 대해서는 노사 어느 쪽도 거론한 ...

한국경제 | 2003.06.04 00:00

'勞ㆍ勞갈등' 임단협 최대악재

산업 현장의 노동세력간 다툼이 가열되고 있어 대기업들이 바싹 긴장하고 있다. ▶관련기사 A3면 3일 노동계와 기업들에 따르면 올해 새 위원장 선거를 앞두고 있는 대기업 노조들이 많아 현장 노동세력들이 투쟁성 및 선명성 경쟁이 ... 강경노선으로 급선회하는 사태를 극히 우려하고 있다. 현대중공업과 현대자동차,포스코 포항제철 등 대형 사업장 내 현장 노동조직들은 최근 노조와는 별도로 근골격계 질환 등 산재 예방이나 노동조건 개선 등을 요구하며 대내외 투쟁을 본격화하고 ...

한국경제 | 2003.06.03 00:00

'勞ㆍ勞 갈등' 임단협 최대악재

... 강경노선으로 급선회하지 않을까 우려하고 있다. 실제로 현대자동차 현대중공업 포스코 SK㈜ ㈜효성 등 대형 사업장의 현장 노동조직들은 최근 기존 노조와는 별도로 근골격계 질환 등 산재예방이나 노동조건 개선 등을 요구하며 투쟁을 강화하고 ... 민투위와 민노투 노연투 실노회 동지회 자주회 현장투 현노투 전진회 등 무려 10여개에 이른다. 올들어 또다른 현장조직 결성이 잇따르고 있어 사측은 올 임단협이 어느 해보다 힘겨울 것으로 전망하고 있다 현대중공업에선 강성 현장조직들이 ...

한국경제 | 2003.06.03 00:00

['勞ㆍ勞 갈등' 임단협 최대악재] 使, 강성요구 쏟아질까 우려

... 과정에서 제시한 요구사항을 '어용성'이라고 몰아붙이는 방식으로 선명성 경쟁에 불을 댕기고 있다. 현대중공업의 일부 현장조직들은 노조측이 제시한 협상안 자체를 거부하고 해고자 원직복직과 상여금 8백% 인상이라는 무리한 요구를 내걸며 노조를 ... 노동사무소 관계자는 "회사 내부에서 일어나는 노ㆍ노갈등을 중재한다고 나서기는 사실상 어렵다"며 "기존 노조집행부와 현장 노동조직들간 갈등으로 노사협상이 경색되고 있다는게 가장 큰 고민"이라고 말했다. 하인식 기자 hais@han...

한국경제 | 2003.06.03 00:00

노조 강경파들 세력 늘리려 선명성 경쟁.. 집행부ㆍ온건파 압박계속

... 제시한 내용이 '어용성'이라며 노조 집행부를 몰아붙이는 식으로 선명성 경쟁에 불을 댕기고 있다. 현대중공업의 일부 현장조직들은 현 노조 협상안을 거부하고 해고자 원직복직과 상여금 8백% 인상이라는 무리한 요구를 내걸며 노조를 압박하고 ... 기존노조의 고민이 드러나 있다. 노동부 등 관계당국도 이 문제에 대해선 이렇다 할 대책을 내놓지 못하고 있다. 울산 노동사무소 한 관계자는 "노노갈등은 노측 내부 사정으로 발생하기 때문에 노동중재에 한계가 있게 마련"이라면서 "현장 노동조직과 ...

한국경제 | 2003.06.03 00:00

['勞ㆍ勞 갈등' 임단협 최대악재] '근골격계 처리' 현대車 노조 이견

... 일부 현장직 근로자들은 현 노조집행부의 근골격계문제 처리방식이 회사를 감싸는 것이라며 독자노선을 강화하고 있다. 현장 조직의 하나인 민주노동자투쟁위(민투위)는 "근골격계질환을 앓고 있는 노조원들에 대한 '산재요양' 승인을 제때 처리하지 ... 우선 검진을 받아 결과에 따라서는 수 백명의 직원들이 산재 요양판정을 받게 될 수도 있을 것으로 전망된다"며 "현장조직의 집단요양 투쟁이 노사 공동검진을 왜곡하고 있다"고 반박했다. 이 관계자는 최근에는 현장조직들이 노조체육대회까지 ...

한국경제 | 2003.06.03 00:00

['노사' 글로벌스탠더드로 가자] (9.끝) '선진국의 비노조원'

... 한 해 수백건에 달하던 노사분규 건수는 2000년 23건으로 줄어들었다. 한 해에 3백건이 넘는 한국의 노사 현장과는 크게 다르다. 네덜란드의 노조 조직률은 27%로 한국(12%)의 두 배가 넘지만 산업평화는 훨씬 앞서가고 있는 ... 비노조원들에게도 공평하게 적용된다. 미국의 노동자 가운데 파트타이머 파견 임시직 계약직 등 비정규직이 차지하는 비중은 전체 노동인구의 30%로 4천여만명에 달한다. 이들은 노조조직률 하락을 겪고 있는 미국에서 노동운동의 불씨를 되살릴 수 있는 ...

한국경제 | 2003.05.29 00:00

['노사' 글로벌스탠더드로 가자] (9.끝) '국내에서는…'

"해도 너무해요. 회사측이 판매 촉진을 위해 영업용 가방을 일괄 구입해 비노조원들에게 나눠 줬는데 노조에서 부당노동행위라며 반발하고 있습니다. 생산활동을 전혀 하지 않는 노조 전임자들은 연간 수천만원씩을 회사에서 받아 가면서 말입니다." ... 근로자만의 행태로 대다수 비노조원들과 국민들에게는 피해를 주고 있는 셈이다. 이 때문에 "12%에 불과한 한국의 노동조합 조직률을 외국에서는 90%에 육박하는 것으로 인식한다"(P&G코리아 고위 관계자)는 말이 나오고 있다. 사실 ...

한국경제 | 2003.05.29 00:00

[취업 지름길] '청소년 직장체험 프로그램' 노크하세요

노동부가 시행하고 있는 '청소년 직장체험 프로그램'이 구직자들에게 꾸준한 인기를 얻고 있다. 지난해 말 현재 참가 신청자 누적 수는 7만2천8백48명(취업지원 1만9천83명, 연수지원 5만3천7백65명)에 달하고 있다. 직장체험 ... 프로그램을 교양 또는 전공학점으로 1~6학점씩 인정해 주는 대학도 현재 42개에서 1백개로 확대될 전망이다. 현장체험 어떻게 시행되나 =직장체험 프로그램은 '연수지원제'와 '인턴취업지원제'의 2가지로 나뉘어진다. 올해 대상자가 ...

한국경제 | 2003.05.27 00:00

['노사' 글로벌스탠더드로 가자] (6) '한국노총과 민노총은…'

지난달 말 한국노총과 민주노총 사이에 때아닌 이념 논쟁이 불붙었다. 논쟁의 발단은 노동절(5월1일)의 명칭. 민주노총은 보도자료를 통해 노동절을 '정권의 하수인인 어용 노총의 생일'에 비유했고 한국노총은 '민주노총의 전신은 ... 줄어들었다. 한국노총의 산파 역을 자임했던 철도 노조가 지난해 민주노총으로 상급단체를 변경하기도 했다. 그만큼 노동현장 분위기도 강경일변도로 흘러 기업측의 부담이 커지고 있다는 얘기다. 앞으로가 문제다. 오는 2007년 단위사업장에까지 ...

한국경제 | 2003.05.25 00:00