통합검색

노사분규가 장기화되고 있는 현대중공업 사태는 노사 자율협상에 의한 타결이 왜 불가능한가. 우선 노조의 요구가 너무 비현실적인데서 요인을 찾을 수 있다. 현재 남아있는 쟁점사항은 노조가 주장하는19개항과 회사측이 요구하는 4개항등 23개조항이다. 이들 조항 가운데 노조가 요구하는 유니온숍제 도입, 징계위 노사동수 구성, 노조전임자 확대, 퇴직금 누진제 등은 인사,경영권에 관한 조항 이거나 국내기업들이 거의 채택하지 않는 선진조항들이어서 ...

한국경제 | 1994.08.10 00:00

''하이텔''을 운영하는 한국PC 통신(주) 노동조합(위원장 양순호)은 9일 오후 쟁의발생 신고후 냉각기간이 경과함에 따라 쟁의행위에 대한 조합원 찬반투표를 갖고 다음주부터 태업등 쟁의행위에 돌입키로 했다. 노조는 이날 전체 ... 단계적으로 쟁의를 벌일 것이라고 밝혔다. 지난 6월 총액기준 9.92% 임금인상에 회사측과 합의한 한국PC통신 노조 는 지난달 노조전임자 인정,조합원 자격제한 철회등을 요구하며 회사측과 단체협상을 벌여왔으나 결렬되자 지난달 26일 ...

한국경제 | 1994.08.09 00:00

"누구를 위한 파업인가" 조합원의 공복임을 자처해온 현대중공업 노조간부들이 파업과 직장폐쇄 기간에 적용되는 "무노동무임금"원칙에 예외의 대접을 받고 있는 것을 두고 하는 말이다. 결론적으로 이들은 파업과 직장폐쇄기간에도 ... 임금손해를 감수하면서 한달이상 파업중인 조합원을 우롱하고 있는 셈이다. 무노동무임금 원칙이 배제되는 조합원은 노조전임자 46명과 임단협교섭 위원 18명등 총 64명. 단협 제12조에 명시된 "전임자 임금및 급여일체는 회사가 부담한다"라는 ...

한국경제 | 1994.07.28 00:00

[인천=김희영기자] 대우중공업노조는 13일 임금 및 단체협상 결렬을 이유로 노동부와 중앙노동위원회에 쟁의발생을 신고했다. 노조는 지난 5월31일부터 지난 9일까지 임,단협의 갱신을 놓고 15차례 교섭 을 벌여 통상임금 10.9%(8만6천5백1원) 인상, 상여금 7백%지급, 노조전임자 증원 등을 요구했으나 회사측은 통상임금 5.12%(4만6백17원)인상, 성과급 1 백%를 제시해 협상이 결렬됐다.

한국경제 | 1994.07.13 00:00

... 노사는 29일 오후 11시부터 30일 오전 1시까지 교섭을 벌였으나 타협점을 찾지못해 결렬됐다. 임금 부분에서 노조측은 총액기준 18.6% 인상을 요구한 반면 회사측은 8~8.5% 인상안을 고수했으며, 노조 전임자 문제도 노조측은 ... 병원측은 오히려 3명으로 줄이자고 맞서는 등지 금까지의 주장을 되풀이해 전혀 의견접근을 보지못했다. 이에따라 노조측은 병원 정문과 2층으로 통하는 계단에 바리케이드를 설치 한채 철야농성을 계속하는한편 29일에 이어 30일에도 ...

한국경제 | 1994.06.30 00:00

... 이런 "활약"에 미치지 못하고 있다. 노조 행사에 참여하는 조합원수는 미미한 편이다. 지난 89년 "리본달기 점심시간동시사용 사복착용"이라는 방법으로 파업 일보직전까지 갔던 때하곤 사뭇 다르다. 전임자 내부문제도 만만치 않다. 노조전임자선정은 위원장의 전권이다. 중간에라도 위원장의 눈밖에 나면 꼼짝없이 현업에 복귀해야 한다. 그러니 노조위원장이 아무리 엇가더라도 대놓고 반발할수 없는 노릇이다. 이른바 "귀족노조" 출신들인 기존 노조간부출신들이 ...

한국경제 | 1994.06.28 00:00

한진중공업 노동조합(위원장 조길표.30)이 16일 부산시와 부산지방노동위 원회에 쟁의발생신고서를 냈다. 한진중공업 노조는 노조전임자 확대, 해직 근로자 복직문제 등 단체협약과 통상임금 13.7% 인상안에 대해 회사측이 무성의로 일관하고 있다며 관계당 국에 쟁의발생신고서를 냈다고 밝혔다. 노사는 지난 3월부터 단체교섭에 들어갔으나 회사가 노조의 단체협약 개정 안을 거부하면서 현행 협약안을 고수하고 임금인상에 대해서는 회사안을 내 지 않아 노조측이 크게 반발하고 ...

한국경제 | 1994.06.16 00:00

노총이 산하 6천2백여개 단위노조위원장들의 재산공개와 기구축소, 재정운 영에 대한 공인회계감사등을 추진하는등 본격적인 자기개혁에 나섰다. 노총은 4일 지난달 10일 20개산별연맹 간부들로 개혁특별위원회(위원장 박종근노총위원장)를 ... 단위노조위원장의 재산을 공개하거나 취임전과 퇴임후 재산변동상황을 등록케할 계획이다. 이와함께 노총본부와 산별노조및 단위노조조직이 방대하다는 지적에 따라 노총직원을 줄이고 조직이 비대한 산별연맹과 단위노조는 전임자수등을 적 ...

한국경제 | 1994.06.04 00:00

... 있다. 올들어 산업평화를 해칠만한 뚜렷한 악성 노사분규는 발생되지 않았지만 그동안 국내 노사분규를 주도해온 대기업노조들이 이달말이나 내달초부터 임금협상을 본격화할 계획이어서 정부와 재계가 촉각을 곤두세우고 있다. 현재 대부분 대기업노조들은 ... 우리농산물 지키기, 공해 방지시설확대문제등 기업의 사회적 책무를 주요협상카드로 제시하고 있다. 이에따라 지금까지 노조조조직강화나 조합원이익을 위해 단골메뉴로 내놓았던 노조의 인사.경영권참여, 노조전임자확대, 유니온숍제 도입, 퇴직금 ...

한국경제 | 1994.05.21 00:00

... 11일 한국자보 노사관계의 핵심인물인 보험노련의 권세원위 원장이 노련위원장의 자격을 상실했다고 공식 입장을 정리,통보했다. 노동부는 이날 자보 조합원인 이상돈씨가 지난 4월 제출한 ''보험노련 위원장 임기에 관한 질의''에 대해 "권위원장은 3년간의 임기가 만료됐 으므로 위원장 자격을 상실한다"고 회신을 보냈다. 이에따라 자보측은 권씨의 노조전임자로서의 연맹 파견을 해제하고 회 사의 보상심사과 대리로 원대복귀시키는 방안을 검토중이다.

한국경제 | 1994.05.11 00:00