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상반기 신노사문화 우수기업 'LG마이크론 등 30개社 선정'

... 동원ENC 등 30개 기업(대기업 14곳,중소기업 16곳)이 올 상반기 '신노사문화 우수기업'으로 선정됐다. 노동부는 24일 신노사문화 우수기업을 신청한 70여개사를 대상으로 노사관계,열린 경영,인적자원 개발,작업장 혁신 등 24개 ... 개발에도 앞장서 왔다. 중소기업인 에스텍은 전 종업원이 참여하는 종업원 주주회사로 열린경영 실천,지식근로자 양성을 위한 학습조직 구축 등의 노력을 기울여온 것으로 평가됐다. 윤기설 노동전문기자 upyks@hankyung.com

한국경제 | 2003.04.24 00:00

[취업 문턱 넘기] 경험쌓고...학점따고... .. '직장체험 프로그램'

청소년의 직장체험과 이를 통한 능력 개발을 지원하기 위해 노동부가 지난해부터 시행하고 있는 '청소년 직장체험 프로그램'이 예비 구직자들로부터 꾸준한 인기를 얻고 있다. 지난해말 현재 참가 신청자 누적수는 7만2천8백48명(취업지원 ... 연수지원 5만3천7백65명)에 달하고 있다. 대기업들을 중심으로 한 경력직 선호 문화가 채용시장에 확산되면서 현장 감각을 쌓기 위한 대학생들의 참가 열기가 높아지고 있기 때문으로 분석된다. 직장체험프로그램 참가 신청 업체도 삼성중공업, ...

한국경제 | 2003.03.10 00:00

日 임금제도 대대적 개혁.. 성과급.연봉제 확산

... 개인별로 임금과 수당을 차별화한 새 급여제도를 도입했다. 이동통신 산업기기 음향 영상 장치 등 14개 사업부로 회사 조직을 재편,노동 조합원을 대상으로 동일하게 적용해온 임금수당 등 근로 조건을 차별화 했다. 장기적으로는 사업부문별로 ... 호봉 인상을 기존 사원에만 한정키로 했다. 올해부터 입사하는 사원들에게는 연봉제를 적용,성취 욕구를 높이되 생산 현장에서 잔뼈가 굵은 고참사원들에게는 연공서열식 임금제를 종전처럼 인정한다는 것이다. 동양엔지니어링은 연령과 직급에 ...

한국경제 | 2003.02.10 00:00

[르포] 분규 한달째 두산重 창원공장 .. 바이어 떠난다

... 있다. 양측의 의견이 팽팽하게 대립하면서 배씨의 시신은 아직까지 장례조차 치르지 못한 채 사업장에 놓여있다. 노동부의 특별조사단이 지난 6일 첫 현장조사를 실시한 이후 다소 느슨해졌던 양측의 대립각은 다시 날카로워지고 있다. ... 것(김상갑 사장)이라고 기대감을 표시했다. 노조도 이번 조사로 회사측의 노조탄압이 밝혀질 것(박유호 금속연맹 조직부장)이라는 입장이다. 노조는 3백페이지 분량의 부당노동행위 자료를 제출했다. 지방자치단체 시민단체들도 중재능력을 ...

한국경제 | 2003.02.09 00:00

노동계 새해 출발부터 심상찮다

... 않아도 주5일 근무제 입법화, 공무원노조 설립, 산별교섭 확대, 공기업 민영화 등 불안요인이 산적해 있는 마당에 개혁노동정책까지 가세할 경우 산업 현장은 엄청난 혼란의 소용돌이에 휩싸일 수도 있다. ◆ 개혁정책이 변수 =인수위가 노동부 ... 두산중공업 노조원 분신 사건은 노사관계를 악화시킬 화약고로 받아들여지고 있다. 이 사건을 계기로 민주노총의 경남권 노동자들은 규탄집회와 농성을 하며 조직력을 다지고 있다. 주5일제 문제는 상반기 노사관계 안정 여부를 가를 핵심 쟁점이다. ...

한국경제 | 2003.01.12 00:00

"노동계 내년 공세 나설듯" .. 노동부 전망

노동계가 내년 새정부에서의 입지강화를 위해 주5일 근무제 등 제도개선과 공기업 민영화 등 현안에 대해 더욱 공세적 투쟁에 나설 것으로 예상됐다. 노동부는 26일 '2003년도 노사관계 전망' 자료를 통해 "내년에는 노동계가 입지 ... 불안요인중 하나. 올해 처음 산별교섭을 벌여 노사간 갈등을 증폭시켰던 금속노조, 병원노조, 택시노조 등이 내년에는 조직확대 등을 통해 더욱 강경하게 나설 것으로 전망된다. 여기에 민주화학섬유연맹, 사무금융노련도 내년에 산별노조로 전환, ...

한국경제 | 2002.12.26 00:00

[책꽂이] '최강의 리더십' ; '누가 이공계를 죽이는가' 등

... 제시한다. ◇누가 이공계를 죽이는가(서지우 지음,은행나무,8천4백원)=한국 과학기술계의 현주소와 이공계 몰락의 현장을 보여주면서 사회 전체의 패러다임 변화를 통한 대안을 제시하고 있다. ◇길이 제대로 돼야 나라가 산다(최덕규... 외 지음,김영수 옮김,세종서적,2만원)='굴뚝산업'으로 불리는 기존 기업들이 e비즈니스로 전환하기 위해 사업모델,조직,인적자본,전략 등을 진화시키는 방법을 담았다. ◇화가의 우연한 시선(최영미 지음,돌베개,1만원)=여성 시인이 쓴 ...

한국경제 | 2002.11.15 00:00

"勞使갈등 청산후 협력적 관계 모색을" .. 이종규 회장

... 유임된 이종규 부산롯데호텔사장(59)은 "기업의 생산성 향상은 노사화합이 전제돼야 한다"며 이같이 밝혔다. "산업현장에는 명분없는 막무가내식 노사분규가 아직도 여기저기서 터져나오고 있습니다.국가경제를 생각한다면 노사갈등을 하루빨리 ... 11월 1백24개 신노사문화우수기업 노사대표들이 결성한 모임으로 협력적 노사관계를 모색하기 위한 국내 최초의 전국조직이다. 올해는 69개 기업의 노사대표들이 새로 가입,모두 1백93개 업체로 늘었다. 회원수가 매년 급증함에 따라 ...

한국경제 | 2002.11.15 00:00

[노동계 겨울투쟁] 행정공백.생산차질 우려

사상 초유의 공무원 파업 등 노동계 겨울투쟁으로 나라가 시끄럽다. 공무원노조가 4일 집단연가(年暇) 투쟁을 행동에 옮긴데 이어 5일에는 민주노총의 총파업이 계획돼 있다. 공무원들의 집단 결근으로 일부 자치단체에서는 민원처리 ... 노동부장관은 4일 열린 기자회견에서 "이번 파업은 오래전 예고돼 왔다. 월드컵기간중 총파업도 마찬가지다. 이번 파업도 노동운동의 속성상 실익을 위해서라기 보다는 내부조직의 강화를 위해 파업을 벌이는 것"이라고 분석했다. 이 때문에 노동계의 ...

한국경제 | 2002.11.04 00:00

[훌륭한 일터] 활력 넘치고 자부심 큰 곳 .. 최고일터 특징

... 제도를 도입한다고 신뢰가 쌓이는 것은 아니다. 오히려 공정함이나 약속 이행같은 소중한 가치를 실제 경영이나 업무 현장에서 느끼도록 함으로써 신뢰를 쌓아간다. P사에서는 관공서 상대의 업무를 여성이 직접 담당한다. 인터뷰 과정에서 ... 주니어보드 하트보드(heart board) 등과 같이 대리나 평사원 등 회사내의 젊은층이 주도적으로 혁신활동을 전개하는 조직이 눈에 띈다. 이들 조직이 유명무실한 기구로 머물지 않도록 하기 위해 건의와 활동에 대해 최고경영층이 크게 힘을 ...

한국경제 | 2002.10.16 00:00