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'해당사항 없음.' 삼성전자가 매년 금융감독원에 제출하는 사업보고서 내용중 노동조합에 관한 사항에 대한 짤막한 답변이다. 현대자동차가 '가입인원 3만7천71명,상근인원 90명,소속연합단체 금속산업연맹(전국민주노동조합 총연맹)'으로 ... 무선사업부내에는 이러한 분임조만 2백10개에 달한다. 반도체 사업부문의 경우도 기흥공장에만 9백20개가 넘는 분임조가 조직돼 있다. 분임장은 대부분 현장 여사원이다. 이중 '액티브(ACTIVE)' 분임조는 신입사원도 쉽고 적극적으로 ...

한국경제 | 2002.04.24 17:23

... 신국환 산업자원부장관의 분야별 보고가 끝나갈 무렵 수행비서로부터 쪽지를 전달받은 진 부총리가 단상에 나가 마이크를 잡았다. 진 부총리가 "오늘 무디스로부터 국가등급을 2단계 올린다는 소식이 들어 왔다"고 전하는 순간 월드컵 조직위 관계자와 유관단체 노동계 민간기업 대표 등 1백10명 참석자들 사이에서 우레와 같은 박수가 터져 나오기도. 현장의 김 대통령도 감개무량한 표정. ○…증시 일각에서는 이날 무디스의 신용등급 상향 발표가 나오자 "한국이 차세대 전투기로 ...

한국경제 | 2002.03.28 17:54

... 커지고 있다. 서울 여의도에 사는 주부 이미경씨(32)는 "발전 파업사태가 이 지경에 이른 책임에 관해서는 정부와 노동계 모두 자유로울 수 없다"며 "단전 등 이번 사태에 따른 생활 불편은 고스란히 국민들의 몫"이라고 불만을 토로했다. ... 것으로 알려졌다. 이밖에 발전기 재가동에 어려움이 있다는 점을 감안, 5개 발전회사가 공동으로 '특별기동팀'을 조직해 운영하는 한편 당초 9월 말로 예정된 태안 6호기의 준공시기를 7월 말로 앞당기기로 했다. ◇ 월드컵 개최 시기가 ...

한국경제 | 2002.03.25 17:33

... ''한국노동문제의 구조'', ''노동의 역사'' 등 20여권의 노동관련 서적을 편찬하거나 번역출판했다. 이중 ''노동의 역사''는 90년대초까지 대학생과 노동자의 필독서가 됐다. 이 장관은 전국민주노동자연맹을 조직해 ''노동3권 ... 김수환 추기경과 윤보선 전대통령 등이 여기에 가세한 덕분에 88년 12월 특별사면됐다. 출소후 10년 이상 산업현장을 누비며 1천여회의 강연을 했고 이 시기에 노동운동가 출신인 부인 심복자씨(45.현 노동일보 편집인)를 만났다. ...

한국경제 | 2002.01.29 17:24

... 사태가 꼬이게 된 근원적 요인이 노노(勞勞) 갈등에서 비롯됐다는 지적에도 주목할 필요가 있다고 본다. 현대차 노조에는 서로 다른 목소리를 내는 10여개의 별도 현장조직이 각각 수십명에서 수백명에 이르는 노조원을 거느리고 선명성 경쟁을 벌이고 있다고 한다. 이들의 주도권 잡기 경쟁이 노사합의를 방해하고 있는 것이 사실이라면 이를 순수한 노조활동이라고 보기는 어렵다. 정당한 노동운동의 범주를 벗어난 행위는 어떠한 경우에도 용납돼선 안될 것이다.

한국경제 | 2001.12.21 17:15

... 복지 향상에 노사가 공동으로 노력하고 있다. 이밖에 근무환경 및 작업환경을 개선하고 분임조 활동,사원제안제도,현장개선반 운영 등의 사원 참여 프로그램을 운영하며 생산성을 향상시키고 있다. 사원 개개인의 라이프사이클에 맞는 5단계의 ... 우수개발 전자부품 콘테스트 최우수상 수상업체로 선정되는 밑거름이 됐다. LG실트론은 앞으로 합리적인 노사관계를 더욱 발전시켜 성과주의 조직문화 정착,지식근로자 육성 체계화,인사제도 혁신,현장 중심의 혁신을 가속화해나갈 방침이다.

한국경제 | 2001.12.05 17:07

... 관통도로 건설을 저지하는 '실력행사'에 들어갔다.이들은 당국의 허가를 얻어 시공이 이미 이뤄지고 있는 도로공사를 현장에서 몸으로 막겠다는 것이다. 인간사회에는 온갖 상충하는 선호(選好)와 이념이 존재한다. 민주사회에서는 그들 중 ... 월남참전용사협회와 월 1억원 연 12억원에 단속계약을 맺게 했다는 것이다. 카지노,나이트클럽 같은데서나 있는 줄 알았던 조직의 보호를 이제 공기업도 요구하는 사태에 이른 것이다! 우리는 한동안 러시아를 '마피아 경제'라고 비하했다.국가는 ...

한국경제 | 2001.12.03 17:30

... 5개월간 토론을 거쳐 지난 7월말 내놓은 직업훈련제도 개선 방향 합의문의 첫머리다. 이는 근로자가 산업환경과 노동시장의 변화에 대응할 수 있는 능력을 갖출 때에만 기업과 국가의 경쟁력도 향상될 수 있음을 의미한다. 경영자 근로자 ... 우려가 깔려 있다. 또 능력개발이 고용안정의 필수조건이라는 근로자의 위기감도 한 배경을 이루고 있다. "개인이건 조직이건 국가이건 지식을 얼마나 소유하고 있느냐에 따라 성패가 결정된다"(레스터 서로 미국 MIT대 교수)는 지적이 아니더라도 ...

한국경제 | 2001.11.27 15:04

최근 경영 현장에서는 미래에 대한 불안의 목소리가 높다. 이러한 분위기에서 기업의 투자의지가 생길 리 만무하다. 그래서 현실은 더 어렵게,미래는 더 어둡게 보인다. 더욱 큰 문제는 이를 타개할 비전이나 전략을 제시할 이론적 ... 선정하고,이를 저자 나름의 방식으로 재구성하는 방법으로 경영학 1백년의 역사를 조감한 것이다. 이 책은 생산혁신,조직론,행동과학,경영전략,기업이념으로 나누어 원전읽기를 시도하고 있다. 생산혁신 방법론을 제시한 테일러와 헨리 포드에서부터 ...

한국경제 | 2001.11.16 17:34

노사화합의 전도사가 공인노무사로 변신했다. "지난 33년간의 노동행정 경험을 바탕으로기업들의 노사관계 안정에 힘을 보태고 싶습니다" 지난 8월부터 노무법인 한수(漢樹)에서 공인노무사로 활동하고 있는 유원상(62)씨는 1990년대 ... 빠져있는 기업들에게 조금이라도 도움이 되기위해 노무사 일을 맡게됐다고 말했다. 그는 1987년 재직중 중앙대학교에서 노동경제학 박사학위를 받은데다 강릉 성남 원주 등에서 폭넓은 지도경험을 쌓아 이론과 현장 감각을 겸비했다는 평을 듣고있다. ...

한국경제 | 2001.11.15 15:57