검색

... 중앙협의회'에서 임기 1년의 회장으로 선출된 이종규 롯데삼강 대표(58)는 이같이 소감을 밝혔다. 이종규 회장은 앞으로 노동부와 협력해 민간부문의 신노사문화 확산에 나서게 된다. 신노사문화우수기업 중앙협의회는 지난해와 올해 노동부와 한국경제신문으로부터 ... 신노사문화우수기업 중앙협의회는 노·사가 머리를 맞대고 생산적이고 미래지향적인 노사관계 발전을 모색하기 위한 국내 최초의 전국 조직이라는 점에서 높은 평가를 받고 있다. 이 회장은 "초대회장으로서 신노사문화를 산업현장에 빠르게 확산시키기 위해 ...

한국경제 | 2001.11.11 17:53

...------------- △ 박 사장 =이 고문께서는 지난 1957년 LG에 입사한 이후 40년 이상 제조업 현장을 지켜왔습니다. 정보통신혁명이 전통산업의 사양화를 부채질하고 있다는 얘기가 많은데 제조업의 비전을 어떻게 보십니까. ... 영역을 확대 접목하는 노력은 계속해야겠지요. 상대적으로 높은 인건비 비중을 줄이려는 노력도 중요합니다. 국내 노동시장을 유연하게 만들고 생산비용이 낮은 해외시장에 활발하게 진출하는 길밖에 없습니다. △ 박 사장 =반도체 자동차 ...

한국경제 | 2001.10.18 17:21

... 개별적인 비용요소보다는 실제로 비용을 쓰는 각 경영활동 단위별 비용구조를 파악했다는 점이다. 영업 총무 등 기존의 조직별 비용실태파악이 아닌 콜센터 합리화, 유통채널 합리화 등 구체적인 활동 단위 중심으로 회사 전체의 모든 비용요소를 ... 부분으로 나누어 웨이브 1, 웨이브 2로 분리했다. AT커니는 이들 16개 비용절감 모듈별로 에이전시 모델, 노동력 통합 모델 등의 고유 프레임워크를 적용해서 경영현장에 바로 적용할 수 있는 원가절감 방안을 수립했다. 구체적인 ...

한국경제 | 2001.09.17 17:34

"재해율이 낮은 청색사업장" "사업장내 위험시설에 대한 관리가 가장 우수한 조선업체" 노동부가 2000년 한해동안 근로자 1백인 이상인 선박 건조와 수리업체 17개사를 대상으로 안전관리 실태를 조사한뒤 현대중공업에 부여한 명예다. ...(OHSAS 18001)" 인증을 획득했다. OHSAS 18001은 제조업체의 안전보건관리체제 구축과 관련된 현장작업 개선을 통해 재해가 없는 사업장으로 변모시키기위해 지난 99년 세계 주요 인증기관인 DNV와 Lloyd 등 13개 ...

한국경제 | 2001.08.30 15:34

노동부가 입안한 클린3D사업은 한국산업안전공단을 중심으로 실시된다. 이 사업을 지휘할 문형남 한국산업안전공단 이사장을 만나 이번 사업의 배경과 계획을 알아보았다. -올 상반기 산업재해자가 늘어났다. 상황이 심각한데. "산업재해자는 ... 쓰든지간에 반드시 해결해야한다" -다른 원인도 있을텐데. "산업안전보건부문에 대한 규제 완화와 기업구조조정 등으로 현장의 안전보건관리 조직이 축소된 것도 중요한 원인이다. 이로 인해 사업장내 자율안전보건 관리체제가 약화됐다. 산재보상 ...

한국경제 | 2001.08.30 15:32

... 자연적 정치적 한계를 초월해 가속화되는 경제활동의 통합현상에 불만을 가진 집단들을 결집시키는 정치적 구호다. 노동단체 환경단체 인권단체 동성애자 무정부주의자 여권운동가 등 전혀 어울릴 것 같지 않은 각종 정치세력들은 주요 국제회의가 ... 현장에서의 집합장소,경찰과의 대처요령 등이 반복 학습된다. 이만한 프로그램을 지속적으로,체계적으로 운영하려면 거대한 조직과 자금을 가진 배후세력이 있어야 할 것이다. 그들이 진정으로 원하는 것은 무엇일까. 이들은 겉으론 세계화가 모든 ...

한국경제 | 2001.08.19 18:37

지난 7월24일 강원도 홍천군 두촌면 자은리. 집중호우로 주택은 물론 논 밭이 물에 잠겼다. 현장에 달려간 이근식 행정자치부 장관은 상황을 보고받자마자 수재민들의 위치를 물었다. 개천 건너편에 있다는 이야기를 듣는 순간 곧바로 ... 있습니다. 공무원이 실정법을 위반하는 행동은 어떠한 이유로도 허용될 수 없습니다. 이 문제는 노사정위를 중심으로 노동3권의 인정범위,공무원노조의 조직대상범위,공무원노조의 조직 및 구성문제 등에 대해 시간을 갖고 충분히 검토 추진되어야 ...

한국경제 | 2001.08.15 19:07

... 것. 관광공사는 우선 경영환경의 변화흐름에 발맞춰 경영시스템 혁신에 주력했다. 자율책임경영을 강화하기 위해 하부조직의 직무권한을 대폭 강화했다. 소수정예의 팀제를 확대,기존 5개 팀을 21개 팀으로 늘렸다. 결제라인을 줄여 빠르고 ... 고전이 예상됐던 면세점영업이 매출 3천1백84억원(27%증가),순익 9백67억원(43.2%증가)으로 활성화된 것은 현장중심의 책임경영을 중시한 시스템개편에 크게 힘입었다는 분석이다. 조직의 결속과 함께 선의의 경쟁도 유도했다. 자체 ...

한국경제 | 2001.07.09 10:31

최근 제조업의 노동비용은 상승하고,수출입과 외국인 직접투자는 동시에 축소되고 있다. 여기에다 민간설비투자는 둔화돼 제조업의 설비연령은 높아만 간다. 일부이긴 하지만 근로자들은 파업의 소용돌이에 휘말리니,외국 라이벌기업은 쾌재를 ... 있다. 이것이 국제적 마찰과 대외신뢰를 실추시키는 주된 요인이다. 이제 자기이해와 책임 아래 장기적 공헌을 통해 현장정보를 축적,공유하고 이를 적절히 구사하여 경영자 독선을 제어할 수 있는 핵심종업원 중심의 기업조직 재편성 원칙을 ...

한국경제 | 2001.06.26 17:23

... 대내적으로는 국민불편을,대외적으로는 신인도 하락 등 막대한 부정적 파급효과를 초래한다. 툭하면 파업으로 치닫는 오늘날의 노동운동은 어떤 문제를 지니고 있고 안정적 노사관계를 정립시키기 위해서는 어떤 방안이 요구되는지 시리즈로 점검해본다. ... 포복을 시키기도 했다. 심지어 환자 후송을 위해 대기중이던 엠블런스까지 쇠파이프로 내리쳤다. 극단적인 예이지만 노동현장에 대화와 타협은 실종된채 과격과 폭력이 난무하고 있다. 그 이유는 무엇인가. 전문가들은 한국 노동운동의 특징 ...

한국경제 | 2001.06.14 17:28