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중국을 방문중인 정종택 환경부장관은 4일 해진화 중국국가환경보호국장과 만나 양국간 환경협력 증진방안을 담은 ''한.중 환경협력합의 의사록''에 서명했다. (한국경제신문 1996년 10월 7일자).

한국경제 | 1996.10.07 00:00

... "우수한 인재가 회사에 불만을 품고 떠나려 할때는 사장이 직접 나서서 불만요인을 해소해주는 등 최선을 다해 설득하라. 그러나 발전적 차원에서 회사를 떠나고자 할때는 인재를 배출해 국가 발전에 기여한다는 생각으로 보내주어야 한다"고 밝히고 있다. "열린"인사에 대한 철학을 엿볼 수 있는 대목이다. 적어도 조직의 5%는 최고전문가로 키워야 해당 기업이 경쟁력을 갖출 수 있다는 것도 같은 의미다. (한국경제신문 1996년 10월 8일자).

한국경제 | 1996.10.07 00:00

... 제2외국어로 자기소개 가장 자신있는 일 희망업무 전공 분야중 관심과목 대학생활중 가장 기억에 남는 일 봉사활동경험 대학 선배와 직장선배의 차이에 대한 견해 가정과 직장의 우선순위 20년후의 자기 모습 21세기 한국기업의 경쟁상대 대우가 세계 일류기업이 될 가능성 대기업에 대해 국민들이 부정적 시각을 갖는 이유 지방 및 해외 사업장 근무 가능여부 상사가 비합리적 지시를 내릴 때의 대응 보름간 배낭여행을 갈 경우 행선지 최근 ...

한국경제 | 1996.10.07 00:00

... 국내 최초로 100살을 맞은 전통깊은 기업이라는 이미지도 강하다. 그러나 미래 두산은 전혀 새로운 얼굴을 할 것이다. 국민들의 생활문화 욕구를 충족시키는 정보 통신 소재사업을 새로운 주력사업으로 삼는다는 계획을 올해부터 밀어붙이고 있다. 패션잡지 "보그"의 한국판 발행도 두산동아의 작품이다. 맥주 소주전쟁에서도 이미 공격적인 전투태세로 전환했다. 이젠 온화함보다는 호전성을 중시하는 분위기다. (한국경제신문 1996년 10월 8일자).

한국경제 | 1996.10.07 00:00

대림그룹은 건설을 모체로 출발해 지금도 건설을 주력으로 하고 있는 그룹이다. 따라서 엔지니어링 요업 등 건설과 관련된 계열사가 많으며 신규사업도 건설줄기를 기반으로해 이뤄지고 있다는 점이 다른 그룹과 구별되는 특징 이다. (한국경제신문 1996년 10월 8일자).

한국경제 | 1996.10.07 00:00

박용곤회장은 올해 한국 기업으로서는 처음으로 100살이 된 두산그룹의 3세 경영인이다. 3대를 내려오면서도 우애 좋기로 소문난 두산그룹의 총수답게 그는 온화한 성격의 덕장형 경영가다. 동생들과 그룹 경영을 함께 이끌어 가면서 앞장서기보다는 오히려 후원하는 뒷자리에 자주 서는 것이 박회장의 습성이다. 평소생활도 각종 회의를 주재하거나 해외출장을 다니는 여느 총수와는 판이하게 다르다. 을지로 입구의 본사 집무실에서 하루 대부분의 시간을 ...

한국경제 | 1996.10.07 00:00

... 사회와 국가에 봉사한다는 기업이념을 실천해 오고 있다. 조회장은 평소 "사원과 함께 하는 개방되고 공정한 사풍"을 강조하고 있다. 이는 젊은 사람이 두각을 나타내고 발랄하게 일할수 있도록 함으로써 회사에 활력이 넘치도록 하려는 의지를 표현하고 있는 것이다. "근접경영"과 "자율경영"을 경영의 모토로 삼고 있는 조회장은 신의를 존중하고 매사에 성실하고 최선을 다하는 자세를 높이 평가하고 있다. (한국경제신문 1996년 10월 8일자).

한국경제 | 1996.10.07 00:00

... 입사희망자들은 전형방식을 숙지하고 진지하게 접근해야 한다. 이랜드의 전형과정은 하나의 이벤트이다. 탈락한 사람도 전혀 서운한 감정이 들지 않을 정도이다. 이랜드가 대학생 입사선호기업에서 삼성 LG등 대그룹과 어깨를 나란히 하는 것도 이 때문이다. 이랜드는 올 상반기부터 상.하반기 정기공채와 함께 상시채용제도를 병행 실시하고 있다. 이랜드의 인사철학은 공정 건전 균형 혁신 지속등으로 요약된다. (한국경제신문 1996년 10월 8일자).

한국경제 | 1996.10.07 00:00

... 최근들어 사무소만 개설한 외국증권사들이 차츰 지점개설을 서두르고 있어 인력충원이 예상되고 있다. 보험=외국생보사의 채용은 4년제 대졸자를 대상으로 영업직 위주로 이뤄진다. 따라서 관리직사원으로 일하기 위해서는 먼저 영업사원으로서 경력을 쌓아 둬야 한다. 현재 프랑스생명 네덜란드생명 아메리카생명 리이나생명 푸르덴셜생명등이 진출해 있다. 채용은 매월 수시로 하며 한번에 10명내외를 선발한다. (한국경제신문 1996년 10월 8일자).

한국경제 | 1996.10.07 00:00

... 제2민항 사업에 진출함으로써 지명도가 높아졌다. 금호는 개인휴대통신(PCS) 사업 진출을 시도했다가 실패하긴 했으나 아직도 정보통신을 그룹의 미래주력분야로 키우겠다는 의지엔 변함이 없다. 그동안 다소 보수적이었던 이미지도 정보통신사업 진출시도를 계기로 많이 공격적으로 변했다는게 재계의 평가다. 금호는 앞으로 정보통신 우주항공 바이오.신소재 지식문화 등을 주력사업군 으로 키운다는 목표를 갖고 있다. (한국경제신문 1996년 10월 8일자).

한국경제 | 1996.10.07 00:00