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고덕 6억 아파트, 분담금 1억2000만원 내면 수익률 마이너스

... 반포주공 2 · 3단지 등과는 사정이 다르다는 분석이다. 사두기만 하면 수억원부터 많게는 10억원 이상을 남겼던 시대가 다시 오기 힘든 것은 물론 마이너스 수익까지 생길 수 있다는 지적도 나온다. ◆마이너스 수익률 시대 오나 대기업 ... 조합원 간 내분을 불러 일으켜 사업을 장기 표류하게 만들 수 있다. 고덕주공 2단지에선 일부 조합원들이 조합장 퇴진을 위한 조합원 총회 개최와 5월1일 시공사 선정 총회 저지를 위해 18일 긴급 모임을 가졌다. 한 조합원은 "조합 ...

한국경제 | 2010.04.18 00:00 | 조성근

[한경데스크] 012부대 vs 정류장법칙

얼마전 모 대기업에서 업무평점이 좋지 않은 과장을 퇴진시키려다 포기한 사례가 있다. 본인이 끝까지 버텼기 때문이다. 그 과장은 몇 년간 C플레이어(저성과자)로 낙인 찍혀 권고사직 대상으로 지목됐지만 퇴사하지 않았다. 그러자 회사 ... 퇴직할지를 알려주면 그 시점에 맞춰 퇴직한다는 것이다. '보이지 않는 손'에 의해 출구전략이 작동되어온 셈이다. 시대가 바뀐 만큼 '보이는 손'에 의한 출구전략이 필요해졌다. 퇴직을 시키려면 몇 개월치 퇴직위로수당은 기본이다. GE의 ...

한국경제 | 2010.04.13 00:00 | 최승욱

[흔들리는 경제관료] (4) 시대는 바뀌는데…정체성 혼란 겪는 관료들

... '억울하다'고 항변하지만 시장에선 의혹을 거두지 않는다. 앞서 황영기 전 KB금융지주 회장과 이정환 전 한국거래소 이사장이 퇴진할 때에도 관치 논란이 불거졌다. 기획재정부 차관이 올해부터 한국은행 금융통화위원회에 참석해 열석발언권(의견개진)을 ... 제기된다. 옛 상공부(1948~1993년)시절 막강한 인허가권을 쥐고 재계를 흔들던 지식경제부 고참 관료들도 달라진 시대 분위기를 절감하고 있다. 초임 사무관 시절 석유과에 근무했던 한 지경부 국장은 "당시 정유사 직원들이 매일같이 사무실을 ...

한국경제 | 2010.04.07 00:00 | 주용석

[추창근 칼럼] 기업에 위기 아닌 때는 없다

... 논란이 빚어지는 것이 현실이고 보면,그 당위성을 설명할 수 있는 명분이 필요했을 것이다. 2년 전 그가 일선에서 퇴진했지만 대주주로서 그룹을 장악하고 의사결정에 관여한 '보이지 않는 손'의 힘까지 부정할 수는 없다는 점에서도 그렇다. ... 긴장하는 이유이기도 하다. 사실 오늘날과 같은 승자독식(勝者獨食)의 시장에서 생존을 위한 무한경쟁이 지배하는 시대,글로벌 일류기업 도요타마저 한순간에 추락하는 상황에서 어느 기업에나 위기가 아닌 때는 있을 수 없다. 무엇보다 실제 ...

한국경제 | 2010.03.31 00:00 | 추창근

[이건희 삼성회장 전격 복귀] "삼성 3.0 시대를 연다"…창조경영 본격 막올라

... 환영한다는 수백개의 댓글을 올렸다"고 전했다. 1987년 회장 취임,1993년 신경영 선언에 이은 '3기 이건희 시대'가 직원들의 환영 속에 막을 올렸다. ◆"선장이 돌아왔다" "경영 복귀의 의미는 세상 사람들의 기대 이상이어야 ... 미래를 책임질 젊은 직원들"이라며 "선장이 돌아온 것에 대한 환영의 뜻으로 보인다"고 말했다. 삼성은 이 회장 퇴진 이후 '삼성다움을 잃어버렸다'는 말을 곳곳에서 들어왔다. 그룹 차원의 결속력이 떨어져 계열사 간 사업 조정이 쉽지 ...

한국경제 | 2010.03.24 00:00 | 김용준

[호암 탄생 100주년…다시 길을 묻다] (下) 타계 직전까지 '反기업 정서' 그렇게 걱정했는데…

"아시아의 시대,태평양의 시대가 온다. 한국이 시대의 주역이자 경제대국으로 성장할 수 있는 절호의 기회를 맞았다. " 1987년 1월 호암 이병철 삼성 창업회장은 한 언론사 기고를 통해 자신이 꿈꾸는 조국의 미래를 이렇게 얘기했다. ... 이후 세계시장에서 폭발적인 성공가도를 달려왔지만 삼성의 독주에 대한 견제심리 확산으로 이건희 회장이 경영 일선에서 퇴진하는 초유의 사태를 겪었다. "기업의 분배는 임금으로 지급되는 직접 분배와 납세 등의 간접 분배가 있다. 최대의 ...

한국경제 | 2010.02.02 00:00 | 김용준

[현대·기아차그룹 인사] 위기서 빛난 'MK 경영'…품질·마케팅 앞세워 '빅스텝' 시동

... 전반에 걸쳐 공격 경영의 고삐를 죄겠다는 뜻을 임원 인사에 담았다고 설명했다. ◆R&D · 품질 전문가 전성시대 정몽구 회장은 지난 13일 '2009년 글로벌 품질전략 컨퍼런스'가 열린 자리에서 "향후 10년을 내다보고 품질 ... 부회장,김치웅 현대위아 부회장,팽정국 현대차 사장,이용훈 현대로템 사장 등 그룹 내 부회장 및 사장급 고위 임원 4명이 퇴진한 자리에 당장 새 인물을 앉히지 않은 것은 일단 조직 안정에 중점을 둔 조치다. 대신 40대 중 · 후반의 '젊은 ...

한국경제 | 2009.12.24 00:00 | 조재길

[추창근 칼럼] 또 다른 위기, 베이비붐 세대 퇴장

... 성장했지만 그 격동의 소용돌이에 휩쓸려 변변한 제 목소리조차 낼 수 없었다. 살 만했던 것도 잠시,1990년대 디지털시대가 전개되는 대변혁의 조류에 뒤처진 상실감,외환위기로 인한 퇴출의 공포에 전전긍긍해야 했다. 과거 농업사회의 가치관과 ... 침체를 벗어나지 못하는 것 또한 '단카이(團塊)세대'로 불리는 2차대전 후 베이비부머(1946~1949년생)들의 퇴진이 이어졌기 때문이라는 분석이 지배적이다. 내년부터 본격화될 베이비부머들의 퇴장은,어쩌면 미래의 한국을 위협하는 ...

한국경제 | 2009.12.23 00:00 | 추창근

삼성 '이재용 시대'…사장단·임원 세대교체

... 사장단 인사를 발표했다. 이번 인사에서는 12명이 승진하고 11명이 자리를 옮겼다. 삼성은 부사장 이하 후속 임원 인사를 16일 실시한다. 임원 인사에서는 만 58세(1951년생) 이상 부사장,만 57세(1952년생) 이상 전무를 퇴진시키는 큰 폭의 세대교체가 이어질 것으로 알려졌다. 삼성은 이윤우 삼성전자 부회장에게 이사회 의장직을 맡기고,최지성 DMC(완제품) 부문 사장을 전자의 단독 대표이사 겸 CEO로 내정했다. 삼성전자는 조직도 개편,부품과 완제품(세트)으로 ...

한국경제 | 2009.12.15 00:00 | 김용준

[Cover Story] 삼성 신화의 비결은 '한국식 소유경영'의 승리

... 발표된 직후 삼성쇄신안을 발표하며 그룹 회장직에서 물러났다. 삼성의 컨트롤타워로 불렸던 전략기획실도 이 전 회장의 퇴진과 함께 해체됐다. 이 전 회장의 자리를 메운 것은 장남인 이재용 삼성전자 전무와 삼성 각 계열사 사장단으로 구성된 ... 투자하는 것과 같은 책임경영으로 회사를 이끌어 나가고 있다. 재계의 한 관계자는 "과거 독불장군식 오너경영은 시대를 거치며 구습에서 벗어나고 있다"며 "회사의 장기발전을 추구하는 책임 있는 오너경영의 장점을 살려나가야 한다"고 ...

한국경제 | 2009.11.06 14:20 | 김현예