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넥슨커뮤니케이션, 신입사원 공개채용 실시

넥슨커뮤니케이션즈(대표 강인수)가 창사이래 처음으로 신입사원 공개채용을 실시합니다. 모집분야는 고객지원과 운영사업부문으로, 10월 11일까지 넥슨커뮤니케이션즈 홈페이지(http://www.nexon-communications.com/)에서 입사지원서를 접수 받습니다. 2013년 2월 졸업예정자 또는 기 졸업자는 연령이나 학력, 전공, 지역, 장애여부 등에 관계없이 누구나 지원할 수 있습니다. 넥슨커뮤니케이션즈 이경준 본부장은 “게임의 도시 부산에서 ...

한국경제TV | 2012.09.25 00:00

[LH 출범 3주년] 실버사원 2000명 채용…LH "능력 중심 열린 고용 확대"

... LH의 자랑거리다. 재무구조 개선 작업을 진행해 오면서도 올해 실버사원 2000명, 청년인턴 500명, 대졸 신입사원 300명, 고졸 신입사원 200명(채용 예정)을 위한 일자리를 만들었기 때문이다. LH는 앞으로도 청년과 취약계층의 ... 사무직 6개 분야와 건축, 토목, 도시계획, 기계, 전기, 조경 등 기술직 6개 분야에서 300명을 신규 채용했다. 입사지원서상 자기소개서에 학력과 출신지를 기재하지 않도록 했다. 면접에서도 일절의 다른 자료를 활용하지 않음으로써 개인의 자질과 ...

한국경제 | 2012.09.25 00:00 | 문혜정

현대차, “인턴사원 채용 '스펙' 안본다”

...·플랜트 운영·플랜트 기술) 등 4개 부문이다. 영업·마케팅 부문과 자동차광 상품기획 분야 지원자는 해당하는 입사 지원 과제에 대한 답변을 2000자 이내로 작성해 제출해야 한다. 자동차광 R&D 분야는 각 대학교에서 ... 자기소개서를 작성해야 하며 개발·플랜트 부문은 실제 인턴 기간에 수행할 프로젝트를 제출해야 한다. 현대차는 지난 4월 지원서에 스펙 기재란을 없애고 지원분야별 과제에 대한 지원자들의 답변만을 바탕으로 인턴사원 1기를 선발했다. 회사 관계자는 ...

한국경제 | 2012.09.25 00:00 | jhkim

한국야쿠르트, 하반기 공채

한국야쿠르트는 2012 하반기 공채사원 50여명을 모집한다. 입사지원서 접수 마감은 내달 4일이다. 채용분야는 영업관리, 생산관리, 연구·개발(R&D) 부문 등이며, 응시자격은 4년제 대학 졸업(예정)자다. 병역을 마쳐야(면제포함)하며 해외여행에 결격 사유가 없어야 한다. 선발절차는 서류전형, 인·적성 검사, 현장 면접, 역량 면접, 신체 검사, 인턴 합격자 발표로 진행된다. 서류전형 합격자 발표는 내달 11일이다.

한국경제 | 2012.09.24 00:00 | 최만수

한국야쿠르트, 하반기 공채사원 모집

... 마쳐야(면제 포함)한다. 또 해외여행에 결격 사유가 없어야 한다. 선발 절차는 서류전형-인적성 검사-현장면접(1차)-역량면접(2차)-신체검사-인턴 합격자 발표로 진행된다. 오는 10월4일까지 한국야쿠르트 홈페이지를 통해 온라인 입사 지원서를 받는다. 서류전형 합격자는 내달 11일 홈페이지를 통해 공고될 예정이다. 이항용 한국야쿠르트 인사팀장은 "당사 인재상(고객존중, 정직한 열정, 프로의식)에 부합하는 인재를 선발하기 위해 다양한 툴을 활용해 객관적이며 공정한 ...

한국경제 | 2012.09.24 00:00 | jiyun

한국야쿠르트, 하반기 공채

한국야쿠르트는 2012 하반기 공채사원을 모집한다. 지난 19일부터 입사지원서를 받고 있으며 내달 4일 마감한다. 채용분야는 영업관리, 생산관리, R&D연구부문으로 채용 인원은 약 50여명이다. 응시자격은 4년제 대학 기졸업자 및 2013년 2월 졸업 예정자다. 병역을 마쳐야(면제포함)하며 해외여행에 결격 사유가 없어야 한다. 선발 절차는 서류전형-인적성 검사-현장 면접-연량 면접-신체 검사-인턴 합격자 발표로 진행된다. 서류전형 합격 ...

한국경제 | 2012.09.24 00:00 | sjhjso

"스펙 대신 스토리 본다"…대기업 '블라인드 채용' 확산

LG전자는 올해부터 대졸 신입사원 전형에서 지원자의 출신 학교를 당락 결정에 반영하지 않기로 했다. 회사 관계자는 20일 “특히 연구·개발 분야의 경우 더 이상 대학별 서열이 의미가 없다고 판단해 지원자의 출신 대학을 보지 않기로 ... 아이디어로 서류전형을 대신한다. 현대·기아차는 지난해부터 학교와 전공, 학점, 외국어 점수, 나이 등을 적는 난을 입사지원서에서 없앴다. 홍래욱 현대차 인사팀 차장은 “선입견 없이 실력으로만 신입사원을 뽑기 위해 블라인드 전형을 실시하고 ...

한국경제 | 2012.09.20 00:00 | 정인설

'하이어뷰'의 원격 면접 시스템 "비디오 인터뷰로 승부…대기업도 고객"

미국 유타 주 솔트레이크시티에 거주하는 새일 앤더슨 씨는 올해 조금 특별한 입사 면접을 경험했다. 지원서를 낸 정보기술(IT) 기업과의 면접이 자신의 집 거실에 있는 컴퓨터를 통해 진행된 것이다. 화면에 뜨는 질문에 답하는 모습을 10여 분에 걸쳐 컴퓨터에 내장된 카메라에 녹화한 것이 면접의 끝이다. 이는 IT 기업 '하이어뷰(Hirevue)'의 원격 면접 시스템 때문에 가능했다. 하이어뷰는 금융 위기 이후 미국 경제 전반의 침체에도 가장 빨리 ...

한국경제 | 2012.09.19 17:25 | MAGAZINE

천안 한기대서 KOREATECH 채용박람회

... 개최되는 것으로 현장면접, 채용정보 공유, 취업경향 파악, 인사담당자 면담 등을 통해 기업들은 인재 선별 및 확보의 기회를, 학생들은 직장을 구하고 정보를 얻을 수 있습니다. 아울러 외부 취업전문 컨설턴트들도 참여해 인적성 검사, 입사서류 작성 컨설팅, 면접 컨설팅, 입사지원서용 증명사진 촬영 서비스 등 이벤트 프로그램을 진행합니다. 박준식기자 immr@wowtv.co.kr 한국경제TV 핫뉴스 ㆍ`내가 세계 최고 추녀라고?` 용감한 희귀병 여대생 눈길 ...

한국경제TV | 2012.09.18 00:00

삼성·SK·두산, 한경 테샛 점수 본다

... 선발할 때 경제이해력을 반영하겠다는 의미로 풀이된다. 12일 관련 업계에 따르면 삼성 SK 두산 등은 하반기 대졸 신입사원을 모집하면서 입사지원서에 테샛 성적을 기재할 수 있도록 서류 양식을 개편했다. 이들 기업은 자사가 인정하는 자격증 목록에 테샛을 포함시키고 S, 1, 2, 3급 등 성적을 기입토록 하고 있다. 대기업들이 테샛 성적을 입사지원서에 기재토록 하는 것은 주요 대학이 테샛을 경제학과 졸업시험으로 채택하는 등 신뢰도가 크게 높아지고 응시자도 늘어난 때문이다. ...

한국경제 | 2012.09.12 00:00 | 편집1