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10시 헤드라인

... 금융안정성이 먼저 확보돼야 한다고 주장했다. 30대 대기업 60% '내년 비상경영' 30대 그룹 10곳 중 6곳은 내년에도 올해 수준의 비상경영 체제를 유지할 계획인 것으로 나타났다. 현대차 무파업 임단협 완전타결 현대자동차 노사가 올해 임금 및 단체협상을 무파업으로 완전 타결해 15년 만에 처음으로 한 해 동안 한차례도 파업을 하지 않는 기록을 세우게 됐다. 저소득층 국민연금료 지원 추진 정부가 오는 2011년부터 저소득 지역가입자 13만5천명에 대해 연금보험료 ...

한국경제TV | 2009.12.24 00:00

[특징주]현대차, 外人 '사자'에 급등…15년만에 無파업

... 했다. JP모건 모건스탠리 등 외국계 창구를 통해 매수세가 많이 유입되는 모습이다. 현대차 노조는 이날 오전 임단협 잠정합의안에 대한 조합원 찬반투표를 실시한 결과 '가결'됐다고 밝혔다. 안수웅 LIG투자증권 리서치 센터장은 "현대차 노사가 15년만에 처음 파업 없이 임금 및 단체협약을 마무리했다"면서 노사관계가 안정화되고 있는 점을 높이 평가했다. 안 센터장은 또 무상주 교부에 따른 자사주 매입 가능성, 4분기 '어닝 서프라이즈' 기대, 미국 시장에서 쏘나타의 ...

한국경제 | 2009.12.24 00:00 | ahnjk

노사 파트너십 정착… 고객 감동 실현

자기 곳간이 풍족해야 주위의 어려움을 헤아릴 수 있다. 아파트는 특성상 입주하는 고객이 바로 가정이다. 에스에이치(SH)공사가 노사 파트너십을 위한 가족 친화 경영을 도입하고 있는 이유다. SH공사는 노사 파트너십을 강화하기 위해 매년 직원의 만족도 설문 조사를 실시하고 있다. 직원의 의사가 적극 반영되도록 업무 환경과 업무 능률이 향상되도록 지속적으로 개선하고 있다. 2008년에 종합 만족도가 65.67점으로 지난 2007년도 53.62점(12.05점 ...

한국경제 | 2009.12.23 14:23 | MAGAZINE

꿈을 실현하는 '직장인의 천국'

... 국제통화기금(IMF) 관리체제 때도 어려운 회사 사정을 들어 직원을 한 명도 정리하지 않았다. 직원 모두가 순환 근무제를 통해 그 어려운 시기를 넘겼다. 어려울수록 직원과 함께하겠다는 생각이 위기 상황을 도약의 기회로 만들었다. 노사의 끈끈한 믿음과 신뢰는 경영 성과로 나타났다. 매출액을 보면 창업 초기인 1997년 132억 원에서 2009년 1027억 원(예상)으로 불과 13년 만에 678% 증가했다. 또 최근 건설 경기 불황에도 불구하고 2005년부터 5년간 수주액 ...

한국경제 | 2009.12.23 10:50 | MAGAZINE

가족 친화는 '선택 아닌 필수'

... 늘고 있다. 국내뿐만 아니라 세계적 기업인 존슨앤드존스는 출산·양육·질병과 관련된 가족 간호 휴직제를 실시하고 있고 아이비엠(IBM)은 6가지 탄력 근무제를 운영하고 있다. 치열해지는 경쟁 속에서 각 기업은 인재 확보와 상생적인 노사 관계 형성이 중요한 이슈로 떠오르고 있다. 대립적인 노사 관계는 인적·물적 손실은 물론 기업의 생존까지 위협한다. 교보생명보험은 세분화된 가족 친화 경영으로 국내 기업이 나가야 할 방향을 제시하고 있다. 특히 가족 친화 기업 문화가 ...

한국경제 | 2009.12.23 10:49 | MAGAZINE

국민은행 노사…퇴직연금 도입 합의

국민은행은 노사가 퇴직연금제도 도입에 합의했다고 23일 발표했다. 국민은행은 사업자 선정,퇴직금 정산 등의 절차를 거쳐 내년 1분기 중 퇴직연금제도를 시행할 계획이다. 국민은행 관계자는 "노사 합의를 통해 임직원들의 안정적인 노후 생활을 보장하는 계기를 마련했다"며 "2만6000여 임직원들의 퇴직연금 가입으로 퇴직연금 시장의 활성화에 기여할 것으로 기대한다"고 말했다. . 퇴직연금 제도는 고령화 시대에 대비해 기업이 근로자의 노후소득 보장을 위해 ...

한국경제 | 2009.12.23 00:00 | 강동균

[시론] 노사안정 이제 국회에 달렸다

... 시행,전임자 임금 타임오프제'를 내용으로 하는 노 · 사 · 정 합의안을 냈으나,한나라당은 이를 수정해 전임자 임금지급을 노조의 일상적인 업무에까지 확대하는 입법안을 제출했다. 민주당 · 민주노동당도 '복수노조 즉각 허용,전임자 임금 노사 자율 결정'을 담은 개정안을 국회에 제출한 상태다. 국회 환경노동위원회는 22일 다자협의체를 소집,막판 절충에 들어가 복수노조 · 노조전임자 임금 문제를 정치권과 노 · 사 · 정 협상으로 연내 처리하겠다고 밝혀 한가닥 타결의 ...

한국경제 | 2009.12.23 00:00 | 김수찬

'신의 직장' 없어진다

... 보장되면서 높은 임금을 받아 이른바 '신의 직장'이라고 불리는 공공기관과 공기업이 사라지게 되는 겁니다. 하지만 공기업 비효율성이 문제라면 그 책임을 물어야 할 당사자는 두고 약자인 사회초년생에 임금삭감이라는 조치를 취해야 하는지에 대해서는 논란이 예상됩니다. 정부는 기존 직원 임금 조정은 노사합의 사항이라는 이유로 사실상 손대기 어렵다는 입장입니다. 기획재정부에서 WOW-TV NEWS 최은주입니다. 최은주기자 ejchoi@wowtv.co.kr

한국경제TV | 2009.12.23 00:00

[과학기술 선진화 월례토론] 한국, 연구·개발 능력 G7의 69%…원천기술 연구 강화해야

... 있다"며 "과학기술 인력들이 모험적인 연구에 도전할 수 있도록 하겠다"고 말했다. ◆과학기술 인력 자긍심 높여야 과학기술 발전을 뒷받침하는 사회문화적 조건도 중요한 것으로 지적됐다. 창의성을 발휘할 수 있는 분위기가 조성돼야 하고 노사관계 등 기업 환경도 개선돼야 한다는 것이다. 정성철 연구위원은 "우리나라 사람들은 윗사람 앞에서는 자신의 의견을 당당하게 밝히지 못하고 실수가 두려워 창의적인 활동을 못한다"며 "창의성을 가로막는 문화를 바꾸는 게 과학기술 선진화의 ...

바이오인사이트 | 2009.12.23 00:00 | 유승호

[읽어 볼 만한 칼럼] "전임자에 임금주라"는 법 만든 한나라당

... 타임오프제 적용 대상에 '통상적인 노조업무'를 포함시켰기 때문이다. 우리나라 정치권에 대해 별 기대를 하지 않는 게 일반적인 국민감정이지만 이번에는 여당인 한나라당까지 동조하고 있다는 사실이 기가 막히다. 정부와 청와대가 선진 노사관계를 정립해야 한다며 강력하게 추진했던 것을 여당이 나서서 법의 기본 취지를 무색케 하고 있는 것이다. 이 같은 상황에 대해 정규재 논설위원은 한나라당이 집권 여당이라는 사실을 의심케 하고 의사 무능력 집단이라는 것을 드러냈다고 ...

한국경제 | 2009.12.23 00:00 | 정재형