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총파업 한 달…MBC 노사 대립 '팽팽'

노조, 사장 비리 의혹 제기 "파업참여 늘어" 사측, 징계 착수 및 대체인력 투입 사장 퇴진을 요구하는 MBC 노동조합의 총파업이 한 달을 맞았지만 노사간 입장은 평행선을 긋고 있다. MBC 노조는 4일 김재철 사장의 법인카드 사용 의혹을 추가로 제기하며 압박의 수위를 높였다. 노조는 이날 유튜브 '제대로 뉴스데스크'를 통해 김 사장이 14차례 해외출장에서 법인카드로 면세점 쇼핑에 1천700여만원을 결제하고, 지방 고급 호텔 5곳에 가명으로 ...

연합뉴스 | 2012.03.04 00:00

김승유 회장 "하나금융이 부르면 심부름할 것"

... 그는 자신이 조언자로서의 역할에 충실하겠다는 생각일 뿐 경영에 간섭할 뜻은 없다고 선을 그었다. 하나SK카드와 외환카드가 이른 시일 안에 합병해 시너지 효과를 냈으면 좋겠다는 의견도 내비쳤다. 김 회장은 "(하나금융과 외환은행) 노사 합의사항을 보면 정보기술(IT)과 카드부문은 가급적 빨리 시너지 효과를 내자고 돼있다. 시간이 좀 걸리겠지만 5년까지 걸린다고 보지는 않는다"고 말했다. 그러나 법률적인 문제 등 검토할 사안이 남아있어 올해는 가맹점 공동 이용이나 ...

연합뉴스 | 2012.03.04 00:00

[맞짱토론] 저임금 강요·사실상 교섭권 박탈…생산성 낮아 결국 기업에도 손해

... 이어진다. 두 개의 메커니즘이 동시에 가동된다. 첫째는 입찰방식이다. 사내하도급 계약은 흔히 1년 단위로 갱신된다. 최저가낙찰 관행에서 이는 단가인하 경쟁을 부추기고 결국 노무단가를 최저임금까지 끌어내리는 효과가 있다. 둘째는 노사관계의 문제다. 사내하도급이나 파견근로자의 경우 노사관계가 공동화돼 있다. 특히 우리와 같이 기업별 노동조합체계에서는 조직하기도 어렵고 교섭은 더욱 어렵다. 법적인 사용자인 하도급업자와 교섭해봐야 아무런 결정권이 없는 대리인에 불과하기 ...

한국경제 | 2012.03.02 00:00 | 정태웅

[맞짱 토론] 고용 유연성 높여 취업기회 확대…'비정규직=나쁜 일자리' 인식 잘못

... 마치 사회주의처럼 비정규직 국가관리를 내세우고 있어서 우려된다. 우리도 이제는 글로벌 스탠더드에 맞게 노동시장을 유연하게 해야 경제를 살릴 수 있다. 한국 노동시장은 언제쯤 노조 파워에서 벗어나 유연하게 될까? 어느 정부가 들어서서 근로자파견사업을 전 사업으로 확대 실시해 노동시장 유연성을 높이게 될까? 한국경제가 반드시 풀어야 할 숙제다. 박동운 교수 △미국 하와이대 경제학 박사 △전남대 교수 △단국대 노사관계대학원장 △단국대 명예교수

한국경제 | 2012.03.02 00:00 | 최진석

[기고] '근로시간 줄이기' 서둘지 말길

... 높여야 할 수도 있다. 이 모든 일에는 비용이 들고 근로자의 협조가 필요하다. 이런 준비를 하고 있는 때에 휴일근로를 하지 말라는 또 하나의 짐을 얹으면 기업과 근로자가 한꺼번에 감내해 낼 수 있겠는가. 방법도 문제다. 고용부는 노사의 의견을 묻거나 노사정위원회의 논의를 거치지 않고 급하게 일을 마무리지으려 하고 있다. 근로제도의 큰 틀을 바꾸는 문제인 만큼 충분한 사전 점검이 꼭 필요하다. '놀토 시대'를 맞아 아이들에게 아빠 엄마를 돌려주자. 그러나 임금이 ...

한국경제 | 2012.03.02 00:00 | 윤정현

현대차 부사장 "사내하청 문제…노사협의 필요"

"대법 판결은 전체 사내하청 대상이 아니다…확대해석은 혼란 가중" 현대자동차는 최근 사내하청에서 2년 이상 일한 비정규직 근로자를 정규직으로 봐야 한다는 대법원의 판결과 관련해 "직원들의 고용과 직결된 문제여서 노사간 심도 있는 논의가 필요하다"고 밝혔다. 윤갑한 현대차 울산공장장(부사장)은 29일 담화문을 통해 "사내하청 문제는 회사와 사내하청 직원간의 문제를 넘어 향후 생산 라인운영, 인력운영에 크나큰 파급효과가 미친다"면서 이같이 말했다. ...

연합뉴스 | 2012.02.29 00:00

이달의 노사한누리 상 `에스폴리텍·보루네오가구` 선정

고용노동부가 `이 달의 노사 한누리 상`수상자로 에스폴리텍과 보루네오가구를 선정했다고 밝혔습니다. 충북 진천에 소재한 에스폴리텍은 근로시간 단축을 통해 근로자의 삶의 질 향상과 일자리 창출을 위해 노력하고 있는 강소기업입니다. 인천에 위치한 보루네오가구는 법정관리와 노사갈등을 극복하고 상생의 노사문화를 구축해 온 46년 전통의 중견 가구제조 업체입니다. 이채필 고용노동부장관은 "노사의 양보와 배려를 통해 성장의 열매를 취약계층과 지역 사회가 ...

한국경제TV | 2012.02.29 00:00

기아차 노사, 교통사고 유자녀 장학금

기아자동차 노사는 29일 경기 소하리 공장에서 교통사고 유자녀 특별장학금 전달식을 가졌다. 차흥봉 한국사회복지협의회장(왼쪽부터), 배재정 노조 지부장, 이삼웅 사장이 참석해 경기도 인근 교통사고 유자녀와 가족에게 장학증서를 전달했다.

한국경제 | 2012.02.29 00:00 | 전예진

현대차노사 3대현안 협상 가시밭길 예고

비정규직, 주간 2교대, 임금인상 교섭전망 올해 3가지 현안을 다루는 현대자동차의 노사 협상이 한 치 앞을 내다볼 수 없는 가시밭길을 예고하고 있다. 현대차 노사는 올해 비정규직의 정규직화, 밤샘근무를 없애는 주간 연속 2교대제 시행, 임금인상이라는 3대 현안을 놓고 중요 교섭을 벌일 예정이다. 우선 현대차 노사는 비정규직의 정규직화를 위한 특별교섭에 나설 것으로 예상된다. 최근 대법원이 현대차 사내하청에서 2년 이상 일한 근로자를 정규직으로 ...

연합뉴스 | 2012.02.29 00:00

14개월 진 빼고…SC銀, 임단협 타결

스탠다드차타드(SC)은행이 14개월 만에 임금·단체 협상을 전격 타결했다. SC은행은 지난 28일 오후 노사 대표자 교섭을 갖고 2010년과 2011년 2년치 임금·단체 협상을 타결했다고 29일 발표했다. 이번 합의에 따라 SC은행 임직원의 2010년 임금은 2.0%, 2011년 임금은 4.1% 인상 적용된다. 노사는 상설 명예퇴직 제도를 폐지하는 대신 노조가 요청할 때는 명예퇴직 실시를 협의하기로 했다. 또 종전 만 50세 이상이고 20년 이상 ...

한국경제 | 2012.02.29 00:00 | 이상은