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최태원 회장, 딥체인지에서 블루오션으로

... 사무공간 공유화와 SK텔레콤의 ‘자율적 선택근무제’ 도입 등 기업문화 혁신으로도 이어지고 있다. 부서 간 칸막이를 허물고, 자율성을 높이는 등 일하는 방식부터 바꿔야 블루오션을 창조할 수 있다는 게 최 회장의 생각이다. SK그룹 관계자는 “최 회장이 지난달 신입사원들에게 ‘대기업도 힘들고 망할 수 있다’고 경고하는 등 레드오션(red ocean: 경쟁이 많은 시장) 탈피를 위한 혁신을 강조하고 있다”고 설명했다. ...

한국경제 | 2018.02.19 19:53 | 김보형

연희단거리패 前 단원 추가 폭로 "이윤택에 성폭행 당해 임신·낙태...강제성 없었다니"

... 지금 용기 내지 않아서 이 일이 흐지부지 된다면 지금까지 자신의 아픔을 힘겹게 꺼내준 피해자들이 또 한번 고통을 당할 것입니다. 제가 이렇게 용기를 내는 것이 연극계가 바로 서는 일이고 제가 다시 하늘을 똑바로 볼 수 있고 무대 위에서 떳떳한 배우가 될 수 있는 길이라 생각합니다. 그리고 하늘에 계신 윤주 선배님 죄송합니다. 나중에 만나서 무릎 꿇고 죄송하다고 말씀 드리겠습니다. 정말 죄송합니다. 김수경 기자 ksk@tenasia.co.kr

텐아시아 | 2018.02.19 19:04 | 김수경

생존하기 급급한 지방 국립대… 지역 균형발전 역할은 꿈도 못꿔

... 달려 있다는 게 전문가들의 지적이다. 하지만 국내 현실은 이와 정반대로 흘러가고 있다. 삼성전자 등 국내 대기업 10곳의 인사 및 R&D 담당자를 설문조사한 결과 ‘대학이 첨단연구 분야에서 기업보다 앞서 있다고 생각하느냐’는 질문에 90%가 ‘그렇지 않다’고 답했다. A사 인사담당 임원은 “명문대조차 취업 사관학교로 전락하고 있음을 느낀다”고 지적했다. 또 다른 기업 관계자는 “기업이 대학에 ...

한국경제 | 2018.02.19 18:37 | 박동휘/공태윤

[취재수첩] '반올림'과의 전화통화

... 믿는다. 다만 자료에 대한 분석을 끝낸 이후가 걱정이다. 벌써부터 산업 기밀이라고 할 만한 정보가 없다고 주장하는 사람들이 관련 정보를 제대로 보관·관리할 수 있을까. 한국의 대표 산업자산을 보호하고 지키는 일은 과거의 시비를 가리는 것만큼 중요하다. 삼성전자의 후공정 기술에는 반올림이 그렇게 소중하게 생각하는 반도체 근로자들의 피와 땀도 어려 있다. 아무쪼록 조심해서 다뤄 주기를 당부한다. autonomy@hankyung.com

한국경제 | 2018.02.19 18:32 | 노경목

당파주의에 사로잡힌 미국 중도좌파

... 간주할 때 민주주의는 죽는다. 최근 미국에서 이 문제는 심화하고 있는 듯하며 민주주의의 결과에 대한 무시는 중도좌파 진영에서 더욱 심해지고 있다. 이상하게 들릴지 모르지만 우리는 대개 정치적 중도가 더 합리적이고 당파적이지 않다고 생각한다. 그러나 중도주의자들은 이념에 대해 회의적이지만 당파주의에 덜 사로잡히는 것은 아니다. 정치가 양극화된 시대에 정당 간 경쟁은 부족 간 전쟁과 비슷해졌다. 모든 정치인이 지지자를 똘똘 뭉치게 하고 사기를 진작시키라는 압박을 받고 ...

한국경제 | 2018.02.19 18:31 | Shadi Hamid

불만 쌓여가는 '반값 등록금'

... ‘알바’를 뛰며 학업을 완수해야 하는 고(苦)학생을 위한 학업보충 프로그램 ‘팔로업 서비스’도 한국 대학엔 없는 제도다. 이에 대해 김우승 한양대 에리카캠퍼스 부총장은 “입구만 생각하고 출구는 고려하지 않은 대표적인 정책이 바로 반값 등록금”이라고 비판했다. 정부가 복지 차원에서 반값 등록금을 강행하고 있지만 목표로 삼은 계층 간 사다리 효과는 제대로 작동하지 않고 있다는 얘기다. 박동휘 기자...

한국경제 | 2018.02.19 18:29 | 박동휘

"GM 경영개선 의지·노조 개혁 없이 섣부른 지원해봐야 밑빠진 독"

... 미국 일본처럼 합리적으로 해줘야 최소한의 경쟁력을 확보한다. 정부가 경영지원을 하더라도 노사관계가 변하지 않으면 밑 빠진 독에 물 붓기다. ▷정 교수 =GM이 호주 GM이 호주에서 철수할 때 호주 정부는 노사문제를 바꾸려는 생각이 없었다. GM이 그 부분에서 가능성이 보이지 않자 철수를 결정한 것이다. 노조가 바뀌지 않는다면 정부나 산은이 지원해서 한국GM이 몇 년 더 국내 생산을 하더라도 결국 문을 닫을 수밖에 없다. 정부가 재정을 투입하는 게 노사문제가 ...

한국경제 | 2018.02.19 18:27 | 이태훈/오형주

[사설] 반칙·특혜·갑질 못 참는 청년들의 분노, 이유 있다

... 더욱 그렇다. 청년들은 비록 메달을 따지 못해도 최선을 다한 선수들에게 감정이입을 하고, 박수를 아끼지 않는다는 점도 명심해야 할 것이다. 최근 고은, 이윤택 등 문화권력자들의 성희롱 논란도 본질에선 별반 다르지 않다. 비뚤어진 특권의식이 사라지지 않는 한, 이런 참사는 언제든 되풀이될 것이다. 우월적 지위를 이용해 타인의 인격을 훼손하는 모든 행위를 청년들은 참지 못하며, 참을 생각도 없다. 청년들의 ‘이유 있는 분노’다.

한국경제 | 2018.02.19 18:26

600조원 굴리는 국민연금이 자초한 '푸대접'

... 7개월이 아니라 1년이 걸려도 상관없다는 게 업계 시각이었다. ‘임기제를 없애고 연봉을 획기적으로 올리고 지배구조를 뜯어 고치려면 부처 간 협의도 필요할 테니 오래 걸릴 수 있겠다’는 게 업계 구성원의 공통된 생각이었다. 하지만 추천위를 꾸렸다는 지금 그런 소식은 들리지 않는다. ‘드디어 코드에 맞는 인물을 찾았나보다’는 자조적인 추측만 나올 뿐이다. 한국 국민이 소득의 9%씩 꼬박꼬박 모아 조성한 노후자금 615조원이다. ...

한국경제 | 2018.02.19 18:11 | 유창재

모두가 말리던 '아리랑'… 민유라·겜린의 '꿈의 무대' 눈앞

... 웃음을 잃지 않았던 '긍정왕' 민유라는 네벨혼 트로피에서 올림픽 출전권을 거머쥔 순간, 그리고 19일 프리 댄스 진출이 확정된 순간 왈칵 눈물을 쏟아냈다. 준비한 '아리랑'을 보여줄 수 있게 됐다는 생각 때문에 눈물이 났다고 말했다. 개회식 남북 공동입장 때 흘러나온 '아리랑'을 듣고도 울컥했다는 민유라와 겜린은 이제 모든 부담을 내려놓은 채 한국 올림픽에서 전 세계에 아리랑을 보여주겠다던 오랜 바람을 실현하는 일만 남았다. ...

한국경제 | 2018.02.19 18:10 | YONHAP