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... 안에 30일 휴가 보장 정부가 고용률을 끌어올리고자 '아빠의 달'을 만든다. 임신과 출산을 독려하기 위해서다. 근로시간 저축계좌제 도입도 추진한다. 28일 정부가 발표한 경제정책방향을 보면 아빠의 달은 출산일로부터 90일 이내 30일을 남성 근로자가 출산휴가로 쓸 수 있는 제도다. 여성근로자의 임신 12주 이내와 36주 이후 하루 8시간인 근로시간을 2시간 단축해 6시간으로 의무화하는 '임신기간 근로시간 단축제'도 마련한다. 이는 지난해 8월 새누리당이 발의한 ...

연합뉴스 | 2013.03.28 00:00

... 있도록 하고 있다. 휴가 기간 중 기본급의 70%를 준다. 지난달엔 국가공무원법을 개정해 올 하반기부터 불임 치료를 위한 유급휴가 기간을 2년으로 늘렸다. 삼성전자는 법으로 보장된 3개월 출산휴가 외에 최장 1년간의 육아휴직은 남성 직원도 쓸 수 있도록 하고 있다. 법적으로 6세 미만 자녀를 둔 경우만 해당되는 육아휴직과 육아기 근로시간 단축제를 초등학생 자녀가 있는 직원도 쓸 수 있게 했다. 정인설 기자 surisuri@hankyung.com

한국경제 | 2013.03.10 00:00 | 정인설

... 후보와 안철수 무소속 대선 후보는 아직 복지공약을 구체적으로 내놓지 않았다. 박 후보는 지금까지 △0~5세 무상보육 △자녀장려세제(저소득층 워킹맘에 연간 최대 50만원 세액공제) △출산 후 3개월 중 한 달간 남편에게 출산휴가 △임신기간 근로시간 단축제 등을 복지공약으로 마련했다. 연금 관련 공약은 아직 없다. 안 후보는 △기초노령연금 평균소득 10% 수준으로 인상 △공공보육시설 이용 아동 30% 이상으로 확대 △아동수당제 도입 △의료보험체계 개선 등의 복지공약을 ...

한국경제 | 2012.10.31 00:00 | 이현진

... 복지정책, 0~5세 영유아 양육수당 전 계층 확대, 대학등록금 인하·부담 완화, 스펙초월 맞춤형 취업시스템, 임신기간 근로시간 단축제 등을 제시했다. 이어 “다주택자 양도세 중과폐지 법안은 이번 정기국회에서 처리돼야 한다”며 “수출 증대와 ... 대해 “2015년까지 공공부문의 상시적·지속적 업무에 대해 비정규직 고용을 전면 폐지할 것”이라며 “사내 하도급 근로자들의 근로조건 보호와 차별 해소를 위한 법 제정도 추진할 것”이라고 말했다. 김정은 기자 likesmile@...

한국경제 | 2012.09.04 00:00 | 김정은

... 여성특보를 지낸 민현주 의원은 '남녀고용평등과 일·가정 양립지원법 개정안'을 대표 발의한다고 26일 밝혔다. 이 개정안은 임신기간 중 근로시간을 단축하는 '근로기준법 개정안'과 남성의 육아참여 기회 확대를 위해 '아빠의 달'을 도입토록 한 내용을 담고 있다. 앞서 박 후보는 지난달 19일 부산을 방문해 임신기간 근로시간 단축제와 '아빠의 달' 도입 등을 골자로 한 여성정책을 발표한 바 있다. 개정안은 임신 초기인 12주 이내와 임신 말기인 36주 ...

한국경제 | 2012.08.26 00:00 | chs8790

... 맞대응을 하겠다는 전략이다. 박근혜 캠프 여성특보인 민현주 의원은 여성ㆍ보육정책과 관련, `아빠의 달'과 `임신기간 근로시간 단축제' 도입을 각각 담은 남녀고용평등법과 근로기준법 개정안을 이르면 내주 국회에 제출할 예정이다. 두 제도는 ... 3개월 중 한 달을 남편에게 `남편의 달'이라는 이름으로 출산휴가를 허용하되 임금은 100% 보장하는 내용이다. 근로기준법 개정안은 임신 초기 12주와 임신 말기 3주 이후에는 하루 2시간씩 근로시간을 단축하도록 하는 내용을 담았다. ...

연합뉴스 | 2012.08.01 00:00

... 만큼 일과 가정의 양립은 여성을 넘어 국가의 문제”라고 말했다. 이를 위해 내년부터 '자녀장려공제제도'를 신설, 근로자 평균소득의 120%(약 4000만원) 이하 가구 자녀들에 대해 1인당 최대 50만원의 세액공제 혜택을 주겠다는 ... 기간에 통상임금의 100%를 보장하는 방안도 제시했다. 임신 초기 12주와 임신 말기 36주 이후에는 하루 2시간씩 근로시간을 단축하는 '임신기간 근로시간 단축제' 도입도 약속했다. 부산=김정은 기자 likesmile@h...

한국경제 | 2012.07.19 00:00 | 김정은

... 파견사업'을 모든 맞벌이 가구로 확대한다는 구상이 포함됐다. 획일적인 종일제 보육시스템을 탈피, 전업주부나 파트타임 근로자 엄마도 필요한 시간에만 자녀를 맡길 수 있는 시간제 보육시스템 구축 방안이 담겼다. 자녀장려공제제도를 신설, ... 100%를 보장하도록 하는 방안 등도 눈에 띄는 정책이다. 또 임신 초기 12주와 임신 말기 36주 이후에는 하루 2시간씩 근로시간을 단축하는 `임신기간 근로시간 단축제', 가족 친화적 근무환경 제공을 위해 영유아 뿐만 아니라 초등학교 ...

연합뉴스 | 2012.07.19 00:00

... 고취시키기 위한 근무환경과 복리후생에도 지속적으로 관심을 쏟고 있다. 회사의 특성상 여성비율이 높다는 점에서 육아기 근로시간 단축제도, 육아휴직 장려 등 모성보호에도 앞장서고 있으며 사내 어린이 집을 자체적으로 설립, 운영하고 있는 것 ... 조성하기 위해 전체 일정의 절반은 근무환경을 세심히 살피고 개선점을 파악하기 위해 직원들의 목소리에 귀를 기울이는 시간을 갖는다. 그는 “회사의 구성원들이 최대의 역량을 발휘할 수 있도록 최적의 환경을 제공하는 것이 고객에게 감동을 ...

한국경제 | 2012.05.29 00:00 | cts14

자녀를 키우는 직장 여성에게 근로시간 단축을 청구할 권한이 주어지고, 공무원이 세자녀 이상을 둘 경우엔 정년퇴직 후에도자녀 1인당 1년씩 최대 3년까지 재고용된다. 정부는 보건복지부, 교육과학기술부, 고용노동부 등 부처 합동으로 ... 중요하다고 보고 육아기의 직장인에게 근로시간 단축 청구권을 부여키로 했다. 허용 여부가 사업주 재량에 맡겨져 있던 근로시간 단축이 특별한 경우 이외에는 허용하도록 의무화되며 근로시간 단축제를 이용한 근로자에게는 육아휴직 급여의 일부를 ...

한국경제TV | 2010.09.10 00:00