통합검색

... "차세대 수종사업"으로 선택했다는 의미를 담고 있다. 반도체에 이은 주력사업품목으로 "멀티미디어"분야를 확정,모든 경영자원을 집중적으로 쏟아부을 수 있는 준비를 갖추었다는 뜻이다. 이로써 삼성은 "반도체 총괄"과 "멀티미디어 총괄"이라는 ... 나름의 독자적인 사업부를 유지토록 한 것. 결국 삼성의 조직개편은 각 사업부의 독자성은 최대한 유지하되 "경영자원의 포트폴리오(portpolio)"를 제 일선에 놓고 사람 기술등 모든 가용자원을 전략적으로 재배분 하는 체제를 ...

한국경제 | 1996.03.25 00:00

... 자율성 확대. 노동시장의 신축성 제고를 위해 노동력의 원활한 수급을 저해하는 경직적인 노사관계법령및 제도 개선. 경영자가 주도적으로 노사관계를 개선토록 유도, 참여와 협력의 노사관계를 정착. 여성인력의 효율적 활용을 위해 보육시설 확충. 공공부문이 여성 채용을 선도하도록 하고 여성의 공직참여기회를 확대 모방단계에 있는 과학기술의 위치를 혁신적 지위로 전환하고 과학기술의 성장기여율을 30% 수준으로 제고. 2000년대까지 반도체 가전 조선등의 분야에서 ...

한국경제 | 1996.03.23 00:00

... 하자는 목소리도 높아진다. 이러한 인식과 사회적 수요의 급속한 변화속에서 지구차원의 환경문제에 대응하기 위해서는 기업의 변신과 경영자의 혁신이 어느때 보다도 절실히 요구된다. 경제기적을 낳고 사회개발의 주역이 되어온 한국의 기업은 21세기 환경중심 시대에도 그 창조적 역할을 계속해야 한다. 첫째 환경기술을 세계적인 수준으로 향상시켜 국내 환경문제를 근원적으로 해소하고, 환경산업으로의 투자진출을 확대하여 지구환경문제 해결에 주도적인 ...

한국경제 | 1996.03.22 00:00

... 기조는 자생력 강화에 둬야한다고 강조했다. 이을 위해 대기업과 중소기업의 공존공영 방향으로 정책을 유도하고 정보 기술등 소프트한 경영자원 제공을 강화하는 한편 계열 중소기업은 대기업이 독립 중소기업은 정부가 각각 맡아 육성하는 차별적 ... 하청구조를 미래지향적으로 개편해야 한다고 이 연구소는 강조했다. 또 하청계열구조의 재검토와 선별적 육성 핵심부품기술의 공동개발과 기술이전 리스트럭처링 과정에서 사업및 인력이양 인재육성 경영지도등 실질적인 경영노하우 전수 ...

한국경제 | 1996.03.21 00:00

... 다섯단계인 시간급근로자 계층과 6단계인 사무직구조를 3단계구분으로 통합했다. 3단계에는 단계별 봉급수준이 정해지고 기술습득을 통해 상위단계로의 진입을 보장했다. 질병으로 인한 장기결근자에게 6개월이상의 급여를 보장한 것을 비롯 ... 잉여인력을 작업현장에 배치하면 근로자들이 임금불평 등을 이유로 반발했으나 이제는 수용하고 있다. 노조와 근로자들도 경영자의 일방적인 작업지시를 받았으나 지금은 작업내용에 따라 스스로 작업팀을 구성하는등 적극적으로 동참하고 있다. 회사사정이 ...

한국경제 | 1996.03.21 00:00

...= [[ 전원 인재경영 ]] LG정보통신은 교환사업 전송 정보네트워크 통신서어비스 분야 등 첨단 정보통신 기술력을 보유한 종업원 3천여명의 종합통신회사로서 "지가사회"를 선도하는 인재들이 모인 정보통신 기업이다. LG정보통신은 기존의 근로자와 사용자가 기업성과의 배분을 둘러싸고 자기몫만을 주장하는 소모적 노사관계에서 근로자와 경영자가 기업이라는 공동체안에서 기업발전을 위한 서로의 다른 역할을 인정하고 서로 연대하여 제 역할을 잘해나가자는 생산적인 노경관계로 ...

한국경제 | 1996.03.20 00:00

신평재교보증권회장(한국과학기술원테크노경영대학원최고정보경영자과 정 1기동문회장)은 19일 오전7시 조선호텔에서 정근모과학기술처장관을 초 청,"21세기 한국의 과학기술과 경영"을 주제로 세미나를 갖는다. 박세용대한수영연맹회장(현대상선사장)은 18일오전 태릉선수촌을 방문, 이상균선수촌장과 훈련상황에 대한 설명을 듣고 수영 국가대표선수들을 격 려했다. (한국경제신문 1996년 3월 19일자).

한국경제 | 1996.03.18 00:00

... 세미나및 구매상담회(19일까지 KOEX) 중소기업청 산업기능요원제도 업무관련회의(오전11시) 중진공 2년제 전문기술교육원 입학식(오후2시 중소기업연수원) 한.중 농업분야교류 양해각서 체결(오전10시) 정보통신부 "무궁화위성시대개막 ... 한일경제연구소 초청강연(오전7시30분 호텔롯데) 한국생산성본부 김경원사회과학원장초청 "국제화를 향한 경쟁력비결" 최고경영자조찬회(오전7시20분 힐튼호텔) 한국능률협회 박상희기협중앙회장초청 "중소기업의 과제와 최고경영자의 역할" 특강(오전7시 ...

한국경제 | 1996.03.17 00:00

... Virtual Reality )"프로젝트 관련 업무에도 많은 시간을 할애하고 있지요. 이프로젝트는 고도의 첨단기술분야인 "가상현실"의 세계적 연구현황을 조사하고 우리나라가 대처해 나가야할 방향을 정립하는 작업입니다. 올 5월께 ... 제기능을 발휘할수 없게 되지요. 일단 기업문화가 변화에 순발력있게 적응할수 있는 체질이 되어야 하고 이것은 최고경영자를 비롯한 경영층의 강력한 리더십이 바탕이 되어야 실현될수 있습니다. -국내외에서 인터넷 열풍이 불고 있습니다. ...

한국경제 | 1996.03.17 00:00

... 살아남기 위하여 대학들에 "질 높은 인력을 길러내라"고 요구한다. 그것도 채용과 동시에 당장 현장에서 일할수 있는 기술과 기능을 지닌 졸업생을 배출해 주길 바란다. 요즈음 사회의 도덕률이 크게 떨어지고 사람들의 인성이 거칠어져서 ... 이제 대학경영은 단순한 상아탑보전과 지적호기심 충족수준의 중세 문예 부흥시대 감각에서 벗어나야 한다. 대학경영자는 먼저 교수의 역량을 극대화하고, 진취적이고 역량있는 학생을 모아야 한다. 다음에는 이들에게 활력이 넘치는 장래의 ...

한국경제 | 1996.03.17 00:00