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    • [환경 ISO 운동] 6개사 사례발표

      ... 교육시키고 공장에서는 환경매뉴얼에 따른 표준지시서를 제정해 환경경영체제를 갖출 수 있었다. 코오롱건설 = 인간.환경.기술의 조화를 창조하는 세계적 초우량 종합건설회사를 지향하고 지난 5월부터 토목 건축 주택 플랜트 등 전범위에 걸쳐 ... 적극적인 환경경영체제를 구축했다. 유공 = 자연과 인간의 미래를 생각하는 선도적인 환경친화기업을 지향하는 최고경영자의 의지를 바탕으로 울산공장에 먼저 환경경영체제를 구축하고 단계적으로 전사업장으로 확산시키는 전략을 수립했다. ...

      한국경제 | 1995.12.19 00:00

    • [저자와...] '하루만에 정복하는 재무제표' 펴낸 정헌석교수

      기업회계는 회사의 금전적가치를 일목요연하게 나타낸 것이다. 이전에는 회계담당자와 최고경영자만 알면 되는 것으로 여겨졌으나 최근 들어 직장인들에게는 필수요건이 되고 있다. 그러나 회계의 전문성으로 인해 일반인들이 쉽게 접근할 ... 계산서를 토대로 기업의 영업능력, 성장유무, 그리고 건전한 자금운영등을 살펴볼 수있는 방법들을 쉽고 자세하게 기술하고 있다. "회계는 돈의 흐름을 알기쉽고 명확히 기록하려는데 그목적이 있습니다. 개인또는 조직에서 거래되는 돈을 ...

      한국경제 | 1995.12.19 00:00

    • [한경칼럼] 하이(HIGH)와 바이오리듬..홍세표 <한미은행장>

      ... 루스라는 사람은 그의 저서, "Boor Time"에서 뇌내몰핀, 즉 뇌홀몬과 "바이오리듬"의 관계를 흥미있게 기술했다. 그 논지대로라면 무릇 조깅이고 집필이고, 또 독서고간에 바이오리듬을 타지 않으면 이 "하이"현상이 나타나지 ... 바이오리듬을 무시한 단조로운 정책으로 일관하면 부작용이 따를 수 있고 모두가 지쳐 버릴 수 있다. 따라서 경영자는 기업나름의 바이오리듬을 시의적절하게 찾고 이 리듬을 잘 타가도록 노력하고 지도해야 효과적인 "하이"를 원만한 ...

      한국경제 | 1995.12.18 00:00

    • 경총,단순기능외국인력 도입확대 정부에 건의키로

      한국경영자총협회는 15일 서울 플라자호텔에서 이사회를 개최,"단순기능 외국인력의 도입확대 건의안"을 심의하고 이를 정부에 건의키로 했다고 발표했다. 경총은 이번 건의안에서 현행 산업기술연수제를 통한 단순기능 외국인력 의 도입규모가 일본 대만등에 비해 크게 작다고 지적하고 전체취업자의 1% 수준(20만명)까지 확대해줄 것을 요청했다. 이를 통해 단계적으로 10만명의외국인력을 추가 도입하고 현재 중소기업에 한정돼 있는 허용업체도 대기업까지 ...

      한국경제 | 1995.12.15 00:00

    • [세미나] '동아시아 철강산업 환경변화/대응'..주제발표 <1>

      ... 환경변화와 대응방안"를 주제로한 세미나를 개최했다. 철강산업의 현황과 발전방향을 짚어보기위한 이날 세미나에서는 철강기술과 환경문제, 일본 중국 호주등의 철강산업현황에 대한 주제발표와 토론이 있었다. 주제발표 내용중 "철강산업과 ... 입안시 환경문제를 많은 비중을 두어야 한다는 말이다. 이와 함께 각 기업은 자발적으로 환경경영시스템을 도입하고 최고경영자가 환경문제에 각별한 관심을 기울이는 풍토를 조성해야 한다. 환경문제의 경영적접근을 위해서는 최고경영자의 의지가 ...

      한국경제 | 1995.12.12 00:00

    • [금융II면톱] 중소기업신용평가, '비재무' 부문 비중 확대

      은행들이 중소기업신용평가에서 경영자능력등 비재무항목의 비중을 늘리고 있다. 11일 금융계에 따르면 조흥 국민 외환 기업은행등은 최근 "기업신용평가표" 를 개정하면서 재무항목대 비재무항목의 평가비율을 종전 70대 30에서 60대 ... 기업의 자기자본 매출액 총자산등 숫자로 측정되는 항목을 말한다. 반면 비재무항목은 숫자로 측정할수 없는 사업성 기술경영자태도등을 평가하는 항목이다. 조흥은행의 경우 비재무항목을 사업전망 15점 경영자능력 10점 재무 ...

      한국경제 | 1995.12.11 00:00

    • [한경캘린더] 11일 (월) ~ 16일 (토)

      ... 송년리셉션 (오후3시30분 외환은행 귀빈식당) 통상산업부 경남지역중소사업자 경영애로종합상담회(오전9시) 과학기술처 제4차 한.영원자력협의회(영국 런던) 기협파이낸스 정기이사회(오후4시 중소기업회관) 농림수산부 싱가포르 농업무역관 ... 경영애로종합상담회(오전9시) 과학기술처 제11차 한.불원자력공동위원회의(14일까지 파리) 과학기술처 제3차 한.미과학기술포럼(13일까지 미워싱턴) 전경련 산업정보조사위원회 송년간담회(오후6시 경제인클럽) 전경련 제32기 최고경영자과정 ...

      한국경제 | 1995.12.11 00:00

    • 중기 불가측성 최대한 대처..비재무항목 평가비중 왜 늘리나

      ... 재무건전성에 관계없이 흥망을 거듭한다는게 은행들의 판단 이다. 아무리 재무제표가 좋더라도 대기업과의 관계나 경영자의 경영의지에 따라 중소기업들의 운명이 결정되고 만다. 반대로 당장 재무제표상에 나타난 경영성과가 좋지 않더라도 ... 은행들이 비재무항목의 비중을 늘리고 있는 것도 이런 이유에서다. 조흥은행의 경우 비재무항목에 산업동향 시장지위 업력 기술력 추정매출액 증가율 추정매출액순이익률 경영자경영방식 위기대처능력 추정현금상환능력 등 15개 세부항목을 설정하고 ...

      한국경제 | 1995.12.11 00:00

    • [IMD 리포트] (12) '유연조직'이라야 변화 능동대처

      ... **** 조안 루스 : 스웨덴 스톡홀름대 경제학박사 스위스대 농학과수료 현재 IMD 교수 미래를 내다보는 경영자라면 "지식노동자"를 이해하고 기업조직의 학습 체계를 개발하는 것이 중요하다는 인식을 가져야 한다. 그러나 지식노동자와 ... 있으면 전략적인 사고를 할 수있는 특권을 갖게 된다. 이런 권위주의 기업은 단점이 많다. 새로운 지식과 신기술을 요구하는 산업엔 적응할수 없다. 권한분산 학습조직 사업예측력 등도 약하다. 전략수립에서도 비교우위가 나타나지 ...

      한국경제 | 1995.12.11 00:00

    • [한경초대석] 유르겐 바텔즈 <웨스틴호텔/리조트사 회장>

      ... 쿠알라품푸르에 각각 1개씩의 호텔을 건설할 계획이다" -현대 호텔서비스에서 가장 중요한 요소는 무엇이라고 생각하나. "기술적인 것보다 고객과의 "프렌드십"이 우선된다. 웨스틴호텔종업원들은 모든 고객을 귀족으로 모신다" 꿇고 기자의 상의에 꽂아주는 시범을 보였다 > -호텔전문경영인으로서의 성공비결을 말한다면. "훌륭한 호텔전문경영자는 직원, 고객, 자본가(오너)간에 커뮤니 케이션을 잘하는 사람이다. 직원의 만족은 질높은 고객서비스로 연결되고 이는 ...

      한국경제 | 1995.12.10 00:00