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육아 직장인 근로시간 단축 청구권 도입

... 공무원 퇴직 후 3년 재고용 자녀출산 현역병 예비역 편입..농지담보 연금제 시행 자녀를 키우는 직장 여성에게 근로시간 단축을 청구할 권한이 주어지고, 공무원이 세자녀 이상을 둘 경우엔 정년퇴직 후에도 자녀 1인당 1년씩 최대 3년까지 ... 키우고 있는 직장인에게 근로시간 단축 청구권을 부여하기로 했다. 이에 따라 허용 여부가 사업주 재량에 맡겨졌던 근로시간 단축이 특별한 경우 이외에는 허용토록 의무화되며 근로시간 단축제를 이용한 근로자에게는 육아휴직 급여의 일부를 ...

연합뉴스 | 2010.09.10 00:00

정부, 출산장려.노후생활 안정에 초점

... 전략이다. 아울러 노령화 대책도 기존 65세 이상에서 50세 이상으로 대상을 넓혀, 베이비붐 세대의 안정적인 노화생활을 보장하겠다는 비전이다. ◇육아 직장인 근로시간 단축 청구권 = 2차 저출산 대책은 일과 육아를 동시에 할 수 있는 노동환경을 조성하는 데 초점을 맞췄다. 육아 직장인의 근로시간 단축 청구권을 법제화해 근로시간 조정을 통해 일과 육아를 병행할 수 있도록 했다. 단축제 이용 근로자는 또 육아휴직 급여의 일부를 지급받게 돼 신청에 ...

연합뉴스 | 2010.09.10 00:00

금융권, 탄력근무제 확산 움직임

... 금융팀 = 금융권에도 탄력근무제 도입이 확산하고 있다. 탄력근무제는 직원들이 업무나 개인 사정에 따라 출퇴근 시간을 선택해 근무 외 시간을 활용할 수 있도록 하는 제도다. 일과 가정이 양립하도록 돕고, 업무의 효율성도 높이자는 ... 대부분 제도를 시행하지 않거나 제한적으로 도입하고 있다. 국민은행은 지난해 7월부터 금융권에서는 처음으로 `육아기 근로시간 단축제'를 선보였다. 최장 2년의 육아 휴직기간을 활용해 단축근무도 하고 급여를 받을 수 있다. 예컨대 육아휴직 ...

연합뉴스 | 2010.06.21 00:00

여가부 "기업 유연근무제 확산해야"

... 데 필요한 과제들을 점검해 보기위해 마련됐습니다. 이번 토론회 제1부에서는 한국여성정책연구원 김태홍 박사가 유연근로제 확산을 위해 공무원 시간제근무와 민간기업의 근로시간 단축제 활성화, 시간제 근로자에 대한 동등처우 보장, 유연근무제도 ... 양립형 일자리를 위한 고용서비스 강화 등의 추진과제를 제안할 예정입니다. 진종순 명지대 교수는 유연근무제의 일환인 시간제근무제가 제대로 기능하기 위해서는 상세한 세부지침과 관리자의 인식변화, 지속적인 평가가 요구되며, 시간제근무제가 ...

한국경제TV | 2010.04.21 00:00

[인재경영대상] KB 국민은행, 사내 MBA 신설…차세대 리더 육성

... 인사관리체계를 도입했다. 특히 '개별연봉제'라는 이름의 철저한 성과주의를 근간으로 한 보상체계를 확보했다. 장기근속 직원의 자기개발과 동기부여를 위한 자기계발휴직제 및 유아기 자녀의 양육과 모성보호를 위해 금융권 최초로 도입된 '유아기 근로시간 단축제' 등 직원들의 일과 삶의 균형을 실질적으로 지원함으로써 조직과 개인의 니즈 조화에도 지속적으로 노력하고 있다. KB국민은행의 인재개발은 은행 경영전략 달성에 필요한 글로벌 수준의 금융전문가 육성을 위해 직무역량 강화,조직가치 ...

한국경제 | 2010.01.26 00:00 | 임기훈

출산직원에 혜택 주는 기업 늘어난다

... 보건복지가족부가 7일 입양을 포함해 두 자녀 이상을 둔 직원에게 승진이나 국내외 연수 시 특별가점을 부여하고 근무시간을 편하게 선택할 수 있도록 하는 등의 파격적인 출산장려대책을 내놓았지만 사실 이런 제도는 민간기업에서부터 시작됐다. ... 미만 유자녀 직원에게는 1년간 육아휴직을 부여하고 있다. 교보생명도 3세 미만의 자녀를 두고 있는 직원에게는 근로시간 단축제나 반일 근무제를 실시하고 있다. 남성 직원의 육아휴직도 적극 권장하는 분위기여서 남성 육아휴직 이용률이 ...

연합뉴스 | 2010.01.08 00:00

"근로시간 단축제, 장기적 부작용 우려"

유럽 각국에서 시행중인 근로시간 단축체가 장기적으로는 생산성 저하 등 부작용을 초래할 수 있다는 우려가 제기됐습니다. 파이낸셜타임스는 유로존을 기준으로 했을 때 올해 GDP 감소율은 4%로 예상되는 반면, 일자리 감소율은 2.5%에 그쳐 근로시간 단축제와 같은 탄력적 정책이 고용 안정에 이바지했다고 진단했습니다. 하지만 이러한 정책은 장기적으로는 경제에 부담을 줄 수 있다는 게 재계와 학계의 지적이라고 파이낸셜타임스는 전했습니다. 신은서기자 ...

한국경제TV | 2009.12.29 00:00

[저출산 극복 대책] 사내 어린이집은 기본…3세 미만 자녀 있으면 단축근무도

... 가동하고 있는 것으로 나타났다. 대웅제약의 경우 여성 직원들이 아이를 학교에 보내고 출근할 수 있도록 출 · 퇴근 시간을 1시간 내에서 자유롭게 조절할 수 있도록 했다. 또 매주 수요일에는 직원들이 정시에 퇴근해 가족들과 함께 시간을 ... 20.5%로 증가했다고 설명했다. 또 교보생명은 3세 미만의 영유아가 있는 전 사원을 대상으로 주당 15~30시간의 단축 근무를 할 수 있는 육아기 근로시간 단축제를 도입했다. 회사 관계자는 "자녀 양육 관련 정보를 제공하는 가족사랑 ...

한국경제 | 2009.11.25 00:00 | 김현예

"기업 84%, 저출산 해결에 기업역할 필요"

... 자녀를 둔 여성 직원은 아이를 학교에 보내고 출근을 할 수 있다. 또 주 1회 출근을 하고 나머지는 집에서 일하며 임금 90%를 받는 제도와 근로시간과 근무조건을 서로 협의할 수 있는 파트타임 근무제 등도 활용하고 있다. 국민은행은 만 3세 미만 자녀를 둔 직원이 최장 2년까지 하루 4시간(오후 1∼5시)만 근무하고 급여는 근무시간에 맞춰 지급받을 수 있는 `육아기 근로시간 단축제'를 도입했다. 삼성SDS의 경우, 개인별로 출근 시간을 조절하거나 ...

연합뉴스 | 2009.11.25 00:00

국민은행, 6개월~1년 자기계발 휴직제 실시

... 외환은행이 만 40세 이상,52세 미만의 차장대우 이상 일반 직원을 대상으로 6개월간의 자기계발 휴가제를 시행하고 있지만 인원은 10명 안팎이다. 국민은행은 또 3세 미만 자녀를 둔 직원을 대상으로 '육아기 근로시간 단축제도'를 병행 실시키로 했다. 육아휴직(산전 · 산후 휴가 포함 2년 이내) 중인 직원들을 대상으로 신청을 받아 휴직 기간 동안 오후 1시부터 5시까지 4시간만 일하게 하는 제도다. 강동균 기자 kdg@hankyung.com

한국경제 | 2009.07.26 00:00 | 강동균