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... 초월한 거침없는 압박이 예고된다. 기업들엔 이런 미국의 행보가 비즈니스에 미칠 영향을 분석하는 것만 해도 버거운 과제가 아닐 수 없다. 예고 없는 국제 분쟁, 우리 기업에 치명타 다극(多極) 체제에서 예고 없이 발생하는 국제상사분쟁은 글로벌 비즈니스에 치명타를 가한다. 한국의 원자력발전소 건설 수주가 미국에 의해 제동이 걸렸던 것이 대표적인 예다. 미국 웨스팅하우스는 원전 기술에 대한 지식재산권을 앞세워 한국전력과 한국수력원자력을 상대로 미 현지 법원과 ...

한국경제 | 2025.01.18 07:00 | 이상엽

▲ 이용신(전 한국증권금융 부사장·향년 83세)씨 별세, 서석순씨 남편상, 이숭재(지원상사 대표)·이경신(이화웰봄소아청소년과의원 원장)씨 부친상, 김재욱(전 순천향대서울병원 이비인후과 과장)씨 장인상, 유윤주씨 시부상 = 17일 오전 7시10분, 서울아산병원 장례식장 10호실, 발인 21일 오전 6시, 장지 전남 보성군 선영. ☎ 02-3010-2000 ※ 부고 게재 문의는 팩스 02-398-3111, 전화 02-398-3000, 카톡 okjebo, ...

한국경제 | 2025.01.17 17:49 | YONHAP

★ 상법 제58조(상사유치권) 상인간의 상행위로 인한 채권이 변제기에 있는 때에는 채권자는 변제를 받을 때까지 그 채무자에 대한 상행위로 인하여 자기가 점유하고 있는 채무자 소유의 물건 또는 유가증권을 유치할 수 있다. 그러나 당사자간에 다른 약정이 있으면 그러하지 아니하다. 민법에서 정한 유치권과 별개로 상법에는 상사유치권제도가 인정되고 있는데, 민사 유치권에 비해 유치권 성립요건을 완화한 점에 특징이 있다. 민사 유치권은 피담보채권과 목적물 ...

The pen | 2025.01.17 17:36 | 최광석

... "덴마크인들은 실제로 직장에서 행복해한다. 덴마크인의 거의 60%가 복권에 당첨되거나 재정적으로 독립하더라도 '계속 일을 할 것'이라고 한다"고 말했다 비킹 소장은 이러한 근무 만족도의 배경으로 상사가 직원들을 신뢰하는 민주적인 직장 문화를 지목했다. 그는 코펜하겐에 있는 놀이공원 티볼리 공원 직원들 사이에 통용되는 '3m 규칙'을 그 예로 들었다. 직원들의 책임감과 자율성을 보장하는 이 원칙은 모든 직원이 근방 3m ...

한국경제 | 2025.01.16 22:34 | 장지민

... 추가로 취득한 것은 기업결합신고 대상이 아니라는 설명이다. 영풍·MBK파트너스 연합이 고려아연 경영권 확보 시 '아연 독점' 현상이 일어날 것이란 일각의 우려에 대해서도 "고려아연이 구 서린상사인 KZ트레이딩 경영권을 가져가긴 했지만 영풍기업집단 계열사"라며 "영풍과 고려아연이 KZ트레이딩 등을 통해 30년 넘게 제품을 공동으로 판매해온 만큼 독점 현상이 갑자기 나타날 수 없다"고 했다. 안옥희 ...

한국경제 | 2025.01.16 16:30 | 안옥희

... 연구소' 소장 메이크 비킹은 BBC에 "덴마크인들은 실제로 직장에서 행복해한다"면서 "덴마크인의 거의 60%가 복권에 당첨되거나 재정적으로 독립하더라도 계속 일을 할 것이라고 한다"고 말했다. 비킹 소장은 이러한 근무 만족도의 배경으로 상사가 직원들을 신뢰하는 민주적인 직장 문화를 꼽았다. 그는 코펜하겐에 있는 놀이공원 티볼리 공원 직원들 사이에 통용되는 '3m 규칙'을 그 예로 들었다. 직원들의 책임감과 자율성을 보장하는 이 원칙은 모든 직원이 근방 3m 안에서 벌어지는 ...

한국경제TV | 2025.01.16 16:16

... 전 인류를 위한 완벽한 천국을 고안하게 될 것”이라는 확신으로 전율하는 그를 위해 친구인 화자는 악어 배 속에 머무르고 있는 남자의 결근을 “출장 형식으로” 처리해 줄 수 있는지 그들의 직장 상사에게 문의하며 그 명목은 ‘현장 연구’라고 설명한다. 악어의 주인인 독일인은 자신의 고정 자본이자 큰 재산인 악어의 건강을 염려하면서 방어에서 공격으로 즉시 자세를 바꾼다. 악어의 배를 가르고 갇힌 자를 꺼내려면 ...

한국경제 | 2025.01.16 13:45 | 서정

공직 사회에서 공무원들이 순서를 정해 사비를 들여 상사에게 식사 등 대접하는 '간부 모시는 날' 관행이 행정안전부와 인사혁신처의 합동 실태조사 결과 아직 일선 공무원 사이에서 만연한 것으로 나타났다. 16일 조사 결과에 따르면 공무원 10명 중 9명은 이러한 관행을 근절해야 한다고 답했다. 정부는 오늘 중앙·지방자치단체 내 조직 문화 담당 부서를 대상으로 대책회의를 열고 관행 근절을 위한 방안을 찾겠다고 밝혔다. 공직사회 ...

한국경제 | 2025.01.16 12:30 | 오유림

... 한경라씨로의 시간외급등주 분석은 오후 5시, 6시 10분에 두 차례 분석되며 한경라씨로 웹페이지(hk.rassiro.com)에서 확인이 가능하다. 또한 구글 플레이스토어에서 한경라씨로 앱을 다운받으면 해당 정보가 나왔을 때 실시간으로 알림을 받을 수도 있다. [오늘 투자 주요종목] 한빛레이저,네이블,티엔엔터테인먼트,KODEX WTI원유선물(H),인베니아,원바이오젠,신화콘텍,한스바이오메드,에이치케이,세기상사 ※ 본 글은 투자 참고용입니다.

한국경제 | 2025.01.16 08:00 | 한경info

... 대표적인 예는, 불성실하고 행실이 좋지 않던 근로자가 점점 동료들로부터 신임을 잃어 팀·부서 내에서 자신의 입지가 좁아지자, 집단 따돌림을 받았다고 주장하면서 다른 동료 근로자들에 대해 괴롭힘 신고를 하는 것이다. 또는 상사로부터 업무에 관하여 지적을 받거나 좋지 않은 인사평가를 받게 되자, 해당 상사나 평가자에 대해 괴롭힘 신고를 하는 것이다. 이러한 괴롭힘 신고가 있게 되면 사용자로서는 일단 조사 의무가 있으므로, 신고자와 피신고자, 그리고 주변 ...

한국경제 | 2025.01.16 07:00 | 김완수