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기업가에게 사람다루는 일만큼 중요한 건 없다. 든든한 자금력을 갖추고 마케팅에도 뛰어난 역량을 발휘하더라도 사람 다루는데 실패하면 기업경영을 망치기 십상이다. 인적자원이 가장 중요한 경쟁수단인 서비스업체에서는 더더욱 그렇다. 미국 최대의 항공회사 아메리칸 에어라인의 도널드 카티 사장(49)이 90년대초의 경영부진을 극복하는 과정을 보면 사람다루는 일이 얼마나 중요한가를 쉽게 알 수 있다. 아메리칸 에어라인은 국제항공사들간의 요금할인경쟁에 ...

한국경제 | 1995.12.18 00:00

... 거의 모두가 "변화만이 변하지 않는 유일한 사실이다"라는 개념을 받아들이고 있다. 하지만 미안, 변화라는 단어는 잊어버려라.그 단어는 너무 약하다. "혁명"이라고 말해라. 만약 이 단어를 사용하는 것이 거북하다면 당신은 기업가로서 자질이 부족한 사람이다" 톰 피터스의 최근 저서 "경영 파괴"의 한 대목이다. 이 책의 원제는 "미친 시대에는 미친 조직이 필요하다"(Crazy times call for crazy organization)이다. 지금 한국의 ...

한국경제 | 1995.12.18 00:00

... 조세정책 ]]] 최근에 개정된 상속세법에서는 우회적인 방법을 통한 상속증여세의 회피를 축소하기 위해 공익법인에 주식을 출연하는 경우 상속.증여세 면제범위를 종전의 발행주식총액의 20%에서 5%로 축소했다. 이로 인해 대기업가가 공익법인에 주식을 많이 출연할 수 있는 길을 막는 상황이 되어서 오히려 소유분산의 기회를 주지않는 결과를 초래할 가능성이 있다. 따라서 상속세법에서 면제범위를 제한하기 보다는 차라리 공익법인에 출연하는 주식을 무의결권주로 ...

한국경제 | 1995.12.14 00:00

... 따르면 이들 사업다각화기업은 보유부동산매각이나 재개발 로 쉽게 사업다각화자금을 마련함으로써 기존사업부문의 성장한계를 탈피, 미래형 수익사업에 활용함으로써 안정적인 성장성을 확보하는데 주력하고 있는 것으로 분석된다. 실제로 이들 기업가운데는 최근 탄력적인 주가상승을 보이면서 자산주들의 강세를 이끄는 경우가 많은 것으로 나타났다. 한일합섬의 경우 설비의 해외이전이 끝난 수원공장부지 8만6천평을 활용해 아파트(6만평)와 유통센터를 96년부터 98년사이에 건설할 ...

한국경제 | 1995.12.12 00:00

... 한다. 노동자는 기술혁신의 객체가 아니라 주체이다. 그런점에서 기술혁신체제는 산학관노의 사민체제로 구축되여야 할것이다. 현대민주주의에 있어서 노동자는 프로레타리아드 계급이 아니라 신시민이며 기술혁신의 주체이기도 하다. 한기업가는 현장기술의 혁신을 위해서는 사장이 사장실을 없애고 작업장 으로 가서 동참하면 된다고 역설한 바있다. 말하자면 화이트칼라나 블루칼라가 아니라 메탈칼라가 생산기술혁신의 주체인 셈이다. 아울러 메크로아 마이크로의 중간레벨로 지역의 ...

한국경제 | 1995.12.11 00:00

... 대부분이 아시아업체들에 의해 이뤄지고 있다. 이는 서방기업들의 불평처럼 아시아기업들이 뇌물을 누구에게 어떤 식으로 줘야하는 지를 잘알고 있어서가 아니다. 대부분의 아시아기업들 말많고 성가신 주주들의 등쌀에 시달리지 않는 전재적인 기업가들에 의해 운영되고 있기 때문이다. 전재적인 기업가들은 자기마음대로 판단하고 결정할수 있으므로 별다른 어려움없이 정부관리나 기업간부들을 다룰수 있다. 세계은행(IBRD)은 지난 1일 발표한 한 보고서에서 국영기업우대조치로 민간기업들의 ...

한국경제 | 1995.12.09 00:00

제일제당은 사원들의 아이디어를 사업화하기 위해 지난 7월 도입한 "사내기업가제도"에 따라 처음으로 두명의 "소사장"을 임명했다고 8일 발표. 사원들이 제출한 사업아이디어 16건 가운데 유통사업추진팀 박현철과장 등 4명이 제시한 "캐릭터비즈니스"와 물류개선팀 김성주주임 등 3명이 내놓은 "CD롬타이틀제작"등 2개를 사내기업가사업으로 최종 확정했다는 것. 물론 아이디어의 책임자인 박과장과 김주임은 사내기업을 이끌 소사장으로 임명됐다고. ...

한국경제 | 1995.12.09 00:00

... 갖는 것도 중요하다. 신용보증이 하나의 특혜처럼 인식돼 제도운영에 있어서 지나친 정책척 개입을 받게되면 객관적 효울적인 신용평가에 의한 신용보증이 어려워 진다. 따라서 자립경영체제가 확립될 필요가 있다. 보증지원에 있어서는 기업가 정신을 고취할 수 있도록 탄력적으로 운영돼야 한다. 예를 들어 사업성이나 경영자능력 등 신용상태가 양호한 건전 중소기업은 적극 지원하고 부채가 많고 계혹 무자료거래를 일삼으며 경영자가 부정직한 기업 등은 지원을 억제해야 한다. ...

한국경제 | 1995.12.07 00:00

... 전문화하지 않고 끊임없이 문어발식 다변화를 추구하는가 하는 비판이 제기되고 있는 이유도 바로 여기에 있다. 그러나 대기업집단 다각화를 추구하는 데는 충분한 이유가 있다. 대기업집단은 거래내부화 동기, 범위의 경제, 위험분산, 기업가적 동기, 진입특혜 등의 이유로 다각화를 한다. 또 대기업집단은 장기적 관점에서 잠재력 성장성 안정성등을 고려해 다각화를 추구하게 된다. 또 다른 이유는 경제가 발전할수록 시장상황이 매우 복잡해져 기업이 이를 장기적으로 정확하게 ...

한국경제 | 1995.12.07 00:00

... 차원에서 논의되고 있는 특징을 알수 있다. 이는 우리나라 경제력집중의 주체가 대기업집단으로 파악되고 있기 때문일 것이다. 대기업집단은 그 자본축적과정이 자유경쟁의 결과라기보다는 정경유착의 결과라는 점과 소수의 대기업집단 혹은 기업가에 의해 우리나라 경제가 좌우되고 있다는 점에서 많은 사람들은 부정적인 시각을 갖고 있다. 경제력집중은 경제력이 행사되는 범위에 따라 시장집중과 일반집중으로 구분할수 있다. 또한 여기에 소유구조가 개인 혹은 가족에 집중되어 ...

한국경제 | 1995.12.04 00:00