전체뉴스 361-370 / 31,745건
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"정년 65세로 늘리면, 추가비용 年 30조 든다"
... 부산대 교수에게 의뢰해 ‘정년 연장에 따른 비용 추정 및 시사점’ 보고서를 발표했다. 통계청 경제활동인구조사 데이터를 활용해 정년 연장에 따른 추가 고용 규모를 조사했다. 65세 정년 연장 도입 1년 차에 60세 정규직 근로자의 고용이 연장되면 추가 고용 규모는 5만8000명에 이를 것으로 분석됐다. 60~64세 모든 연령대의 정규직 근로자가 정년이 연장되는 도입 5년 차에는 추가 고용 규모가 59만 명으로 증가하는 것으로 나타났다. 65세 정년 ...
한국경제 | 2024.12.02 17:52 | 박의명
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학교 비정규직 총파업…6일 급식 멈춘다
학교 비정규직 노동자들이 오는 6일 하루 일손을 놓는다. 전국학교비정규직노동조합(학비노조)은 2일 서울 용산구 학비노조 사무실에서 기자회견을 열고 "임금, 신분 차별을 끝내기 위해 파업에 나선다"고 밝혔다. 학교 비정규직 노동자는 전체 학교 교직원의 41%를 차지하며 주로 급식과 돌봄 업무를 담당한다. 또 교무실, 과학실, 도서실, 상담실, 교육복지실, 운동장 등 학교와 교육기관에서 교사와 공무원 업무를 보조한다. 이들은 ▲ 실질임금 인상 ▲ ...
한국경제TV | 2024.12.02 13:42
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65세 정년연장시, 고용비용 연간 30.2조원
... 30.2조 원에 달할 것이라는 주장이 제기됐다. 한국경제인협회는 김현석 부산대 교수에게 의뢰한 '정년연장에 따른 비용 추정 및 시사점' 연구용역 보고서를 통해 이같이 밝혔다. 보고서는 65세 정년연장 도입 1년 차에는 60세 정규직 근로자의 고용이 연장되며, 예상 규모는 5.8만 명인 것으로 추정했다. 도입 5년 차에는 60~64세 모든 연령대의 정규직 근로자가 정년연장의 적용대상으로 예상 규모는 59만 명에 달하는 것으로 분석했다. 65세 정년연장으로 근로자의 ...
한국경제TV | 2024.12.02 10:33
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[2025학년도 논술길잡이] 기능론 vs 갈등론…사회 보는 관점 따라 갈려
... [제시문 2] 노동개혁이 실패한 것은 애초부터 논의의 틀이 잘못 짜였기 때문이다. 정부는 이제라도 올바로 된 논의를 할 새판 짜기에 나서야 한다. 우선 원칙을 분명히 해야 한다. 현행 노동시장 구조의 핵심은 대기업-중소기업, 정규직-비정규직으로 나뉜 이중 구조다. 소수 대기업에만 성장의 결실이 몰리는 것을 막아야 한다. 대기업의 불공정거래 엄단 등이 대표적이다. 또한 중소기업·비정규직 근로자의 이해를 반영하도록 협상 틀도 다시 짜야 한다. 기존 ...
한국경제 | 2024.12.02 10:00
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정년 60→65세 연장하면? 추가 고용비 年 30조원 넘어
... 교수에게 의뢰한 '정년 연장에 따른 비용 추정 및 시사점' 연구용역 보고서를 2일 발표했다. 이번 보고서는 통계청 경제활동인구조사 근로형태별 부가조사 데이터를 활용해 65세 정년 연장으로 늘어나는 60∼64세 정규직 근로자 수에서 정년 연장이 도입되지 않더라도 정규직으로 근무하는 60∼64세 근로자 수를 차감해 정년 연장의 적용 규모를 추정했다. 이 보고서에서는 65세 정년 연장 도입 1년 차에 60세 정규직 근로자의 고용이 연장되면 ...
한국경제 | 2024.12.02 09:09 | 강홍민
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"언제 잘릴지 몰라 무서워요"…한때 '취업깡패'였는데 지금은 [유지희의 ITMI]
"주변에 프리랜서건 정규직이건 권고사직 당한 개발자가 너무 많아요. 저도 언제 잘릴지 무섭습니다." 서울 구로구 소재 정보기술(IT) 기업에서 6년 차 개발자로 일하고 있는 김모 씨(31)는 이렇게 말하며 한숨을 내쉬었다. 그는 "이직 시장도 당연히 얼어붙었고 이직한다고 하더라도 연봉을 올리지 못한 채 옮기거나 심지어 연봉을 낮춰 가는 경우도 더러 있다"고 설명했다. 서울 강남구 소재 소프트웨어 회사 4년 차 ...
한국경제 | 2024.11.30 07:18 | 유지희
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[윤성민 칼럼] 양극화 해소, 결국은 기득권과의 싸움이다
... 중심으로 전환하는 노동시장 이중구조 개선이 노동 개혁의 핵심이라고. 한국의 임금 체계는 세계에서 가장 견고한 연공급제(호봉제)다. 그 연공급제가 우리 사회 양극화의 시발점이다. 청년 실업, 대·중소기업 간, 정규직·비정규직 간 격차 등 모든 불평등이 근본적으로 연공급제에서 비롯됐다. 20대 후반 실업률을 놓고 보면 한국이 경제협력개발기구(OECD) 38개국 중 가장 높다. 다섯 명 중 한 명꼴이다. 높은 청년 실업률 이면에는 ‘꿀을 ...
한국경제 | 2024.11.27 16:58 | 윤성민
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디즈니, 여성 임금 차별 소송 합의…4300만 달러 지불
... 달러 적게 받았다는 소송에 대해 4,330만 달러를 지급하기로 합의했다고 원고 측 변호인들이 성명을 통해 밝혔다. 25일(현지시간) 로이터에 따르면 합의의 일환으로, 디즈니는 앞으로 3년 동안 노동 경제학자를 고용해 캘리포니아의 비노조원 정규직 직원(부사장 이하 직급)의 급여 형평성을 분석하고, 차이를 해결하기로 약속했다고 원고를 대리한 세 개의 법률 회사가 밝혔다. 이 소송은 2019년 라론다 라스무센이 자신과 같은 직책을 가진 여섯 명의 남성들이 자신보다 훨씬 더 높은 ...
한국경제TV | 2024.11.26 23:35
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"너 말고도 쓸 사람 많아" 괴롭힘 신고한 파견근로자 교체 요구했다가는…
... 교체를 요구한 행위는 근로기준법 제76조의3에 따른 조치 의무 위반에 해당할 것으로 보입니다. 최근 통계청이 조사한 ‘2024년 8월 경제활동인구조사 근로형태별 부가조사 결과’에 따르면 전체 임금 근로자 중 비정규직 비중은 최근 증가하고 있으며 그 중 자발적인 사유로 비정규직을 선택하는 비율도 높아지는 추세인 것으로 나타났습니다. 한편, 비정규직 차별 기획 근로감독 결과 비정규직 근로자만 출근을 일찍 하도록 하거나 특별상여금을 적게 지급하는 등의 ...
한국경제 | 2024.11.26 17:57 | 백승현
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"임금 조정 없는 정년 연장 부작용 크다"
... 한국노동연구원 부원장은 “경제협력개발기구(OECD) 주요국 중 정년이 연금 수급 연령보다 낮은 나라는 없어 제도 개혁이 시급하다”면서도 “2013년과 같이 임금 조정에 대한 합의 없이 또다시 정규직 형태로 정년을 연장하면 인접 연령대(50대)와 청년들의 경력 상승을 저해하는 요인이 될 것”이라고 설명했다. 성 부원장은 500인 이상 사업장의 자료를 분석한 결과 2013년 정년이 60세 이상으로 늘어난 이후 50대 초반 ...
한국경제 | 2024.11.26 17:57 | 곽용희
