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노.사.정 역할로 본 일자리 사회협약

... ▲작업장 혁신 및 품질·생산성 향상에 적극 협력 ▲임금 및 근로시간 조정, 배치전환의 원활화 등 기업내부의 노동시장 유연성 제고에 협력 ▲생산시설 점거·조업방해 등 불법행위를 하지 않음 2. 기 업 ▲투자확대를 통한 일자리 ... 자제 및 노조와 성실한 협의를 통한 감원 최소화 ▲대기업은 하도급업체 근로자의 고용안정과 처우개선 등 지원 ▲부당해고·부당노동행위를 하지 않음 3. 정 부 ▲경제규제의 정비, 기업의 고용확대에 대한 세제·고용보험상 지원, 연구·인 ...

연합뉴스 | 2004.02.08 00:00

勞 "임금안정 협력" 使 "고용조정 자제" 합의

향후 2년간 노동계는 임금안정에 협력하고 경영계는 인위적인 고용조정을 최대한 자제하는 것을 주요 내용으로 하는 노.사.정 합의가 나왔다. 노사정위원회는 8일 전날부터 노동계와 경영계, 정부 관계자들이 참석한 가운데밤샘 협상을 ... '고용안정-임금안정-노사화합'의정신이 구현되도록 공동 노력키로 했으며, 노조는 생산시설 점검, 조업방해 등의 불법행위를 하지 않으며 경영자는 부당해고, 부당노동행위를 하지 않기로 약속했다. 이번 사회협약은 노동계와 경영계의 내부 ...

연합뉴스 | 2004.02.08 00:00

勞使 `임금안정 협력.고용조정 자제' 합의

... 불법정치자금 제공관행 근절 등을 통해 노사 신뢰의 기반을 조성하고, 근로자와 노동조합은 생산성 향상에 적극 협력하기로 합의했다. 노사는 또한 산업현장의 임단협 교섭과정에서 노조측은 생산시설 점거, 조업방해 등의 행위를 하지 않고 경영자는 부당해고, 부당노동행위를 하지 않기로 약속했다. 그러나 노사정위에 불참중인 민주노총이 협약 내용에 대해 "노동자의 임금을 억제하는데 악용될 소지가 있고 구체적 실현방안이 결여돼 있다"는 반응을 보여 향후세부적인 사항은 ...

연합뉴스 | 2004.02.08 00:00

노사정委, 일자리만들기 협약 타결

노동계는 향후 2년간 임금안정에 협력하고 경영계는 인위적인 고용조정을 최대한 자제하는 내용을 골자로 한 노ㆍ사ㆍ정 3자간 일자리만들기 사회협약이 체결됐다. 그러나 합의내용이 선언적 수준에 그친 데다 당사자중 하나인 민주노총이 ... 적극 협력하기로 합의했다. 노사는 또한 산업현장의 임단협 교섭과정에서 노조측은 생산시설 점거, 조업방해 등의 행위를 하지 않고 경영자는 부당해고, 부당노동행위를 하지 않기로 약속했다. 1998년 2월 외환위기 직후 노사정위원회가 ...

한국경제 | 2004.02.08 00:00

"전노협 와해공작 조직적 전개" .. 의문사위

노태우 정부 시절 정부가 공안기관을 동원해 현민주노총 전신인 전국노동조합협의회(전노협)를 와해시키려는 활동을 전개했던 것으로 나타났다. 의문사진상규명위원회(위원장 한상범)는 4일 오전 의문사위 회의실에서 기자회견을 갖고 노동부가 공안기관의 협조를 받아 작성한 문서 등을 공개하며 이 같이 밝혔다. 이날 의문사위가 공개한 문서는 노동부가 작성한 `90 하반기 전노협 및 문제노동상담소 대책'(이하 전노협 대책), `급진 노동세력 대책과 위법부당 쟁의행위 지도방안'(이하 ...

연합뉴스 | 2004.02.04 00:00

동우기계 노조원 19명 부당해고 판정

경남지방노동위원회(위원장 신삼랑)는 지난해 8월 경영악화를 이유로 해고된 창원공단 내 동우기계 해고자 문상환(35)씨 등 노조원19명이 신청한 부당노동행위 및 부당해고 구제신청에 대해 "사측의 정리해고는 노동조합과 합의한 해고기준을 ... 전원 원직복직 판정을 내렸다고 28일 밝혔다. 경남지노위는 "경영상 정리해고 요건 중 60일 전에 그 기준을 노동조합에게 통보하도록 한다는 노사 합의사항을 적용하지 않고 사측이 다른 해고기준을 적용해 근로자들을 해고함으로써 경영상 ...

연합뉴스 | 2004.01.28 00:00

"외국인 산업연수생 차별.폭행은 해고사유"

... 나왔다. 서울 행정법원 행정12부(재판장 조해현 부장판사)는 18일 금속제관 및 인쇄용롤러 생산업체인 S실업이 중앙노동위원회를 상대로 낸 부당노동행위 및 부당해고 구제 재심판정 취소 청구소송에서 "S실업이 근로자 허모씨를 해고한 것은 ... 행사에서 술에 취해 베트남인 산업연수생 3명에게 주먹을 휘두르고 맥주병을 던지는 등 소란을 피워 해고됐으며 지방노동위원회는 해고가 정당하다고 판단했지만 중앙노동위원회가 "해고는 지나치다"고 판단을 내려 소송에 이르게 됐다. (서울=연합뉴스) ...

연합뉴스 | 2004.01.18 00:00

사장이 퇴근길 여성 노조간부 폭행

... 노조를 설립하고 지난 12일 민노총 대구일반노조에 가입하자 이에 앙심을 품고 이 같은 일을 저지른 것으로 알려졌다. 사건 직후 민노총 대구본부는 성명을 내고 "노조 가입을 이유로 납치.감금.집단폭행을 가한 것은 명백한 불법이고 부당노동 행위인 만큼 사건 관련자 전원을 구속수사해야 한다"고 주장했다. 대구 수성서는 노씨의 신고를 받고 진씨를 연행, 폭행 및 부당노동행위 여부를 조사중이다. (대구=연합뉴스) 이강일 기자 leeki@yna.co.kr

연합뉴스 | 2004.01.15 00:00

금융노조 '비정규직 지부' 출범 ‥ 큰 파장 '예고'

금융산업노동조합이 '비정규직 지부'를 결성하고 올해 임금 및 단체협상때부터 정규직과 비정규직을 통합한 통일단체협약 적용을 추진키로해 결과가 주목된다. 금융노조는 15일 오후 서울 중구 사무실에서 33개 금융회사의 비정규직 직원 ... 통합해 임ㆍ단협 교섭을 벌일 계획"이며 "비정규직이 노조원 신분이 된 만큼 사용자측이 비정규직의 임·단협을 거부하면 부당 노동행위가 된다"고 밝혔다. 금융노조는 산하 비정규직의 연봉이 작년 6월 말 현재 1천7백30만원으로 정규직의 ...

한국경제 | 2004.01.15 00:00

[기고] "노사관계법 괜히 고치지 않아".. 노민기 <노사정책국장>

... 지적에 대해서다. 그동안 노사는 현행 노사관계 법제도에 문제가 많다며 기회있을 때마다 입법청원 등을 냈고 일부 노동단체는 국제노동기구(ILO)에 제소까지 했다. 노동계는 실업자의 노조가입 허용,직권중재 폐지 등을 요구했고 경영계도 ... 상호 연계돼 있다. 법제도를 개선하는 것 자체가 잘못된 관행을 개선하기 위한 것이다. 전임자 급여지원 문제나 부당노동행위 문제가 그렇고 쟁의행위 찬반투표나 분쟁조정 절차 등 쟁의행위와 관련된 사항도 마찬가지다. 현재의 관행은 법제도의 ...

한국경제 | 2004.01.04 00:00