통합검색

... 점장제도를 도입한 LG정유나 아직까지 소사장을 선발하지 못한 코오롱정보통신등은 성적표를 내기에 이른 감은 있지만 사원들에게 개척자정신을 불어넣고 대외적인 공신력이 높아진 것만으로도 짭짤한 수익을 올린 셈. 물론 소사장제도나 사내기업가제도가 모두 만족스러운 것은 아니다. 95년께 소사장 선발을 기획했던 삼성데이타시스템(SDS)은 선발직전에 포기하고 말았다. 시작하려던 아이디어를 누군가 먼저 치고 나왔기도 했지만 효과측면에서 불확실성이 작용한 때문. 수익을 ...

한국경제 | 1997.05.12 00:00

... 경영정보시스템 구축으로 실시간 정보교환을 가능케해 마케팅능력을 강화하는 한편 글로벌 물류통합시스템 구축으로 물류의 효율화를 기하고 있다. 황성박 대아리드선 사장 = 수출촉진을 위해서는 � 수출촉진을 위해서는 무엇보다도 기업가 특히 중소기업가들의 사업의욕을 고취시켜야 한다. 기업 마인드의 저하로 투자심리가 위축돼 있는 상태에서 발생할 수 있는 이탈을 방지해야 한다. 또 기업의 자기혁신, 전문경영전략, 감량경영 등의 경영혁신, 신기술 개발의 기술혁신도 ...

한국경제 | 1997.05.12 00:00

... 필요한 도면이 빠져 있어 효과적인 의장검색이 이뤄지지 않아 이같이 "산업 디자인뱅크" 통신서비스를 개시하게 됐다고 11일 밝혔다. 산업디자인뱅크는 사시도를 의장공보 원래 사이즈대로 다운로드 받아 복 사하는 기능을 제공하며 기업가 발명가 소비자 산업디자이너간의 산업디자 인 매매, 구인 및 구직, 발명아이디어 교류의 장을 마련하고 있다. 이변리사는 이번에 구축한 데이터베이스에 영문번역자료 및 최대 15개의 동 종의상 동시검색기능을 추가해 CD롬 타이틀로 제작, ...

한국경제 | 1997.05.11 00:00

... 브랜드를 차별화시키고 특화시키는 요소다. 강력한 브랜드비젼은 완전히 새로운 방법으로 제품의 범주를 보게 하고 창조하기까지 한다. 모리타 아키오 일본소니회장은 브랜드의 힘을 가장 잘 이해하고 그 비젼을 엄청난 시장기회로 바꾼 기업가이다. 그는 "왜 좋은 음악은 정적으로(가만히 앉아서) 들어야 하나?""라는 비젼을 가졌다. 바로 이 비젼이 있었기에 소니는 세계적인 히트상품인 워크맨을 개발할 수 있었다. 워크맨은 소니가 비젼을 현실화시키기 전에는 존재하지 ...

한국경제 | 1997.05.07 00:00

건실한 기업가정신과 체계적인 기업경영으로 종업원 소득향상과 복리향상을 도모해 오고 있다. 사회와 국가에 공헌한다는 것을 경영이념으로 삼고 있다. 냉간단조를 국내 최초로 도입, 지속적인 기술축적으로 업계의 발전을 선도하고 있다. 품질혁신운동을 성공적으로 추진키 위해선 자신부터 변해야 한다는 각오로 최고경영자 경영혁신과정과 품질혁신 100PPM 최고경영자과정등 5과정을 이수해 경영혁신을 도모했다. 종업원의 사기진작과 변혁을 유도하기 위해 ...

한국경제 | 1997.05.07 00:00

... 계열화를 실현한 자수성가형 기업인이다. 관리직의 영업부서 순환근무를 통한 전직원의 영업능력 배양이라는 독특한 경영방침으로 대구경북지역 최대 골판지포장기업으로 성장시켰다. 특히 노사협의회를 통해 매분기 2회 노사대표가 참여하는 운영위원회를 개최, 임직원 상호고충 및 애로사항을 격의없이 토의해 노사분규 소지를 없애고 있다. 지역상공회의소 위원으로 활동하면서 기업가로서 공적의무에도 힘쓰고 있다. (한국경제신문 1997년 5월 8일자).

한국경제 | 1997.05.07 00:00

시스템통합(SI) 업계에서 독특한 기술이 있는 사원에게 자금과 인력을 지원, 궁극적으로 창업을 돕는 "사내 벤처기업가 제도"가 활성화되고 있다. 삼성SDS와 LG-EDS가 지난해부터 사내 벤처기업가 제도를 실시한 것을 비롯 현대정보기술 코오롱정보통신 등도 최근 이 제도를 도입했다. 특히 정부가 사내 벤처기업가에 대한 출자에 대해서는 출자총액제한(순자산 액의 25%) 규정을 적용치 않는 사내 벤처기업 활성화 방안을 마련, 이 제도가 빠르게 ...

한국경제 | 1997.05.05 00:00

... 전대통령이 이슬람교도들의 환심을 사기 위해 휴일을 금요일(이슬람 예배일)로 지정 하면서부터다. 하지만 15년이 지난 지금 "금요휴일"의 불합리성을 피부로 느끼고 있는 경제인들이 발벗고 나섰다. 이 나라의 데일리스타지는 "기업가 수입업자 수출업자 대표들이 최근 남들이 일하는 금요일에 놀고 쉬는 일요일에 일함에따라 결과적으로 이틀을 손해 보는 결과를 초래하고 있다며 반발하기 시작했다"고 보도했다. 이 신문은 후진국이 이렇게해서 어떻게 대외경쟁력을 확보하겠느냐는 ...

한국경제 | 1997.05.02 00:00

중소업자들이 집단판매단지를 형성,소비자와 직거래하는 가구단지 제품 의 품질과 애프터서비스에 대한 소비자 불만이 큰 것으로 나타났다. 소비자보호원은 1일 지난해 접수한 가구류 피해구제신청 5백86건을 분석 한 결과 이중 가구단지에서 구입한 제품에 대한 불만이 25%이상을 차지했다 고 밝혔다. 이는 전체 시장의 40%를 점유하는 10대 유명메이커 제품에 대한 구제신 청 건수 보다 많은 것으로 소비자의 불만이 상대적으로 큰 것으로 분석했다...

한국경제 | 1997.05.01 00:00

... 것이다. 경영자들은 근로자를 기업경영의 진정한 동반자로 생각하고 이들이 신명을 바쳐 기업을 키워나가는데 참여할수 있도록 ''열린 경영, 투명한 경영''을 우리나라의 새로운 경영문화로 발전시켜 나가야 한다. 아울러 창조적인 기업가 정신을 바탕으로 새로운 상품과 기술을 개발하고 사람에 대한 투자를 확대해 무한경쟁에서 이길수 있는 경영체제를 확립해야 한다. 열심히 일하는 근로자의 복지증진을 위해 주거안정을 지원하고 사교육비 부담을 줄일수 있도록 ''근로자의 ...

한국경제 | 1997.04.30 00:00