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미국의 이민자 가운데 아시아계가 소득이 가장 높고 사회적으로도 성공을 거두고 있는 것으로 나타났다. 미국 인구통계국이 5일 발표한 '2003년 외국 태생 미국인' 통계 보고서에 따르면 현지 정규직 취업자 중 개인 소득이 5만달러를 넘는 사람은 아시아계가 37.3%로 가장 많다. 아시아계는 47%가 관리직 또는 전문직에 종사하고 있다. 미국에서 태어난 토종 미국인은 30.2%,유럽계는 35.1%,남미계는 10.8%가 5만달러 이상을 벌었다. ...

한국경제 | 2004.08.06 00:00

... 있다'는 어설픈 집단이기주의적 관행이 더이상 통하지 않는다는 교훈을 남긴 셈이다. 사실 이번 LG노조의 파업은 '부자노조원'들이 더 많은 것을 얻어내기 위한 파업이어서 처음부터 국민들의 곱지 않은 시선을 받아왔다. 가뜩이나 저임의 비정규직과 실업자가 늘어나는 현실에서 '나만 잘살겠다'는 몰염치한 투쟁이었기 때문이다. 이 때문에 평소에는 노조의 투쟁에 문을 열어줬던 대학들도 모두 문을 걸어잠그고 LG정유노조의 농성을 거부했다. 이번 백기투항을 계기로 파업을 주도했던 ...

한국경제 | 2004.08.06 00:00

... 휴가를 사용한 여성도 지난해 1만5천4백34명에서 올해 1만9천1백98명으로 24.4% 늘어난 것으로 조사됐다. 산전ㆍ산후 휴가자가 육아휴직까지 사용한 비율도 2002년 16.6%, 지난해 21.2%, 올 상반기 22.3%로 증가세가 이어졌다. 노동부는 산전ㆍ산후 휴가와 육아휴직 활용을 높이기 위해 영양사 등 비정규직이 있는 각급 학교 등을 대상으로 휴가제도 준수여부를 집중 점검키로 했다. 윤기설 노동전문기자 upyks@hankyung.com

한국경제 | 2004.08.04 00:00

전남대학교가 성적제출을 거부한 시간강사를 경찰에 고소했다. 4일 광주 북부경찰서에 따르면 전남대는 최근 학생 236명에 대한 1학기 학점부과를 거부한 법대 시간강사 A씨를 업무방해 혐의로 고소했다. 전남대측은 "한국 비정규직 교수노조 전남대 분회 소속 시간강사 30여명이 파업기간 성적제출 거부투쟁을 벌이다 이를 철회, 대부분 성적입력을 완료했으나 A씨는끝까지 거부했다"고 밝혔다. 전남대는 또 "A씨 등이 대학 차원에서 해결할 수 없는 사항들을 ...

연합뉴스 | 2004.08.04 00:00

고졸 비정규직 채용 사례가 급증해 고용 불안이 심화되고 있는 것으로 나타났다. 3일 취업포털 인크루트(www.incruit.com)에 따르면 2000년부터 2003년까지 자사에 이력서를 등록한 구직자들을 분석한 결과, 고졸 구직자수는 2000년 10만915명에서 2003년 31만1천143명으로 208.3% 늘어났다. 이는 같은 기간 4년제 대졸 구직자 증가율 148.2%(2000년 18만5천198명→2003년45만9천728명)보다 60.1%포인트 ...

연합뉴스 | 2004.08.03 00:00

교육인적자원부가 예산 확보 대책을 마련하지않은 채 각 시.도 교육청에 특수교육 보조원을 추가 채용하도록 해 반발을 사고 졸속 행정이라는 비판도 받고 있다. 특히 이번 특수교육 보조원 추가 배치 방침은 지난 5월 발표된 비정규직 대책과도 상반되는 것이다. 3일 광주시.전남도교육청에 따르면 교육부가 당초 2005학년도에 실시 예정이던'특수교육 보조원 추가배치 계획'을 6개월 앞당겨 발표해 광주시교육청 26명, 전남도교육청 84명의 보조원을 추가로 ...

연합뉴스 | 2004.08.03 00:00

... 고졸자 '고용의 질'은 떨어지는 추세다. 인크루트에 등록된 '고졸직원' 채용 공고 가운데 파견직이나 계약직 비중이 갈수록 늘고 있다. 고졸자를 원하는 계약직 채용공고는 2001년 1천20건에서 지난해 4천73건(2백99.3%)으로 늘었다. 파견직 채용공고 역시 같은 기간 1천1백20건에서 1만3천5백80건(1천1백12.5%)으로 늘었다. 반면 정규직 채용은 1백23.9% 증가하는데 그쳤다. 김혜수 기자 dearsoo@hankyung.com

한국경제 | 2004.08.03 00:00

... 회사측이 주장하는 복귀율은 이날 현재 40.6%다. 노조측은 △공장 주변에 배치돼있는 경찰 병력 3천5백명을 철수시키고 △노조원 전체에 대한 민형사상의 책임을 면해주며 △노조의 기존 요구안(주40시간 근무를 위한 인력확충,비정규직의 정규직화와 처우개선,지역발전기금 출연 등)에 대해 진전된 안을 내놓지 않으면 복귀할 수 없다며 회사측에 맞서고 있다. 이에 대해 사측 대표인 이수관 노경혁신팀장은 "노조의 기존 요구안은 노조측이 먼저 중재를 신청해 중앙노동위가 ...

한국경제 | 2004.08.02 00:00

... 반발하고 있다. 노조 관계자는 "민·형사상 문제가 가장 시급하다"며 "회사는 기존 입장을 일관되게 주장하는 것 보다 노조가 수용할 수 있는 안을 내놔야 한다"고 주장했다. 그는 "주 5일제 40시간 근무를 위한 인력확충,비정규직의 정규직화와 처우개선,지역발전기금출연 등 기존 노조 요구안에 대해서도 회사가 진전된 안을 제시해야 한다"고 말했다. 반면 회사측은 "중앙노동위원회의 합법적인 직권중재결정이 내려진 만큼 더 이상의 교섭은 없다"고 말했다. 한편 LG칼텍스정유의 ...

한국경제 | 2004.08.02 00:00

... 휴가비 지급 유형은 정액제(70.7%)가 가장 많았고 금액으로는 ▲20만~25만원 미만(36.3%) ▲10만~15만원 미만(15.6%) ▲15만~20만원 미만(12.6%) ▲25만~30만원 미만 (11.1%) 등의 순으로 조사됐다. 이들 중 비정규직도 휴가비를 준다는 기업은 50.8%였으며 금액은 ▲10만~15만원미만(34.0%) ▲10만원 미만(26.8%) 등이었다. 휴가비를 지급하지 않는 46.9%(338개소)의 기업들은 연봉제(32.0%)나 주5일 근무제(37.3%) 시행 이후 ...

연합뉴스 | 2004.08.02 00:00