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... 경우 부품 등의 재고가 많이 필요한 데다 물류비 부담도 커 코스트 격차가 크진 않았다. 도요타자동차의 '가이젠(개선)'으로 대표되는 생산성 향상은 모든 제조업종에서 뿌리 내렸다. 캐논 마쓰시타가 도입한 셀방식 시스템도 위력을 발휘하고 있다. 고용시장의 유연화로 인건비 부담이 줄어든 것도 경쟁력 향상에 도움이 됐다. 제조업체의 비정규직 사원 비율이 35%에 달해 인건비가 크게 줄어들었다. 도쿄=최인한 특파원 janus@hankyung.com

한국경제 | 2004.07.23 00:00

... 인상 ▲주40시간 근무 ▲초과 근무 2시간에 대해 휴가 또는 통상임금 대비 50% 가산 지급 ▲월차 유급 휴가폐지 ▲노사공동위원회 구성 등의 중재안을 마련, 노사 양측에 통보해왔다고 LG칼텍스정유가 밝혔다. 중노위는 그러나 ▲비정규직의 정규직 전환 및 차별 철폐 ▲지역사회발전기금출연 등 노조의 핵심 요구 사항들을 중재안에 반영하지 않았다. 이번 중노위 중재안은 26일 0시를 기해 노사간 합의안과 동일한 효력을 갖는다. 이 회사 노조는 그동안 ▲기본급 8% ...

연합뉴스 | 2004.07.23 00:00

금융산업노조에 소속된 33개 금융회사의 노사대표(각각 7명)가 23일 새벽 은행회관에서 임금및 단체협약안에 잠정 합의했다. 이번 합의사항의 특징은 △임금피크제 도입을 전제로한 정년 1년 연장 △비정규직의 처우개선 △노조의 경영참여 불가원칙 고수 등 크게 세가지다. 그러나 일부 노조가 반발로 당초 이날로 예정됐던 조인식이 29일로 연기되는등 막판 변수가 돌출하고 있다. ◆임금피크제 도입=은행 노사는 임금피크제 도입을 전제로 내년부터 정년을 58세에서 ...

한국경제 | 2004.07.23 00:00

내년부터 은행원의 정년이 '임금피크제' 도입을 전제로 58세에서 59세로 1년 연장된다. 올 은행 임금인상률은 정규직 3.8%±α, 비정규직 7.6%±α로 정해졌으며 '비정규직의 정규직 전환제도'가 도입된다. 33개 은행 및 금융회사 노사는 22일 밤 서울 은행회관에서 '제10차 대표자 교섭'을 갖고 이같은 임금ㆍ단체협약안에 잠정 합의했다. 은행 노사는 이날 밤 늦게 작성한 잠정 합의안에서 정년을 내년부터 임금피크제 도입을 전제로 58세에서 ...

한국경제 | 2004.07.23 00:00

... 결정에 크게 환영했다. LG정유는 기본급 4.3%, 주 40시간(4조3교대) 근무 등을 명시한 이번 직권 결정은 사측에서 노조에 제시한 기본급 4.1%, 40시간근무 등과 크게 차이가 없는 것으로봤다. 또 노조측이 요구한 비정규직 정규직화 및 차별철폐, 지역사회발전기금 출연 등을 중재대상에서 제외한 데 대해서도 사측의 정당한 주장을 그대로 받아들인 것으로 평가했다. 노조는 5조3교대, 비정규직 정규직화, 지역발전기금 출연 등과 함께 기본급 10.5% 인상을 요구했었다. ...

연합뉴스 | 2004.07.23 00:00

... 중노위는 이날 서울 공덕동 한국산업인력공단에서 중재위원회를 열어 △기본급 4.5% 인상(연례 호봉승급분 포함시 7.25%) △주 40시간 근무 △초과 근무시간 2시간에 대한 휴가 또는 50% 임금가산 등을 결정했다. 중노위는 또 비정규직의 정규직화 및 차별 철폐,지역사회발전기금 등 노조의 핵심 요구사항은 "중재 대상이 아니다"고 판정했다. 이에 대해 사측은 "이번 결정으로 공장에서 철수한 파업 노조원의 복귀가 크게 늘어 정상조업이 앞당겨질 것으로 본다"며 "공장 ...

한국경제 | 2004.07.23 00:00

은행권의 올해 임금인상률이 총액기준으로 정규직은 3.8±α, 비정규직은 7.6±α로 잠정 타결됐습니다. 지난 5월부터 시작된 올해 은행권 임금단체협상은 어제 오후 3시부터 노사 대표단 교섭회의가 마라톤 협상 끝에 오늘 새벽 이같은 원칙에 도달했습니다. 정년연장 문제는 현행대로 58세를 원칙으로 하되 임금피크제 도입을 전제로 59세로 1년연장할 수 있도록 했습니다. 비정규직 처우개선의 경우 일반직 전환제를 도입해 비정규직을 개별사업장별로 매년 ...

한국경제TV | 2004.07.23 00:00

... 확정한다. 노사 잠정합의안에는 ▲단기병상제 및 2인 병실료 인하와 관련된 새로운 방안연내 마련 ▲2006년 6월부터 병실 TV시청 무료화 ▲주5일 관련해 올해 말까지 인력210명 충원 ▲인력 충원시 급식과.진단방사선과.진단검사과 비정규직의 정규직화 등내용이 포함됐다. 주5일 관련 외래 진료는 진료과와의 협의를 통해 점진적으로 축소토록 최대한노력하고 각 부서의 인력 및 근무 방식에 대해서는 3개월간 운영 결과를 검토해 노사가 협의키로 했다. 그러나 쟁점이었던 신규직원 ...

연합뉴스 | 2004.07.23 00:00

... 수석부대표는 워크숍 결과에 대한 브리핑을 통해 "많은 한계와오류에도 불구, 객관적 정치세력으로서 당의 위상을 분명히 각인했고, 보수 정치권이 침묵해왔던 민생 이슈와 진보적 이슈들을 발굴, 의제화한 점은 성과이다"라고 밝혔다. 특히 비정규직 관련 법안 및 '민생 3법'을 발의하고 이라크 파병 철회와 여러국회 개혁 과제를 쟁점화시킨 것을 가장 큰 성과로 꼽았다. 심 부대표는 그러나 "비교섭단체의 한계와 의정활동에 대한 정보와 경험이 일천한 상태에서 정치 현안에 대한 ...

연합뉴스 | 2004.07.23 00:00

은행권의 올해 임금인상률이 총액기준으로 정규직은 3.8±α, 비정규직은 7.6±α로 23일 잠정 타결됐다. 최종 인상률은그러나 은행별 추후 노사 협상을 거쳐 책정된다. 정년은 현행대로 58세를 원칙으로 하되 임금피크제 도입을 전제로 59세로 1년연장할 수 있도록 했다. 전국은행연합회(회장 신동혁)와 금융산업노동조합(위원장 직무대행 양병민)은노사 대표 각각 7명이 참여한 대표단 교섭회의를 지난 22일 오후 3시부터 이날 새벽까지 벌여 이 같은 ...

연합뉴스 | 2004.07.23 00:00