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... 서적을 많이 읽고 비디오도 많이 보았습니다. 내일이라 생각하고 죽기살기로 매달리니까 금새 줄기를 잡을 수 있었습니다. 조직을 책임지고 있는 사람이라면 이 정도는 기본이라고 생각합니다. -이같은 소중한 경험과 지식은 다시 한번 활용해야할텐데요. 글쎄 제가 결정할 문제도 아니고(웃음).천천히 생각해야겠지요. -언론인으로 출발해 청와대수석,공보처및 노동부장관,서울시장등 요직을 두루 거치셨는데 탄탄대로를 달릴 수 있었던 비결과 이를 뒷받침는 신조가 있다면 말씀해주십시요. 글쎄요 ...

한국경제 | 1995.06.28 00:00

... 작용한 결과인 셈이다. 특히 신용금고나 새마을금고등 지역에 밀착해서 금융기관을 경영하던 인물들이 대거 당선돼 현장실무능력과 주민밀착형이 중요시 됐음을 입증하기도 했다. 한마디로 "지역살림꾼"을 뽑는 관행이 자리잡아가고 있는 ... 체육부로 이관하는 문제를 놓고 소신을 펴다 좌천당하기도 했다. 경기지사로 당선된 이인제씨는 정치인이긴 하나 노동부장관을 지냈으며 송언종 광주시장당선자는 내무관료출신이긴 하나 체신부장관을 역임했다. 이밖에 유종근 전북지사는 ...

한국경제 | 1995.06.28 00:00

... 그 내용의 깊이와 풍부한 사례에도 불구하고 쉽게 쓰여졌으며,배교수의 역시 쉽게 풀어쓴 노사관계이론이 결합하여 사례집이면서도 한국적 현실에 적용하는 훌륭한 지침서로서 유용성을 갖고 있다는 점이다. 특히 노동인권회관에서 이 연구과정에서 조직한 여러 세미나와 미팅에서 이러한 필자들의 고민과 연구성과를 연구자 송호간및 한국내 현장의 일선 노사 책임자들과의 의견수렴과정을 거칠수 있었던 것은 이 연구프로젝트의 문제의식의 객관성과 높은 현실적 합의를 ...

한국경제 | 1995.06.20 00:00

... 현대자동차,한국통신사태를 계기로 쟁의행위시기를 당초 예정보다 앞당긴 6월초~중순사이에 집중시키기로 했 으나 대부분의 사업장이 실제로 쟁의행위에 돌입하기는 어려울 것으로 내 다봤다. 노동부는 최근 산업현장에 노사화합분위기가 확산되고 있는데다 대부분 사업장이 투쟁중심의 노동운동을 꺼리고 있는 현상에 근거를 두고있다. 민노준의 경우 오는11월 건설을 목표로 하고 있는 "제2노총"의 조직확대 를 위해 대정부투쟁 강도를 높이며 쟁의발생시고와 파업돌입시기를 ...

한국경제 | 1995.05.30 00:00

...******************************************* 한국경영자총협회는 23일 "산업현장 노사관계 어떻게 변하고 있는가"를 주제로 노사관계토론회를 가졌다. 참석자들은 올해 노사관계가 안정적인 대세를 ... 노사협력의 훈풍이 불고 있는 것이다. 그러나 여러가지 불안요인들이 상존하고 있다. 민주노총준비위원회(민노준)등 재야노동계가 준비하고 있는 임협연계 공동투쟁을 우려하지 않을 수 없다. 또 공공부문의 임금교섭도 난항을 겪을 것으로 전망된다. ...

한국경제 | 1995.05.25 00:00

... 하거나 폐쇄할 수 밖에 없게 되었다. 환경보전과 소비자보호등 다양한 분야에서 집단적 목소리가 커짐에 따라 노동조합의 목소리는 낮아지고 있다. 그 결과 노동조합의 조직률은 지속적이고 급격하게 저하되고 있으며 대립 과 투쟁을 ... 현상을 저자는 미국노동운동의 위기라고 표현하면서 위기에 대응 하여 지난 20여년간 모색되어온 새로운 형태의 기업조직과 작업현장에서의 노사협조, 그리고 노동자의 참여확대를 제2부에서 다루고 있다. 팀제도와 직무만족도의 증진을 통하여 ...

한국경제 | 1995.05.23 00:00

... 대표적인 예. 국가경쟁력 강화, 경영혁신 등의 구호가 여기저기서 소리높이 들려오고 대기업총수들의 자서전, 성공학시리즈가 베스트셀러목록의 수위를 차지 하지만 그뒤에는 직장인들의 노동강도 심화, 고용불안정성 심화등의 문제가 자리하고 있다. 이 책은 전문연구자 사무직노동자들이 체감하는 회사문화에 관한 생생한 육성을담아낸 현장연구서. 경영혁신이 실제 회사원에게 미치는 영향, 해고와 조기퇴직등 최근의 직장풍토와 거기에서 파생되는 직장인의 문제를 ...

한국경제 | 1995.05.23 00:00

... 계기로 앞으로 있을 현대자동차노조위원장 선거때 강성후보를 당선시킴으로써 사회개혁투쟁 등에 끌어들여 산업현장의 분위기를 대립과 투쟁중심으로 돌려놓겠다는 의도를 가지고 있다고 볼수있다. 민간사업장으로선 국내최대 노조조직인 "노동계의 공용" 현대자동차노조가 예전과 같이 재야노동단체와 연계해 투쟁중심의 노동운동을 펼칠 경우 노동계의 판도는 또다시 정치조합주의로 선회될수 있다는 점을 노리고 있다는 얘기다. 노동전문가들은 양씨가 분신자살한 동기도 ...

한국경제 | 1995.05.16 00:00

... 비교적 정확하게 예측한 기업이라도 과거의 경영패턴에 너무 집착한 나머지 전환국면에 적합한 새로운 게임룰에 맞추어 조직을 재정비하는데도 애를 먹는 경우가 많다. 기업이 수동적인 대응이 아닌 창조적으로 브레이크포인트에 대처하려면 4단계의 ... 팀이나 태스크포스를 형성하고 이들 팀을 직렬로 연결시켜 브레이크포인트의 활용기회를 극대화시킨다는 것이다. 현장의 실무자일수록 브레이크포인트를 먼저 감지할 수 있고 이들의 기초조직이 연결돼 새 전환국면을 요리한다는 점에서 개방적인 ...

한국경제 | 1995.05.02 00:00

... 12년 단위노조조합장 9년 연맹부회장 9년 연맹위원장 2년등 도합 31년동안 운수근로자로서 사명감을 갖고 건전한 노동조합활동을 전개해왔다. 지난 89년부터 전국 16개지역 대단위 단체교섭 및 6대도시 시내버스 공동 임금교섭활동을 ... "3색운동" 정책개발을 추진했다. 지난 90년 12월 전조합원의 여론조사를 실시하고 나서 자발적 의식개혁, 조직구성원의 행동변화, 노사화합의 매체지향등을 내용으로 하는 3색운동을 정책에 반영했다. 노동운동의 국제화에도 적극 ...

한국경제 | 1995.05.01 00:00