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현대重 박일수씨 분신사건 타결

현대중공업 정규직 노조와 비정규직 노조 간, 상급단체인 민주노총 간 극심한 노조갈등을 초래했던 사내 비정규 근로자인 고 박일수씨 분신사건이 발생 54일만인 7일 극적으로 타결됐다. 현대중공업과 민주노총 중심의 박일수 분신대책위는 이날 유족보상금 지급, 사내하청노조의 활동보장, 하청업체에 대한 지도감독 철저 및 고용보장 노력, 하청노동자 차별해소 및 처우개선, 분신사건 관련 민형사상 책임 불문 등에 합의했다. 이번 사태는 현대중공업 노조가 분신대책위의 ...

한국경제 | 2004.04.07 00:00

건교부 산하 공기업 '올해 1700여명 채용'

건설교통부는 대한주택공사 등 산하 11개 공기업에서 1천7백37명의 인력을 신규 채용할 계획이라고 7일 밝혔다. 공기업별로는 주택공사가 1천43명의 정규직원을 뽑을 예정이어서 채용규모가 가장 크다. 다음으로 △한국도로공사(2백50명) △한국토지공사(1백80명) △한국감정원(70명) △인천공항공사(65명) △한국수자원공사(50명)△부산교통공단(49명) △한국공항공사(30명) 등의 순이다.

한국경제 | 2004.04.07 00:00

박일수 분신사건 합의 과정과 의미

고 박일수씨 분신사건이 비정규직 차별 철폐문제와 민주노총의 단위노조와의 갈등 등 많은 노동현안을 남기고 발생 54일만인 7일 합의됐다. 현대중공업 노사와 분신대책위 및 유족들은 이날 일정한 보상금 지급과 사내하청노조의 활동 보장, 하청업체에 대한 지도감독 철저 및 고용보장 노력, 하청노동자처우개선, 민형사상 책임 불문 등에 합의했다. 박씨가 현대중공업에서 분신자살한 것은 지난 2월14일 오전 5시께. 그는 이 회사 사내하청업체인 인터기업에서 ...

연합뉴스 | 2004.04.07 00:00

"비정규직 임금 과도 인상시 투자 위축"..금융硏

비정규직과 정규직의 임금 격차를 해소하기 위해비정규직의 임금을 급속하게 올릴 경우 기업들의 추가 부담 증가로 인해 투자 활동이 크게 위축될 수 있다는 지적이 제기됐다. 특히 정규직과 동일한 업무를 수행하는 명목상의 비정규직에 대해 임금을 정규직의 85%까지만 높이려 해도 기업들이 연간 20조원이 넘는 추가 부담을 져야 하는것으로 분석됐다. 금융연구원 박종규 연구위원은 5일 정규직-비정규직간 임금을 비교 분석한 연구자료에서 "정규직의 54%에 머물고 ...

연합뉴스 | 2004.04.06 00:00

비정규직 임금 정규직의 85% 주려면 '기업 年20조 추가 부담'

정규직과 동일한 업무를 수행하는 비정규직의 임금을 정규직의 85%(현재 54%)로 높이려면 기업들이 연간 20조원이 넘는 추가 부담을 지게 될 것이란 분석이 나왔다. 박종규 금융연구원 연구위원은 6일 정규직과 비정규직 간 임금을 분석한 연구자료에서 이같이 밝히고 "비정규직 임금 인상은 불가피성이 인정되지만 기업 부담도 함께 고려돼야 한다"고 지적했다. 연구자료에 따르면 명목 비정규직(정규직과 동일노동을 하면서 신분은 비정규직인 경우)의 임금을 ...

한국경제 | 2004.04.06 00:00

"노동계 정당 원내 진출땐 親勞입법 등 우려" ‥ 전경련, 설문조사

... 안정될 것'이라는 시각은 10.9%에 그쳤다. '현재와 달라지는 바가 없다'와 '노ㆍ노 갈등이 심각해질 것'이라는 견해가 각각 21.9%와 15.9%로 나타났다. 응답 기업들은 올해 노사관계 불안요인으로 근로시간 단축문제, 비정규직 문제, 임금인상 및 근로조건 개선 요구 등을 꼽았다. 특히 근로시간 단축과 관련, 자사의 노조가 '근로시간 단축에도 불구하고 연ㆍ월차휴가 축소는 반대'할 것이라고 전망하는 기업이 47%에 달했다. 그러나 조사 대상 기업의 58.5%는 ...

한국경제 | 2004.04.06 00:00

[사설] (7일자) 빼앗긴 일자리 정부책임이다

... 아닐수 없다.툭하면 불법파업에 나서 산업현장을 마비시킬뿐 아니라,생산성을 웃도는 과도한 임금인상을 요구하고 기존 노조원들의 철밥통 지키기만 강조했던 것이 지금까지의 행태다. 갈수록 기업들이 신규채용을 기피하고 중소기업근로자 및 비정규직 근로자들과의 임금격차가 더욱 확대되면서 노동문제는 한층 복잡하게 꼬여만 가는 양상이다. 기업에 대해 통일비용 부담을 요구하고 비정규직 기금을 만들어줄 것을 제안한 것 등은 정당성도 부여할 수 없을 뿐 아니라 기업의 존립을 불가능하게 ...

한국경제 | 2004.04.06 00:00

"노동계정당 원내진출 노사관계 악화우려" .. 전경련

... 노사관계가 안정될 것'(10.9%)이라는 시각은 소수였다고 전경련은 덧붙였다. '현재와 달라지는 바가 없다'는 답변은 21.9%였다. 또 조사대상 기업들은 올해 노사관계 불안요인으로 '근로시간 단축문제'(84.4%)와 '비정규직 문제'(75.4%)를 가장 많이 꼽았으며 '임금인상 및 근로조건 개선 요구'(49.7%)도 주요 현안으로 부상할 것으로 예상했다. 전경련은 특히 비정규직 문제와 관련, '현재의 시스템을 유지하겠다'(61%)는 답변이나 '외주를 ...

연합뉴스 | 2004.04.06 00:00

"능력에 눈을 맞춰라"...취업자들의 백수탈출기

... 때마다 마음 불편하고 하는 생활을 하느니 하루라도 일찍 도전하고, 우선 다녀라"면서 "몇 개월이라도 회사 생활을 더 하면 이익이 됐지 절대 손해는 안된다"고 조언했다. 지방 전문대 졸업후 종합병원 인턴사원으로 근무하다 6개월만에 정규직 인사.노무 담당자가 된 원치호(우수상)씨는 "우수한 성적이나 자격도 뚝심도 아니다. 작은일에도 소중히 생각하고 크게 키울 수 있다는 자심감, 열심히 노력하는 자세가 지금의 나를 만들었던 것 같다"고 회고했다. 배강우(장려상)씨는 ...

연합뉴스 | 2004.04.06 00:00

노조간부도 비정규직 차별해소 `소극적'

비정규직 노동자들의 노조 가입 허용을 묻는 질문에 노조 간부 10명 중 1명만이 '허용한다'고 답한 것으로 나타났다. 한국노총이 5일 발표한 '단위 노조 대표자 상대 비정규직 차별해소 마련을 위한설문조사' 결과에 따르면 노조 간부 176명 중 21명(11.93%)만이 노조규약으로 비정규직의 노조가입을 허용하고 있다고 답했다. 비정규직의 노조가입이 가능하도록 사업장에서 규약을 개정할 수 있는지를 묻는질문에는 42.68%인 66명이 '할 수 있다'고 ...

연합뉴스 | 2004.04.05 00:00