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... 이용하는 기술적인 측면을 제대로 알아야 하기 때문이다. 실제로 경영도구를 이용하는 관리기술은 생산의 합리화,인간노동의 능률화를 중심으로 하는 관리의 과학화로 발전되어 왔다. 이는 경영활동의 모든 부문을 통합적으로 계획하고 통제하는 ... 향상시켜 나가는 기술을 말한다. 미국의 세계적인 비행기 생산업체인 노드롭사가 그 대표적인 예다. 노드롭사 공장현장의 벽면을 보면 "원가절감"이란 구호의 표지판이 놀라울 정도로 많이 걸려있는 것을 볼수 있다. 우리나라 생산공장의 ...

한국경제 | 1994.12.09 00:00

...********************************************************** 한국노동교육원과 한국경제신문사는 23일 오후 서울 여의도 중소기업회관 국제회의장에서 노동계, 재계, 학계관계자등 3백여명이 ... 용산전자상가를 방문해 고객의 외제상품에 대한 선호실태와 외국제품의 장점등도 파악하고 있다. 이러한 노경간의 협력으로 생산현장에서도 큰 성과가 나타나기 시작했고 그결과 창원 전자렌지고장에서는 세계최대의 전자렌지 생산업체인 일본 마쓰시다를 ...

한국경제 | 1994.11.23 00:00

... 21일 (월) *** 김영삼대통령 3부요인및 각계대표초청 아태순방결과 설명 오찬 한-칠레정상회담(청와대) 국제조직범죄에 관한 유엔각료회담(23일까지 이탈리아 나폴리) 경제4단체 칠레대통령 초청 오찬 대한상의 한-칠레경제협력위원회 ... 일터만들기연수(6층 강의실) 중진공 플라스틱가공(제품설계) 섬유화공기술연수(중소기업연수원) 교육부 한국교총주최 현장교육연구대회 시상식(오전11시 교총대강당) 보사부 아시아지역의 남아선호관련문제와 대책에 관한 국제심포지엄 창립기념일 ...

한국경제 | 1994.11.21 00:00

... 실패가능성에서 개발된다며 실패의 경험도 결국 제품개발력을 높여준다는 논리를 편다. 윤사장의 이런 생각은 피혁업종이 노동집약적 업종이 아닌 정밀화학산업 이란 판단에서 출발한다. 삼창은 올들어 자동화투자로 15억원을 썼고 공업용수가 ... 고쳐 놓았다. 매번 정확한 테이터를 바탕으로 일정량을 제때에 투여하는 것을 주지시켜 놓은 것이다. 처음에는 현장종업원들이 고분고분하지만은 않았다. 그렇지만 30대사장의 패기로 설득해 나갔다. 맨투맨방식이다. 그는 이른바 ...

한국경제 | 1994.11.21 00:00

이들이 노무사사무소등을 나와 8천만원을 갹출,한데 뭉친 데는 남다른 생각이 있었다. 현장을 뛰며 중소기업들의 경영혁신과 국제화를 돕자는 순수한 동기 에서였다 최근 중소기업들의 잇따른 부도가 창업을 앞당긴 계기가 됐다는 설명이다. ... 해결해주고 있다. 업무시작 1개월 남짓만에 노조 회사 10여군데씩을 회원으로 확보했다. 회원사및 일시요청업체에게 노동사건대리 노동법관련업무 경영조직및 인사노무관리집단적노사관계컨설팅 노무관리진단 교육훈련업무등을 6명이 각각 전담 ...

한국경제 | 1994.11.18 00:00

... 구속 서울경찰청은 5일 "남한 사 회주의 노동자동맹(사노맹) 영남위원회"잔존세력들이 재규합,경주 포항등 경 북지역 학원가 및 노동현장에 침투해 사회주의 혁명사상을 전파하고 노동운 동을 배후 조종해온 지하조직 "사회주의를 향하여"(사향분회)를 적발, 총책 박창호씨(28.경북 포항시 죽도2동 60)등 이 단체 조직원 7명을 국가보안법 위반(반국가단체 가입등) 혐의로 구속했다. 경찰은 이와함께 경북 포항시 죽도2동 "파랑새 기획"등 7곳에 대해 ...

한국경제 | 1994.11.05 00:00

경찰은 계급투쟁적 노조운동에 입각, 체제전복후 혁명정부를 수립할 목적 으로 산업현장에 침투, 노사분규 등을 배후 조종해온 비주사파 지하조직 "국제사회주의자들"(IS:International Socialists)과 산하 대학생 ... 공장의 노사분규에 지원투쟁을 한 사례를 확인했다"고 말했다. 이들은 이와함께 지난 5월1일 동국대 및 부산지역 노동절 집회에 조직원 1백50여명을 참가시켰는가 하면 매년 7월말 영국에서 개최되는 막시즘 대회에 조직원을 파견, ...

한국경제 | 1994.10.18 00:00

... 연락이 LAN(구역내통신망)등을 통해 자유로워야 하는 구조를 갖추어야 한다. 건설회사의 예처럼 자재가 필요한 현장에서 구입할 자재명세서를 본사에 통보하고 본사에서 여러 심사를 거친후 자재를 구입 현장에 투입하는 종래의 방식을 ... 소화하는냐는 것이다. S기업의 경우 리엔지니어링 결과로 자재파트를 없애자 그 부서담당 임원을 비롯한 부하직원들의 조직적인 반발이 일었났고 결국 그 파트를 없애는 계획이 유야무야된 얘기도 있다. 대림그룹의 갈정웅상무는 "리엔지니어링은 ...

한국경제 | 1994.10.18 00:00

... 배무기 1987년 6.29선언이 있은지도 이미 7년이 지났다. 그동안 우리나라는 정치 경제 사회 문화 전반에 걸쳐 큰 변화가 있었다. 노동조합의 조직은 크게 확대되었고 근로자들의 권리의식은 매우 높아졌다. 노동운동이 활성화됐고 단체교섭도 정상화되어 단체협약상 획기적인 개선이 이루어졌다. 그결과 임금 노동시간 근로조건이 크게 개선됐다. 그러나 몇가지 부문에서는 경영상의 애로요인이 등장하기도 했다. 노동조합은 정부나 공공부문에서 정책결정에 ...

한국경제 | 1994.10.17 00:00

노동집약적인 산업에서의 생산성 운동은 자칫 직원들의 외면으로 겉돌기 십상이다. 우리나라의 경우 일시해고(레이오프)제등이 없는 노동시장의 특수성으로 인해 인력을 탄력적으로 운영할 수가 없다. 따라서 인력수를 그대로 유지한채 ... 환기시키는 것등은 기본적으로 의식개혁에 발전한 방법론들이다. 이런 종류의 의식개혁은 업종구분없이 거의 모든 현장에서 일반적으로 적용되고 있지만 조선업처럼 작업관리가 힘든 노동집약적인 사업장에서는 이 이상 달리 생각해 볼 경영혁신 ...

한국경제 | 1994.10.13 00:00