통합검색

... 최고경영자들에게 직접 책임을 묻는 것이 관례화되다시피 하면서 재계에 긴장감이 감돌고 있다. 각 그룹들은 특히 예기치 않은 건설현장에서의 안전사고나 하도급 부 조리의 발생은 물론 자녀문제 또는 노사관계의 악화 등으로 그룹 오너에 게 화가 미치는 일이 일어날 가능성에 대해 촉각을 곤두세우며 기획조정 실 등 그룹내 총괄조직을 중심으로 사전예방조치를 강구하고 있다. 21일 재계에 따르면 각 대기업 그룹들은 부산 철도붕괴사고로 남정우 삼성종합건설사장이 ...

한국경제 | 1993.04.21 00:00

... 경험이 많은 근로자나 경영자는 경험이 없는 사람들보다 많은 소득을 받는게 현실입니다. 이런 식의 인적자본 형성(현장실습)또한 시간사용에 대한 의사결정에 의해 설명될수 있습니다. 다른 한편으로 여러종류의 상품이 있는 현실을 고려해볼때 ... 왔습니다. 이러한 생산기술로 고속성장을 하는 경제나 부문은 상품의 질로 본 최상의 수준에서 상품생산이 이루어지도록 노동인구를 집중시키는데 성공했습니다. 따라서 새로운 경제활동과 새로운 상품들을 생산할수 있는 경험이 확산되도록 함으로써 ...

한국경제 | 1993.04.01 00:00

... 굵직굵직한 일을 했다고 내세우고있다. 박종근후보는 재임기간의 활동에 대한 평가가 엇갈리고있다는 점을 의식한듯 "노동운동은 현실운동이며 노동계의 조직싸움이 과열돼서는 안된다"며 "노총이 경제주체로서 책임있는 활동을 할수있도록 대의원들이 ... 강조하고있다. 박인상후보는 자신이 노동계에서 지명도가 낮다는 사실을 시인하며 "산업현장 근로자의 "목소리"를 수용하는 노동운동을 할때 정부의 부당한 노동탄압에 의연하게 대응할수 있고 노.사.정간에 이뤄지는 합의가 산하조직에 효력을 지니게 ...

한국경제 | 1993.02.16 00:00

... 지속되면서 고용불안이 점차 커지고 있다. 지표상으론 실업문제가 아직 심각한 수준은 아닌 것으로 나타나고 있으 나 노동현장에선 기업들이 신규투자축소 및 감량경영을 위한 기존조직의 통폐합, 중소기업들의 잇단 도산 등으로 대규모 감원 ... 고용문제가 사회문제화 할 조짐이다. 2일 관계당국 및 업계에 따르면 실제 대기업그룹의 경우 경영체질강화 란 이유로 조직통폐합을 통해 인원을 감축하거나 자동화에 따른 인원감소 분을 충원치 않고 있는 가운데 올해의 경우 신규채용인원을 ...

한국경제 | 1993.02.02 00:00

... 26일 "한국경제의 성장잠재력 배양을 위한 과제와 대책"이란 보고서를 통해 과거의 고도성장을 뒷받침했던 저임금의 노동력및 저리의 투자자금공급등 성장요인들이 크게 약화됨에 따라 향후 성장잠재력 제고를 위한 새로운 노력이 요구된다며 ... 임금인상이 자제되도록 대화창구를 상설하는 방안도 검토해야 할것이다. 또 우리산업의 국제경쟁력 강화를 위해선 생산현장에서의 자발적인 생산성향상노력이 필수적이다. 이는 노사간의 동반자적인 관계정립이 선행돼야 가능하다. 앞으로의 ...

한국경제 | 1993.01.26 00:00

... 외환규제등은 과감히 축소돼야 한다. 이같은 규제의 완화가 기업의 피부에 와닿는 실질적인 효과를 거두기 위해서는 노동 환경보전 토지등 대민행정 절차를 간소화 명료화하고 담당 공무원의 재량권남용을 제거할 필요가 있다. 그러나 효율적인 ... 확보가 전략적 과제로 꼽힌다. 이를위해 교육부문에 대한 정부규제를 완화,교육기관간 경쟁을 촉진하고 이론중심교육을 현장중심교육으로 혁신해야 한다. 기술혁신과 산업구조조정에 따른 고용관리의 효율화를 위해 안정적이고 협조적인 노사관계기반을 ...

한국경제 | 1993.01.16 00:00

... 내다보고 있다. 그러나 자율협상의 근거로 정부와 사용자는 최악의 경제상태속의 "자유방임"을 의미한데 반해 근로자는 노동통제가 수반하는 근로의욕상실등을 내세우고 있다. 이런 노사단체와 정부의 자세변화는 외관상 올해 임금협상을 쉽게 ... 이같은 정부방침이 전해지자 한국노총은 임금인상의 산출근거인 생계비 인상률의 발표를 무기한 연기했으며 한국경총은 산하조직에 대한 파급효과가 의문시되는 올해의 임금인상 제시안을 내놓지 않기로 했다. 그 어느해보다 노사와 정부가 모양좋은 ...

한국경제 | 1993.01.12 00:00

... 연길시위원회의 허혁부서기(길림성 연길시경제기술개발구관위회 부주임 겸임)를 단장으로 한 교육생들은 재단법인 중앙노동경제연구원 연수원에 서 하루 8시간씩 말로만 듣던 자본주의공부에 깊이 빠져있다. 국가의 계획경제에 익숙한 이들은 ... 소속된 근로자를 매회 1백 명씩 6개월과정으로 초청,1개월의 이론교육을 마친뒤 기업에서 일정액의 급료와 함께 현장적응훈련을 받게할 예정이다. 노동부 관계자는 "이번 산업연수는 중국동포 기업인들에게 모국의 경 제발전과정을 소개하는 ...

한국경제 | 1992.11.23 00:00

... 깨뜨렸다는 얘기이다. 현대는 주변에서 우려할 정도로 대산콤비나트를 파격적으로 운영해왔다. 대졸 기술직사원들을 현장근무조에 편성했다. 현장에는 기능직사원들만 내보내온 관행을 깨뜨린것이다. 콤비나트 핵심인 나프타분해공장(NCC)의 ... 개체될 파이프를 미리 확보,기간단축에 필요한 준비를 철저하게 했다는것이 현대측의 설명이다. 삼성도 특유의 조직력을 활용,지난1년여동안의 짧은 콤비나트가동과정에서 갖가지 기록을 세웠다. 1조5천억원이 투입된 대산콤비나트를 당초 ...

한국경제 | 1992.10.26 00:00

...1노동동맹물자담당.유치원교사.서울성동구행당동258의3) 이강훈(30. 11.11동맹지도책.연곡장성교회전도사. 강원도명주군연곡면동덕1리 828) 민영완(26.5.1노동동맹현장노동자지도소조원.대우자동차 도장공. 강원도강릉시교2동181의11) 최지영(26.여.조선노동당 강원도당지도책최호경비서.무직. 서울성북구삼선동2가326의2) 김경태(24.95년위원회조직원.인천시동구송현3동120) 심상득 (20.95년위원회.8.28학생동맹지도책.고대통계학과3년. ...

한국경제 | 1992.10.06 00:00