통합검색

... 적극 건의했다"고설명했다. 한국노총은 이와함께 임금 등 근로조건 저하없는 주5일노동제 도입을 위해 내년상반기에 강력한 임금.단체협상 및 정치 투쟁을 병행하기로 했다. 이와함께 주5일제 도입시기가 늦어지는 중소영세사업장 비정규직의 근로조건 개선을 위해 이들을 적극 조직화하기로 했다. 한국노총은 이를 위해 ▲기존 근로조건 후퇴없는 주40시간 주5일제 확보 ▲월기본급 및 법정 월 최저임금 저하금지 ▲초과근로시간 12시간에서 10시간으로 단축 ▲유해작업장 기준노동시간 ...

연합뉴스 | 2003.09.05 00:00

... 설득하는 방식으로 분리 대응해 나가겠다"고 강조했다. 노 대통령은 이어 "명분만 있으면 노동자를 도와주고 싶지만 유감스럽게도 지금의 노동운동은 국민적 명분을 확보하지 못하고 있다"고 지적하고 "선봉에 있는 노동조직들이 중소기업과 비정규직 노동자들의 이해와 정서를 아우르고 있는지 확신하기 힘들 뿐더러 강경하게 파업부터 해놓고 협상하는 방식을 보여 동의하기 어렵다"고 비판했다. 그러나 "꾸준히 대화하고 설득해 나갈 것"이라고 말했다. 노 대통령은 또 최근의 화물연대 ...

한국경제 | 2003.09.04 00:00

... 노조의 요구는 직권중재 폐지 등 일부만 반영한 반면 정리해고 요건 완화, 파업 중 대체근로 허용, 노조전임자 임금지급 중단 등 재계에 일방적으로 유리하다는 것이다. 손낙구 민주노총 교육선전실장은 "노사문제의 핵심은 대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직 노동자간의 격차와 차별을 해결하는데 있다"며 "그런 문제에 대한 대책이 전혀 없다는 점에서 이번 로드맵은 이정표 없는 이정표"라고 평가했다. 정구학ㆍ김태철 기자 cgh@hankyung.com

한국경제 | 2003.09.04 00:00

... 소득 파악에 나서겠다는 취지에 공감한다"며 "그러나 내년중 7백여명 모두를 정규 인력으로 선발토록 하기는 어려울 것 같다"고 말했다. 예산처는 이에 따라 연금공단이 필요 인력중 일정 비율을 인턴사원으로 고용한 뒤 성과에 따라 정규직으로 전환토록 하는 등의 절충안을 검토 중이다. 일부에서는 그러나 자영업자 소득 추적이 국세청 건강보험관리공단 등 비슷한 기능을 가진 기관과의 협조 만으로도 해결 가능하다며 국민연금관리공단 인력 확대 계획을 비판하고 있다. 김용준 ...

한국경제 | 2003.09.04 00:00

... 제약하는 내용으로 `로드맵'이 채워져 있다며 산업별노사관계 및 대기업,중소기업 노동자간 격차를 해소하는 방안이 포함돼야 한다고 주장했다. 민주노총 손낙구 교육선전실장은 "현 노사문제의 핵심은 산업별 노사관계와 대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직 노동자간의 격차와 차별을 해결하는데 있다"며"그런 문제에 대한 대책이 전혀 없다는 점에서 이번 로드맵은 이정표 없는 이정표라고 본다"고 말했다. 한국노총 강훈중 홍보국장은 "노사가 그동안 주장한 내용을 정부가 묶어내다 ...

연합뉴스 | 2003.09.04 00:00

... 영향력있게 역할할 수 있도록 최대한 뒷받침하겠다"고 강조했다. 노 대통령은 이어 "명분만 있으면 노동자를 도와주고 싶지만 유감스럽게도 지금의 노동운동은 국민적 명분을 확보하지 못하고 있고 선봉에 있는 노동조직들이 중소기업과 비정규직 노동자들의 이해와 정서를 아우르고 있는 지 확신하기 힘들뿐 아니라 강경하게 파업부터 해놓고 협상하는 방식을 보여 동의하기 어렵다"고 비판한 뒤"그러나 꾸준히 대화하고 설득해 나갈 것"이라고 덧붙였다. 노 대통령은 "국민의 정부에서 ...

연합뉴스 | 2003.09.04 00:00

... 일반사무직 직원까지 총동원령을 내려 놓았다. 이 기간 비상연락을 담당할 사무직 직원 1-2명을 제외한 전원을 배송 현장에 투입하고 직원 차량과 택시, 지하철, 버스까지 이용해 추석 선물을 차질없이 나를 계획이다. 롯데백화점은 정규직원 150여명을 투입해 배송물량이 집중되는 것에 대비토록하고 배송지연 등 긴급상황 발생시 투입될 `긴급 출동 퀵오토바이'도 대기시켜 놓았다. 이 백화점은 배송지연으로 배달이 되지 못한 물량은 추석 휴무이후인 14일부터3일간 사후 배송할 ...

연합뉴스 | 2003.09.04 00:00

... "긴급 조치가 필요한 시점이다. 정부는 진정한 리더십을 보일 필요가 있다"고 충고한다. 라킨 기자는 또 한국의 엄격한 노동 관련법 때문에 기업들은 근로자를 줄여 인건비를 절감하기가 매우 어렵다고 지적했다. 이에 따라 기업들은 정규직 근로자 채용을 중단하고 비정규직과 계약직으로 빈자리를 채우는 실정인데 전체 근로자 가운데 정규직 근로자의 비중은 절반 정도에불과하다. 컨설팅회사 베인(Bane & Co.)의 서니 이 컨설턴트는 "한국은 경쟁력을 상실하고있다"며 ...

연합뉴스 | 2003.09.04 00:00

... 당사자들이 밀리면 안된다는 극한 대립을 보였다는 것.경영참여 문제에 대해서도 "노사가 이를 통해 세계적 기업으로 가겠다는 합의가 없는 상황에서 파워게임으로 가면 결과는 파국뿐"이라고 강조했다. "사용자가 인건비를 절감하려고 비정규직 고용을 늘리면 지식노동력을 키울 수 없고 결국 생산력이 떨어져 도태하게 되며 반대로 노동자는 생산시스템이 작동하지 않는 상황에서 분배를 잘 받는다는 환상을 버려야 합니다." 그는 윈루즈(win-loose) 게임을 고집하면 결과는 ...

한국경제 | 2003.09.03 00:00

... 개선안을제시했으며 노조측도 이를 긍정적으로 수용키로 한 것으로 알려졌다. 사측은 또 격려금 지급 폭과 관련, 당초 1인당 100만원에서 150만원으로 올려줄것을 노조에 제안해 놓은 상황이다. 이외에 ▲노조의 인사.경영 참여 ▲신규채용시 비정규직 고용제한에 대한 부분은 이달초 타결된 임단협 합의 내용 수준에서 일단락짓기로 양측이 의견을 모았다. 노조는 이번 합작문제가 타결되면 3일 조합원 찬반투표를 실시할 계획이며 회사측은 근로기준법에 따라 전주지방법원에 설립등기를 신청하는 ...

연합뉴스 | 2003.09.02 00:00