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    • [사설] (19일자) 단기대책만으론 안된다

      ... 잇따라 발표된데 이어 지난 16일 국무총리 주재로 열린 실업대책위원회에서는 1.4분기 중 모두 35만명을 공공근로사업에 투입하는 등 실업대책을 확대 시행키로 했다고 한다. 대량실업은 분명히 사회적 고통을 수반하게 마련이고 특히 ... 미국이 그랬던 것처럼 기업의 철저한 구조조정과 가치창조형 일자리의 창출에 정책의 초점을 두어야 한다. 다소 시간이 걸리더라도 그 길만이 가장 확실한 실업 대책이라고 할 수 있다. ( 한 국 경 제 신 문 1999년 1월 19일자 ...

      한국경제 | 1999.01.18 00:00

    • 노사정 정책협의 강화 .. 출범 1돌...관계장관회의 구성

      ... 합의이행현황 = 1기 합의사항 90개 과제중 정부추진과제 50개, 노사 또는 국회추진과제 2개 등 52개과제가 실천이 완료됐거나 부분적으로 실천이 이루 어지고있다. 아직 완료되지 않는 과제는 실직자의 초기업단위노조가입 근로시간 단축을 통한 고용안정 근로소득세 분리과세 및 세율인하 등이다. 특히 국회가 추진주체인 부패방지법 자금세탁방지법 제정 경제청문회 개최 등은 아직 이행되지 않고있다. 문제점 = 대통령자문기구라는 한계로 인해 합의사항이 구속력을 ...

      한국경제 | 1999.01.15 00:00

    • [다산포럼] '올 경제정책과 구조조정'..올해 경제정책 방향

      ... 민간소비가 올해엔 점차 회복될 것이라고 예상했다. 민간소비가 예년에는 7-8%씩 탄탄하게 증가했다며 "내수회복은 시간문제" 라고 낙관했다. 최근의 소비가 고소득자 금융소득자를 중심으로 한 것인지 아니면 중산층 으로 확대되고 있는 ... 신노사문화정착 =강 수석은 "어렵더라도 노사정합의체제는 유지하겠다"고 말했다. 특히 "실업률이 올라간다고 근로자를 무시하면 안된다"며 "어려운 때일수록 협의하는 자세가 필요하다"고 기업들에 당부했다. 구조조정으로 수익성이 ...

      한국경제 | 1999.01.14 00:00

    • '여성노동조합' 첫 설립신고

      한국 최초의 여성노동조합이 결성됐다. 서울지역의 비정규직 여성근로자와 여성실업자등 총 25명을 조합원으로 규합한 서울여성노동조합(위원장 정양희.38)은 지난 10일 설립총회를 가진데 이어 11일 서울시에 노조설립신고서를 제출했다. 서울여성노조는 노조결성 선언문에서 "여성들이 임시직 시간제근무자 인턴 사원 등으로 쥐꼬리만한 월급을 받으며 고용불안속에 있다"면서 "여성노동자 의 권리를 여성노동자의 힘으로 쟁취하고자 노조를 결성했다"고 밝혔다. ...

      한국경제 | 1999.01.12 00:00

    • [리비아, 한국기업 추방 경고] 건교부, 대응책 마련키로

      ... 한국대사관과 유기적인 연락을 취하며 진의 파악에 나섰다. 리비아정부가 지난 95년 3월 UN의 경제제재때에도 외국인 근로자 2백50만명 을 추방하겠다고 경고했다가 철회한 사례가 있었기 때문이다. 이에따라 건교부는 이번 경고가 단순한 ... 자제하면서 사실관계를 파악중이다. 동아건설 관계자는 "현지대사관을 통해 사실여부를 확인중이지만 현지와의 시차 때문에 시간이 걸린다"면서 "단순한 경고용이길 바란다"고 말했다. 동아건설은 과거 미국의 이라크 공격때도 리비아로부터 비슷한 ...

      한국경제 | 1999.01.07 00:00

    • 정보산업이 부의 원천..빌 게이츠 MS회장 '21C 인터넷 혁명'

      ... 혁명은 또 기존의 기업운영 방식을 완전히 바꿔 놓을 것이다. 예컨대 컴퓨터 관련 기업들은 물론 제조업체들도 공장 근로자들보다 정보 관련 종사자들에 대한 의존 비중이 훨씬 높아질 전망이다. 왜냐하면 상품 설계를 비롯해 마케팅 프로그램,수요 ... 외국인 전문 인력들이 그런 예를 잘 보여준다. 이들은 미국에서 살고 있지만 예전과 다름없이 본국의 모든 정보를 실시간 으로 얻고 있다. 인터넷을 통해 신문을 읽는 것은 물론 본국의 라디오 방송도 들을 수 있기 때문이다. 사실 ...

      한국경제 | 1999.01.07 00:00

    • '올 노사관계 불안하다'...경총 50대기업 설문조사

      ... 지난해 보다 안정될 것이라는 응답은 19.5%에 불과했다. 노사관계 불안의 요인으로는 고용조정과 임금삭감에 대한 근로자들의 반발이 34.6%로 가장 많이 지적됐다. 그 다음으로 임단협 교섭권 위임 증가(19.8%) 강성 노조위원장 ... 노조의 인사및 경영권 참여(14.7%) 퇴직금 중간정산제 의무화(12.2%) 노조 재정자립기금 설치(7.3%) 근로 시간 단축(5.7%) 등의 순으로 예상했다. 임단협 교섭기간에 대해서는 63.4%가 지난해보다 길어질 것이라고 ...

      한국경제 | 1999.01.06 00:00

    • [다산칼럼] 새해를 열며...올해 풀어야할 경제 과제 .. 송자

      ... 수 있다. 한 부품이 잘못되면 다른 부품이 아무리 좋아도 그 자동차는 좋은 차가 되기는 어려울 것이다. 근로자들의 협력없이는 한 기업을 운영해 나가는 것은 불가능하다. 바로 사용자의 논리가 기업경영에도 적용된다. 경영자와 ... 아는 교육을 통해 지식경제의 기반을 튼튼히 해 나가야 한다. 시작은 반이다. 우리가 기초를 튼튼히 해놓으면 시간이 좀 걸리더라도 21세기를 맞이하는 준비를 잘하는 의미있는 해가 될 것이다. ( 한 국 경 제 신 문 1999년 ...

      한국경제 | 1999.01.05 00:00

    • [뉴 테크놀로지] 'SF 미래기술' 현실로 시간이동

      ... 진행된다. 모든 비즈니스에 영상회의가 보편화되고 대부분의 책들이 온라인으로 출판돼 길거리 서점이 사라진다. 근로자의 80%는 재택근무로 출퇴근의 개념이 없어지고 캠퍼스 강의실이 안방의 컴퓨터 화면으로 대체된다. TV로 주문형 ... 것은 물론 영상 전화를 하고 인터넷도 검색하는 가전품의 복합기능이 현실화된다. 컴퓨터가 세계 모든 언어를 실시간으로 번역해 올림으로써 언어의 장벽이 없어지고 인간의 지각 수준을 갖춘 지능 로봇이 출현해 상업화된다. 이동통신 ...

      한국경제 | 1999.01.04 00:00

    • [99 메가트렌드] 기업구조조정 이후 과제 : 강한체질 급선무

      ... 전략을 짜야 한다. 사업포트폴리오를 다시 작성하고 조직도 정비해야 한다. 이미 조정된 곳은 조직을 서둘러 안정시켜야 한다. 경영진, 일반 근로자 할 것없이 모두 사업자체에 매진할 수 있도록 추스리는 것이 중요하다. 개편된 조직이 지속적으로 이익을 낼 수 있도록 비용.손익구조도 바꿔 놓아야 한다. 그러나 시간은 많지 않다. 이 때문에 신중하면서도 신속한 의사결정이 필요하다. 더욱이 정부는 기업의 지급보증 해소, 대기업의 재무구조개선, 부실기업의 ...

      한국경제 | 1999.01.04 00:00