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... 중순 열릴 임시국회에 상정할 방침이다. 개정안에 따르면 고용유지지원금의 경우 종전 지급임금의 3분의2(대기업 경우 2분의1)에서 4분의3(대기업 3분의2)으로 오른다. 지급기간도 종전 6개월에서 8개월로 2개월 연장되고 근로시간단축,휴업 등을 동시에 실시했을 때는 각각에 대해 지원금이 지급된다. 채용장려금은 종전 지급임금의 2분의1(대기업 3분의1)에서 3분의2(대기업 2분의1)로 늘어난다. 지급요건도 분기당 채용인원 5인 이상에서 월 1인 이상으로 ...

한국경제 | 1999.01.03 00:00

... 거대한 수레바퀴를 돌리는 원동력이다. 인간이 풍요로운 생활을 할 수 있게 된 것은 기업의 덕택이다. 기업은 근로자의 땀과 기업인의 개척자 정신의 결정체다. 이들 기업인중 금세기에 가장 큰 영향을 끼친 사람은 누구인가. 한국경제신문은 ... 라디오를 생산했고 플라스틱, 치약을 개발하는 등 화학 전자제품의 상당수를 국산화했다. 김우중 대우 회장은 하루 24시간이 모자랄 정도로 불철주야 일하는 기업인 이다. 최근 뇌수술을 받고 곧바로 경영일선에 복귀, 주변 사람들을 놀라게 ...

한국경제 | 1998.12.31 00:00

... 일쑤다. 전화기나 자판기가 동전을 삼켜도 쉽게 보상받을 길이 없다. 큰맘 먹고 전화라도 하려면 "째째한 사람" "시간이 남아도는 모양이군" 하는 비웃음을 각오해야만 한다. 산지 얼마 안된 물건이 고장나면 "국산이 그렇지..." ... 인정 많고 통이 크다고도 할 수 있으나 산업현장에서도 이런 행동양식이 그대로 적용되는 것은 곤란하다. 일반적으로 근로자나 경영자 모두 작은 것에 무관심하고 괜찮다며 쉽게 지나친다. 부품들이 이런 식으로 만들어지면 완성된 기계나 ...

한국경제 | 1998.12.31 00:00

내년에는 기업들이 고용조정을 줄여 근로자들의 고용불안이 완화되겠지만 여전히 신규채용을 기피, 극심한 취업난은 계속될 전망이다. 이는 노동부가 종업원 30인이상 제조업체 1천1백33개사를 대상으로 실시한 "99년 1.4분기 ... 불과 했다. 이는 올 1.4분기의 47.6%, 4.4분기의 10.4%에 비해 크게 낮은 수준이다. 또 연장근로시간단축, 일시휴업, 토요휴무제도입등 근로시간을 단축하겠다 는 기업도 전체의 33.1%로 올해 1.4분기의 64.2%, ...

한국경제 | 1998.12.29 00:00

... 도입은 대세로 굳어가는 분위기다. 기업연금이란 회사가 전액을 의무적으로 적립하는 현행 퇴직금과는 다르다. 회사와 근로자가 일정비율로 부담을 나눈다는 점에서 그렇다. 또 적립한 금액은 금융기관에 맡겨 대신 운영토록 한다. 기업연금제도가 ... 기업연금제 도입은 국내 자본시장 활성화에 크게 기여한다는 점에서 재정경제부가 적극 밀고 있다. 기획예산위는 계약제 시간제 임시직등이 늘어나 노동시장이 유연화되면서 장기근속을 유도하는 퇴직금제도가 상당부분 기능을 잃어가고 있는 것으로 ...

한국경제 | 1998.12.29 00:00

직장마다 소득세 정산에 필요한 서류를 제출하라는 공고가 붙는등 올 한해를 마무리지어야 하는 시간이 찾아왔다. 샐러리맨으로서 잘만하면 수십만원의 거금을 손에 쥘 수 있는 기회가 온 것이다. 가뜩이나 올해는 얄퍅해질대로 얄퍅해진 ... 해당하는 사람이 있으면 1인당 50만원씩 추가로 공제된다. 추가공제 대상자는 65세 이상 장애자 독신여성근로자로서 부양가족이 있는 세대주, 기혼여성근로자 6세이하의 자녀를 둔 여성근로자 또는 독신남성근로자 등이다. ...

한국경제 | 1998.12.28 00:00

... 수 없다. 우선 낮은 생산성에 비해 걷잡을 수 없이 치솟았던 임금상승률을 들 수 있다. 지난 10년간 한국 근로자들의 임금상승률은 연 10%에 달했다. 이 기간동안 경제성장률이 연 5%였다. 연 5%의 경제성장률은 세계 어딜 ... 있다. 세번째는 금융감독권 부문이다. 정교한 리스크관리시스템을 갖춰야 한다. 몇주일내에 가능한게 아니다. 긴 시간을 두고 배우면서 차곡차곡 리스크관리기술을 쌓아 나가야 한다. 사회 =그런데 금융개혁과정에 한국정부가 너무 깊이 ...

한국경제 | 1998.12.22 00:00

20일 오전 11시. 서울 당산 서중학교에서는 노동부 산하 근로복지공단 4급 이하 직원 8백여명 이 시험을 치르고 있었다. 갑자기 쌀쌀해진 바깥 날씨와 달리 실내는 따뜻했으나 수험생들의 표정에서 는 전혀 훈기를 느낄 수 ... 아니라 성적표가 그대로 살생부로 변하는 "생존시험"이기 때문. 수험생들은 정리해고 리스트에 오르지 않기 위해 1시간동안 80문제를 사력을 다해 풀었다. "성적이 나쁘면 누구를 원망할 것도 없이 회사를 떠나야 한다. 이 기준이 ...

한국경제 | 1998.12.21 00:00

... 추가로 확보해 적대적 M&A에서 벗어날 수 있었다. 올 6월에는 상여금 1백%를 반납해 전반기 결산을 흑자로 돌렸다. 이 회사는 올해 1월부터 변형시간근로제를 채택했다. 이 제도의 시행으로 회사는 연장근로에 따른 수당과 식대비 등을 절감, 연간 30억원의 비용절감효과를 얻었다. 직원들도 근로시간의 감소로 더 많은 여가시간을 누리고 있다. 책임조업제의 실시로 생산성향상을 꾀했고 장비 부품의 국산화로 3년간 10억원을 절약했다. 전 직원의 ...

한국경제 | 1998.12.17 00:00

... 체계적인 서비스로 축산 농가로부터 호평을 받고있다. 이 회사는 먼저 이희택 회장의 경영철학인 인간존중 실현을 위해 근로자 복지와 노사화합을 위한 일련의 조치를 시행했다. 현장사원의 급여체계를 시급제에서 월급제로 전원 전환했고 "1인 ... 2만4천여t으로 크게 증가 했다. IMF이후에는 노조에서 임금동결, 상여금.성과급 유보와 함께 생산성 향상을 위해 시간외근로, 휴일근로 없애기를 자체결의했다. 또 원가절감운동을 실시해 97년도 대비 원가절감 20%, 생산성상승률 ...

한국경제 | 1998.12.17 00:00