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... 단일통화의 등장으로 물건값이 전반적으로 내리면서 균등화되기 때문이다. 높은 부가가치세, 유통업자간 가격담합, 점포 영업시간 제한 등 그동안 소비자들을 괴롭혀 왔던 부당한 거래관행도 사라지게 된다. 국경을 초월한 기업의 영업활동이 강화되면서 ... 경쟁력을 높여야 한다. 이로인해 실직자수가 늘어날 전망이다. 전문가들은 유러 출범 첫해인 99년에만 EU 전체근로자의 5%인 2백만명이 길거리로 내몰릴 것으로 내다봤다. ( 한 국 경 제 신 문 1998년 11월 30일자...

한국경제 | 1998.11.30 00:00

... 경우 66.7%, 전기.운수.창고.금융업은 66.7%가 다른 분야에서 옮겨온 사람이다. 직장을 옮긴 상용직 근로자중 28.1%는 임시직 근로자로, 9.7%는 일용직 근로자로 옮겨 전반적으로 지위가 하락한 것으로 파악됐다. ... 가장 많았다. 하지만 교육.기술 부적합이 17.3%, 근무환경 부적합(6.2%) 임금수준 부적합 (2.9%) 근로시간 부적합(2.7%) 등 조건이 안맞다는 응답도 29.1%에 달했다. 그나마 찾은 일자리더라도 본인의 희망사항과 맞지 ...

한국경제 | 1998.11.26 00:00

... 모든 지점에서 하나같이 여신업무까지 취급하는 형태의 종전 관행을 과감히 탈피, 조직체계와 관리를 합리화한다면 축소된 인원으로도 얼마든지 업무수행 이 가능할 것이라는 지적이다. 만에 하나 인력이 부족하다면 출납업무 등은 시간제근로자로 메우는 등 인건비를 절감할 수 있는 방법은 얼마든지 있다. 외환.조흥은행외에도 과다한 재고용은 없지않을 것이라는 얘기도 나오고 있다. 만약 그렇다면 금융감독당국은 형평이라는 차원에서 다른 은행에 대해서도 조사, 응분의 ...

한국경제 | 1998.11.26 00:00

... 개발시대만해도 고작해야 사창가 유흥주점 룸살롱 사교클럽 등 은밀한 지역에서만 매매춘이 성행했지만 80년대 이후에는 시간이 갈수록 타락한 성의 단면이 사회곳곳에서 관찰되고 있다. 매매춘과 불륜이 "금기"의 쇠사슬을 끊고 양지를 지향하고 ... 직장여성 및 무직여성, 그리고 가정주부의 업소 출입도 늘고 있는 추세다. 또 보건사회연구원 조사에 의하면 미혼남성 근로자의 62.8%, 남자 대학생의 26.4%가 매춘부 술집여자 이발소여자 안마시술소여자 등 윤락여성과 성행위 경험을 ...

한국경제 | 1998.11.24 00:00

... 국제기구의 안정화 조치 없이 우리나라가 안정을 유지하기는 어렵다. 박인상 위원장 =한국의 철강업계에는 10만명의 근로자가 있다. 내수 경기부족으로 철강수출을 늘리고 있는데 미국에서 논란이 있다. 한국과 미국이 발전하는 방향으로 ... 30년간 우리는 성장만 해와 IMF라는 첫 난관에 봉착하자 모두들 어떻게 할지 모르고 있다. 구조조정은 매우 시간이 걸린다. 클린턴 대통령 =구체적으로 어떤 구조조정 조치를 취했는가. 회사조직을 변경시켰나, 행정체계를 간소화했나, ...

한국경제 | 1998.11.23 00:00

... 대한 분쟁사안도 크게 늘어나고 있다. 노동력의 이질성이 심화됨에 따라 노동분쟁의 성격도 다양해졌다. 임시직 시간제 근로자의 노동분쟁과 지식근로자의 분쟁도 늘어날 전망이다. 노동조합및 근로자의 경영참여요구가 확산되는 추세를 감안하면 ... 있다. 그리고 우리 법원이 노동법원과 같은 특수법원을 설치 운영할 만큼의 전문성을 갖추지 못하고 민사소송의 시간과 비용이 노동계층이 감당하기 어려울 만큼 과도하게 소요되므로, 현행 노동위원회를 중심으로 한 분쟁해결 은 여전히 ...

한국경제 | 1998.11.19 00:00

... 보험사 등에 예금을 하고 있다. 투자신탁회사의 비과세가계신탁 세금우대신탁 공사채형수익증권, 은행의 신종적립신탁 근로자우대신탁, 보험사의 적금식 보험에 가입해뒀다. 신종적립신탁은 오는 12월23일이, 투신사 공사채형 수익증권은 내년 ... 적기인 것 같다. 많은 경제 연구기관들은 내년 하반기부터 경기가 나아질 것이라는 전망을 내놓고 있다. 지금부터 시간적 여유를 가지고 급매물을 중심으로 주변환경 발전가능성 등을 고려해 구입하면 만족할만한 성과를 얻을 수 있을 것으로 ...

한국경제 | 1998.11.18 00:00

... 한다. 하나는 SOC투자등을 통해 일자리를 창출하는 것은 좋지만 현실적으로 어렵다는 점이다. 차선책이 공공근로인데 공공근로에도 흡수되지 않는 부분이 상당히 있다. 그런 사각지대를 무시하면 안된다. 또 하나는 효율성 문제다. ... 세분해서 접점을 잘 활용하면 일자리를 1백만개이상 만들수 있다는 주장은 설득력이 있다. 특히 토지와 기업가 시간 등의 요소가 결합되는 관련규제를 없애면 부가가치를 창출할수 있다. 이는 대부분 중소기업형태로 나타날 것이다. ...

한국경제 | 1998.11.12 00:00

... 4인이하 사업장에 대한 부정수급 방지와 고용보험 기금 고갈에 대비한 대안 마련에 주력해야 한다. 일곱째 노사합의가 이루어진 특정집단에서는 퇴직을 위한 단계적 시간제 도입이 검토될 수 있다. 예를 들면 고령근로자가 희망하는 경우에 근로시간을 2분의 1로 단축시키는 퇴직을 위한 단계별 근로시간 단축을 실시할 수 있다. 이를 신규취업을 위한 인턴제와 병행하여 실시한다면 시장 퇴출과 진입의 연착륙을 도모할 수 있다. 정부는 현재 공용보험의 고용유지 ...

한국경제 | 1998.11.11 00:00

... 밑거름은 안정된 노사관계. 한국타이어는 지난 87년이후 지금까지 단 한차례의 노사분규도 겪지 않았다. 경영혁신은 전직원의 자발적인 참여를 통해서만 가능하다는 원칙아래 "투명경영"을 실천하고 있다. 사장은 정기적으로 생산직 근로자들과 만남의 시간을 갖고 회사 사정을 숨김없이 털어놓는다. 또 신문고 제도, 사내 전자결재시스템등을 통해 직원들의 애로사항은 곧바로 최고경영자에게 전달된다. 노조대의원들에게 일본과 동남아지역을 비교 연수시켜 어떤 자세로 일해야 ...

한국경제 | 1998.11.11 00:00