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    • 경상대 병원 임단협 타결

      전국보건의료산업노동조합 경상대학교병원지부(지부장 김현숙)가 16일 오전 임단협을 타결했다. 노사는 지난 15일 오후 9시께부터 병원내 응급실 2층 회의실에서 열린 제20차교섭에서 기본급 5.5% 인상, 내년초까지 정규직 간호사 10명 충원, 공공성 있는 무료진료강화 등에 합의했다. 노조는 주요쟁점이었던 선택진료비(특진제) 폐지안은 철회했다. 노조는 이날 정상근무에 나서 진료차질 등 우려했던 의료대란은 발생하지 않았다. (진주=연합뉴스) 지성호 ...

      연합뉴스 | 2003.07.16 00:00

    • 금속勞使 주5일근무 합의… 勞 "만족" 재계 "성급한 양보"

      ... 파업을 무기로 사용자를 협박하는 바람에 사측으로선 불리한 합의안이라도 조기타결이 장기 파업에 따른 손실보다 낫다는 판단에서 서명할 수밖에 없었을 것"이라고 해석했다. 한국경영자총협회 이동응 상무는 "이번에 타결된 주5일 근무제와 비정규직 보호 등의 내용은 중소기업의 지불능력을 감안할 때 무리"라고 말했다. 실제로 임시직의 고용기간을 3개월로 한정한 합의는 중소기업의 인력운용을 힘들게 하고 대기업에도 큰 부담으로 작용할 것으로 보여 관련기업들이 대책마련에 고심하고 ...

      한국경제 | 2003.07.16 00:00

    • 금속산별교섭 주5일제 합의..재계, '도미노'우려

      ... 재계에서는 법제화가 이뤄지지도 않은 상태에서 중소기업이 주 40시간제를 먼저 도입키로 한 것은 위험한 판단이라며 우려를 금치 못하고 있으며 다른 사업장에 미칠 여파에 대해 촉각을 곤두세우고 있다. 이와 함께 이번 중앙교섭에서는 비정규직 보호, 근골격계 대책 마련, 조합활동보장 등에 대한 내용도 합의돼 이 역시 타 사업장에 영향을 줄 것으로 예상된다. ◆'난항 끝 주5일제 합의' = 지난 4월 중앙차원의 산별교섭에 극적으로 합의한금속노조 산하 95개 사업장은 13차례에 ...

      연합뉴스 | 2003.07.16 00:00

    • 서울.고려.전북.원광.영남대등 5곳 임단협 타결

      ... 국.사립대 병원 5곳 노사가 협상을 벌인 결과 주요 쟁점에잠정 합의했다"면서 "따라서 이들 병원은 당초 예정됐던 내일 파업을 철회할 것"이라고 밝혔다. 서울대병원 노사는 ▲임금 총액기준 7.01% 인상 ▲총 47명 충원 ▲ 비정규직 8명 정규직화 및 차별철폐 ▲ 소아병원 개보수 시까지 다인용 병상 50% 확보 등 공공성 강화 ▲병원 내 폭행.폭언 및 성희롱 금지 등에 합의했다. 고대의료원 노사도 산별교섭 참가, 비정규직 9명 정규직화, 명절수당 30% 인상등 ...

      연합뉴스 | 2003.07.16 00:00

    • 서울.전북.원광 등 대학병원 6곳 타결

      ... 임금인상 수준 ▲강제적인 연월차 휴가 금지 ▲대체인력 및 용역직원에 대한 선택진료비.건강검진비 20% 할인 ▲적정인력 노사협의 등에 잠정 합의했다. 서울대병원 노사도 전날밤 ▲임금 총액기준 7.01% 인상 ▲총 47명 충원 ▲ 비정규직 8명 정규직화 및 차별철폐 ▲ 소아병원 개보수 시까지 다인용 병상 50% 확보등 공공성 강화 ▲병원 내 폭행.폭언 및 성희롱 금지 등에 합의했다. 고대의료원 노사는 산별교섭 참가, 비정규직 9명 정규직화, 명절수당 30% 인상등 ...

      연합뉴스 | 2003.07.16 00:00

    • [시론] 비정규직 노사문제의 해법..金兌基 <단국대교수·경제학>

      현대자동차에 비정규직 노조가 결성되어 눈길을 끌고 있다. 현대자동차 비정규직 노조의 탄생은 여러 면에서 국내 노사관계에 미칠 영향이 클 것으로 보인다. 비정규직 문제가 사회적 쟁점이 되고 있는 가운데 노조 결성 사업장이 국내 최대 제조업체여서 파장이 만만치 않을 것이기 때문이다. 현대차 비정규직 노조 결성은 같은 공장에서 일하면서도 비정규직이라는 이유로 임금 등을 차별받고 있다는 현실에서 출발한다. 이런 점에서 이번 노조 결성은 비정규직 차별 ...

      한국경제 | 2003.07.15 00:00

    • 현대차노사 임단협 협상 진전

      ... 미타결 단협안이 10여개 조항까지 줄어들면 16일이나 18일께 회사측에서 임금 부문을 포함한 '일괄협상안'을 제시해 잠정합의안이 마련될 수 있을 것으로 기대된다. 그러나 아직 타결되지 않은 단협이 41개 항이나 되는데다 주5일 근무, 비정규직 처우개선, 자본이동 특별협약, 퇴직금 누진제 등 핵심 내용이 그대로 남아있어 막판까지 진통이 예상된다. 만약 합의안을 도출하지 못할 경우 28일부터 시작되는 여름휴가 전에 잠정합의와 조합원 찬반투표를 마무리 하기가 사실상 어려워 올해 ...

      연합뉴스 | 2003.07.15 00:00

    • 파업 앞둔 국.사립대병원 노사간 쟁점

      ... 실어주고 있다. 현재 파업을 앞두고 있는 대학병원들의 공통적인 핵심 요구사항은 '산별교섭 참가합의'와 '대학병원 의료공공성 강화'로 압축된다. 보건의료노조는 특히 국립대병원과 일부 사립대병원들이 구조조정 중단, 인력확보,비정규직 정규직화 등 의료의 공공성 강화라는 노조의 요구를 외면함으로써 원만한 교섭타결을 가로막고 있다고 주장하고 있다. 현재 병원현장에서는 임산부의 야간근무가 금지돼 있는데도 불구하고 인력난 등으로 인해 많은 임산부가 밤근무를 하고 ...

      연합뉴스 | 2003.07.15 00:00

    • 전북.원광대 병원 파업계획 철회

      전북대병원과 원광대병원 노조가 16일로 예정돼있던 파업계획을 철회했다. 보건의료노조 전북대병원지부는 15일 오후 병원측과 협상을 벌인 끝에 ▲비정규직의 단계적 정규직화 ▲전사적자원관리시스템(ERP)의 경영 기초자료로만 사용 ▲공무원 수준인 기본급 7.4% 인상 ▲연말 성과급 100% 지급 등을 잠정합의해 파업계획을 철회키로 했다고 밝혔다. 노조는 앞서 의료의 공공성을 훼손하는 전사적자원관리시스템(ERP) 즉각 철회,비정규직 230여명 정규직화, ...

      연합뉴스 | 2003.07.15 00:00

    • 부산시 경륜공단 사실상 출범 ... 본격 개장 준비

      ... 상임이사, 상임감사, 1실 4부 13과로 이뤄져 있다. 부는 경영부와 관리부, 경주부, 공정부 등 4개로 경영부에는 기획경영과와 총무과.재무회계과.시설관리과 4개과를, 관리부에는 발매과와 전산과.방송과 3개과, 경주부에는 경주운영과.선수관리과.심판운영과 3개과를, 공정부에는 공정과.경주분석과.고객편의과 등을 각각 두게 된다. 정규직 직원은 일반직 73명과 기능직 11명 등 모두 84명이다. (부산=연합뉴스) 심수화 기자 sshwa@yna.co.kr

      연합뉴스 | 2003.07.15 00:00