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... 불씨를 제공하지 않겠다는 전략으로 해석되고 있다. 특히 이장관은 모처럼 경기가 회복기미를 보이고 있는 시점에서 노동현장의 동요를 불러일으킬 경우 그 책임을 혼자 뒤집어써야 할판이기 때문에 부분임금을 둘러싼 운신의 폭이 그만큼 좁아질수밖에 ... 오락가락 함으로써 현장노사는 더욱 혼선을 빚을 전망이다. 그동안 사태추이를 관망하던 한국노총은 재계나 경제부처가 새노동정책에 계속 제동을 걸 경우 노동계의 모든 조직을 동원,대응해 나갈것을 결의했다. 재계,경제부처와 노동계,노동부간의 ...

한국경제 | 1993.06.25 00:00

국가안전기획부는 21일 서울지역 노동조합협의회(서노협)조직부장 박동수 씨(28.고려대경영4제적)와 북부노동자회관 대중사업기획부장 정인근씨(29) 등 2명이 독일을 통해 밀입북을 기도한 사실을 확인하고 이들을 국가보안 법상 "탈출예비음모"등의 혐의로 지난17일 구속,조사중이라고 밝혔다. 안기부에 따르면 이들은 그동안 국내산업현장에서 위장취업해 노사분규를 주동하는등 극렬한 노동투쟁을 해온 것으로 밝혀졌다. 박씨등은 지난4월20일 7시50분발 대한항공편으로 ...

한국경제 | 1993.06.22 00:00

... 장공장장은 즉시 필자의 사무실로 찾아왔다. 그리고는 거세게 항의했다. "나(장 공장장)는 충비이후 삼비 남해화학 등 현장근무만 했습니다. 학교를 졸업하던 58년부터 꼭 21년째입니다. 서울 근무는 한번도 하지 못했습니다. 남해화학 ... 관해서는 우선 전에 인용한 일본책 "현대 한국경제분석(도변이부 저)"에 나와있는 글을 소개한다. "기술 자본 숙련노동등의 결함요소를 해결하고 전략산업부문의 설정과 그 육성을 이룩한 한국정부의 공업조직자로서의 기능은 걸출했다"라고 ...

한국경제 | 1993.05.24 00:00

... 노사문제에 관한한 경영자와 근로자가 프로이며 정부나 관계이론가들은 아마추어라고 볼수있다. 따라서 노사문제에 정치적 노동경제학적 법률적 접근을 시도하는 것은 무리이며 개별기업의 상황을 고려한 현실적 접근이 바람직한 것이다. 둘째 ... 노사관계의 활성화를 위해서는 전사적 조직개발노력이 경주되어야 한다. 근래 일부기업이 추진하고 있는 "관리직의 현장배우기운동"이나 경영자의 현장근무제도등은 조직활성화의 좋은 사례이다. Victory;노사관계는 "제로섬"이나 "네거티브섬"의 ...

한국경제 | 1993.05.19 00:00

[워싱턴=최완수특파원]2000년대의 산업현장은 어떻게 달라질 것인가. 미국의 경영전문잡지 포천은 최신호(5월17일자)에서 다음과 같은 6가지의 커다란 변화가 산업현장에서 일어날 것이라고 지적했다. 첫째,기업의 규모는 좀더 작아지고 고용인원도 줄어들것이다. 둘째,전통적인 계급구조의 조직은 사라지고 다양한 형태의 조직이 기업에 등장할 것이다. 이중 하나는 전문가들의 네트워크식 조직이 될 것이다. 셋째,컴퓨터수리공으로부터 방사선치료에 이르는 ...

한국경제 | 1993.05.06 00:00

... 최고경영자들에게 직접 책임을 묻는 것이 관례화되다시피 하면서 재계에 긴장감이 감돌고 있다. 각 그룹들은 특히 예기치 않은 건설현장에서의 안전사고나 하도급 부 조리의 발생은 물론 자녀문제 또는 노사관계의 악화 등으로 그룹 오너에 게 화가 미치는 일이 일어날 가능성에 대해 촉각을 곤두세우며 기획조정 실 등 그룹내 총괄조직을 중심으로 사전예방조치를 강구하고 있다. 21일 재계에 따르면 각 대기업 그룹들은 부산 철도붕괴사고로 남정우 삼성종합건설사장이 ...

한국경제 | 1993.04.21 00:00

... 경험이 많은 근로자나 경영자는 경험이 없는 사람들보다 많은 소득을 받는게 현실입니다. 이런 식의 인적자본 형성(현장실습)또한 시간사용에 대한 의사결정에 의해 설명될수 있습니다. 다른 한편으로 여러종류의 상품이 있는 현실을 고려해볼때 ... 왔습니다. 이러한 생산기술로 고속성장을 하는 경제나 부문은 상품의 질로 본 최상의 수준에서 상품생산이 이루어지도록 노동인구를 집중시키는데 성공했습니다. 따라서 새로운 경제활동과 새로운 상품들을 생산할수 있는 경험이 확산되도록 함으로써 ...

한국경제 | 1993.04.01 00:00

... 굵직굵직한 일을 했다고 내세우고있다. 박종근후보는 재임기간의 활동에 대한 평가가 엇갈리고있다는 점을 의식한듯 "노동운동은 현실운동이며 노동계의 조직싸움이 과열돼서는 안된다"며 "노총이 경제주체로서 책임있는 활동을 할수있도록 대의원들이 ... 강조하고있다. 박인상후보는 자신이 노동계에서 지명도가 낮다는 사실을 시인하며 "산업현장 근로자의 "목소리"를 수용하는 노동운동을 할때 정부의 부당한 노동탄압에 의연하게 대응할수 있고 노.사.정간에 이뤄지는 합의가 산하조직에 효력을 지니게 ...

한국경제 | 1993.02.16 00:00

... 지속되면서 고용불안이 점차 커지고 있다. 지표상으론 실업문제가 아직 심각한 수준은 아닌 것으로 나타나고 있으 나 노동현장에선 기업들이 신규투자축소 및 감량경영을 위한 기존조직의 통폐합, 중소기업들의 잇단 도산 등으로 대규모 감원 ... 고용문제가 사회문제화 할 조짐이다. 2일 관계당국 및 업계에 따르면 실제 대기업그룹의 경우 경영체질강화 란 이유로 조직통폐합을 통해 인원을 감축하거나 자동화에 따른 인원감소 분을 충원치 않고 있는 가운데 올해의 경우 신규채용인원을 ...

한국경제 | 1993.02.02 00:00

... 26일 "한국경제의 성장잠재력 배양을 위한 과제와 대책"이란 보고서를 통해 과거의 고도성장을 뒷받침했던 저임금의 노동력및 저리의 투자자금공급등 성장요인들이 크게 약화됨에 따라 향후 성장잠재력 제고를 위한 새로운 노력이 요구된다며 ... 임금인상이 자제되도록 대화창구를 상설하는 방안도 검토해야 할것이다. 또 우리산업의 국제경쟁력 강화를 위해선 생산현장에서의 자발적인 생산성향상노력이 필수적이다. 이는 노사간의 동반자적인 관계정립이 선행돼야 가능하다. 앞으로의 ...

한국경제 | 1993.01.26 00:00