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... 정부는 세금공제 혜택을 부여했다고 한다. 또한 프랑스 정부는 지난 93년 "직무공유제"안을 마련하여 탄력적 근로 시간제를 적극 권장하고 있으며, 근로시간 단축 기업에 대해 사회 보장 비용을 경감해주고 있다. 직무공유제를 ... 보유하고 있는 업무 기술및 정보를 습득할수 있는 기회를 제공받을수 있을 것이다. 마지막으로 직무공유제가 도입되면 근로시간 단축으로 자기 개발의 기회가 증가되며, 정년을 앞둔 고령 종업원은 퇴직후를 대비할 시간적인 여유를 가질 수 있게 ...

한국경제 | 1998.01.05 00:00

... 재정비를 통해 대량실업을 억제하고 실업의 충격을 완화하는 정책을 구사할 계획이다. 해고보다는 임금하향조정이나 근로시간단축에 무게를 싣고 있다. 고용보험기금을 통한 지원도 기존 고용수준을 유지하는 사업장에 집중될 전망이다. 대량실업을 ... 지원을 병행, 기업들이 해고를 회피할 수있도록 적극 유인 하겠다는 것이다. 구체적으로 과잉인력이 발생한 경우는 근로자를 해고하지 말고 일시적으로 유급휴직을 시키거나 하청및 협력업체에 파견을 해달라는 주문이다. 이와함께 기왕 발생한 ...

한국경제 | 1998.01.05 00:00

... 실업급여지급 등 3개 사업으로 나뉜다. 항목별로 핵심내용을 정리한다. 실업급여 =고용보험 사업장에서 일하던 근로자가 실직하면 일정기간 (30일~2백10일) 실직전 평균임금의 50%에 해당하는 구직급여를 받는다. 수급자격자는 ... 지원한다. 비지정업종의 경우에도 98년에 한해 휴업수당액의 20% 내지 25%를 지급한다. 감원이 불가피한데도 근로시간을 10%이상 단축하는 대신 고용을 유지하는 사업주에게는 단축이전에 근로자에게 지급한 평균임금의 20분의1 내지 ...

한국경제 | 1998.01.05 00:00

... 공포, 소득의 감소, 신용도 추락, 고물가 등 이루 헤아릴 수 없이 나타나고 있다. 그러나 한탄만 하고 있을 시간이 없다. 잘잘못을 따질 여유도 없다. 시련을 오직 희망으로 바꾸어 놓아야 한다는 명제만 남아 있을 뿐이다. ... 자세에서 봉사하는 공복의 정신으로, 기업인은 로열티나 주고 베끼는 손쉬운 모방보다는 창조의 인내를 견뎌야 한다. 근로자는 무엇인가 손해보고 있다는 생각을 버리고 경영자와 함께 간다는 2인3각의 정신을 가져야 할 것이다. 또 어떤 ...

한국경제 | 1997.12.31 00:00

... 달러를 벌거나 하는 3가지 방법외엔 없습니다. 수출을 늘려 경상수지 흑자기조를 유지하는 것도 중요하지만 이는 시간이 걸리는 일입니다. 따라서 달러를 빌려오거나 외국인투자자들이 국내에 투자를 하게끔 유도 해야 하는데 이를 위해선 ... 나서겠다는 겁니다. 출범이후 1~2개월 정도는 외환 등 전반적인 위기관리능력을 보고 3~5월에 벌어질지 모르는 근로자들의 집단행동에 정부가 어떻게 합의를 도출하느냐 하는 것을 주시하겠다는 겁니다. 결국 한국경제를 이끌어가는 정부 ...

한국경제 | 1997.12.31 00:00

... 산업현장의 최일선에서 보았더니 전투(경쟁력)가 그날그날은 넘기겠지만 결과는 패배할 것이라는 느낌이었지요. 근로자들은 그동안 고생을 많이 했기 때문에 국내총생산(GDP)증가율보다 높은 수준의 임금을 요구하며 부의 재분배가 이뤄지기를 ... 지금까지 창조적인 사람들에게 채웠던 족쇄를 풀어줘야 합니다. 우리 특유의 헝그리정신에 한민족의 특이한 정신을 가미하면 나라를 불같이 일으킬 수 있습니다. 국가중흥은 시간문제입니다. (한국경제신문 1998년 1월 1일자).

한국경제 | 1997.12.31 00:00

... 전망이다. 가깝고 코스상태 서비스가 좋은 골프장과 그렇지 못한 골프장간에 그린피는 차등화될 수밖에 없다. "요일별 시간대별로도 그린피를 다르게 책정해 내장객을 많이 유치하는 전략이 골프장에 다투어 도입될 것"이라는게 전문가들의 분석이다. ... 보편화돼 가고 있다. IMF시대를 맞아 "알뜰라운드"로 바뀌고 있는 것이다. 프로골퍼들은 어떤가. 정리해고가 일반근로자들의 전유물이 아닌 시대가 되다보니 소속사가 계약금을 올려주지 않더라도 재계약에 임하고 있다. 계약금 책정을 ...

한국경제 | 1997.12.31 00:00

... 회사(경제)살리기 결의는 종전의 노사화합결의와는 달리 임금동결 상여금반납 경비절감 등 임직원들의 강도 높은 고통분담을 전제로 하고 있다. 자동차부품을 만드는 동영산업 경주공장은 인원을 줄이지 않는 대신 주4일 근무제로 전환, 근로시간을 단축키로 했다. 회사는 이로 인해 임금 10% 반납 효과를 거둘 것으로 보고 있다. 울산의 한국프렌지공업 노사도 감원을 하지 않고 그 대신 12월1일부터 2주 단위로 순환휴가를 실시키로 합의, 부서별로 시행하고 있다. 또 1백12개 ...

한국경제 | 1997.12.30 00:00

... 2분의1 이상 남긴 채 재취직한 실직자에게 남은 구직급여 총액의 2분의1(현행 3분의1)을 일시불로 지급. 근로시간단축 지원금(신설) =고용조정이 불가피한 사업주가 인원감축 대신 근로시간을 단축할 경우 향후 6개월간 임금총액의 ... 기업이 감원대신 훈련을 통해 고용을 유지할 경우 훈련비 전액과 훈련기간중 임금의 3분의1 또는 2분의1 지급. 근로자 사외파견 지원금(신설) = 감원대신 자회사 협력회사 등에 근로자를 파견할 경우 향후 6개월간 파견근로자에 지급된 ...

한국경제 | 1997.12.30 00:00

... 임직원 10여명과 한국경제신문사직원 10여명이 참석해 직접 스티커 등을 배부했다. 이날 궁내동 톨게이트에서만 2시간여만에 1만8천여개의 차계부를 운전자 에게 배포했다. 이와함께 한국도로공사는 이날 전국 86개 고속도로휴게소의 ... 차례로 한국경제신문사의 경제살리기 1천만명 서명운동에 동참하는 등 뜨거운 열기를 보였다. 이날 서명운동에 참여한 근로자들은 일상경비와 원가절감을 위해 점심시간 전등끄기, 난방통제, 사무용품 절약 등을 적극적으로 시행하고 사무실과 ...

한국경제 | 1997.12.30 00:00