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... 규모, 은행의 부실채권규모 등 주요 문제에 대하여 정부가 국민에게 정확하게 알려주지 않는 가운데 외국언론의 보도가 시간이 지나서 사실로 밝혀지고 있다. IMF가 성장률을 2.5%로 제한하는 것은 국내수요 조절을 위해 향후 유동성을 ... 불필요한 마찰이 발생하는 경우 우리 경제의 회생은 상당기간 지연될 것이다. 따라서 기업은 구조조정에 있어서 먼저 근로자를 설득하고 근무시간단축 등 다양한 방안을 추구하여야 한다. 다섯째 이번 IMF 구제금융을 계기로 무엇보다도 ...

한국경제 | 1997.12.01 00:00

대기업사원인 김성호(33.가명)씨는 대학생인 아내와 생후 5개월된 딸이 있다. 근로소득금액은 2천만원이며 연간경비로 자동차종합보험 60만원, 암보험 50만원, 의료보험및 고용보험료 20만원, 의료비 1백만원, 대학등록금 ... 의료비및 기부금 공제에 대해 관리를 강화하고 있음에 유의해야 한다. 또 사설학원이나 대학원의 교육비와 정규수업시간외의 실기지도비 보충수업비 교육자재비 등은 공제대상이 아니다. 공제혜택이 주어지는 저축상품에 가입한다=근로자주식저축에 ...

한국경제 | 1997.12.01 00:00

... 경제위기하에서 노동공급이 상대적으로 늘어나는 현상이 발생할 가능성도 예견된다. 경기침체에 따른 가장의 실직 또는 근로시간의 감축에 따라 부인이나 자녀가 가장의 소득 상실분을 보전받기 위해 노동시장에 참여하는 "부가 노동자 효과"가 ... 개연성을 시사한다. 첫째는 경기 침체로 노동수요의 감소에도 불구하고 노동공급이 늘어남에 따라 임금이 안정되어 시간이 경과함에 따라 개인의 근로소득은 늘어나지 않으나 가계의 소득은 늘어날 가능성이 있다. 둘째는 이러한 현상이 ...

한국경제 | 1997.11.28 00:00

... 경제성장이 둔화되고, 성장률 이 떨어지면 고용감소가 초래될 것은 뻔하다. 기업이 대대적 구조조정을 단행하면 수많은 근로자들이 일터를 떠나야 하는 사태가 발생한다. 민간경제연구소들은 내년에는 실업자수가 현재의 2배 수준인 1백만명으로 ... 각자 분담해야 하는 희생의 크기를 놓고 노와 사가 충돌할 가능성이 있다고 우려한다. 경영계는 기업을 살리려면 근로자 희생이 불가피하다는 입장이다. 벌써 실근로시간을 단축해 실질임금을 줄이자는 얘기, 근로기준법을 없애고 근로계약법을 ...

한국경제 | 1997.11.28 00:00

인건비가 오르고 불황이 길어짐에 따라 파견근로 파트타임 (단시간근로) 계약직 임시직 등 비정규근로가 보편화되고 있다. 정규직에서 밀려난 근로자가 비정규직으로 하향취업하는 현상도 뚜렷한 것으로 밝혀졌다. 한국노동연구원 (원장 박훤구)이 6백34개 사업체와 근로자 2천1백50명을 대상으로 조사, 25일 발표한 "취업형태 다양화와 정책과제"라는 연구보고서에 따르면 비정규직도 사실상 정규직과 비슷한 형태로 근무하고 있다. 선진국과는 달리 비정규직이라도 ...

한국경제 | 1997.11.26 00:00

... 수 있는 새로운 유통전문지식인 양성이 시급한 실정이다. 우리학과는 산업대의 특성에 맞춰 실무에서 일하고 있는 근로자들에게 체계적인 유통지식을 전수해 국내 유통분야의 획기적인 발전을 도모하려고 한다. 유통분야 대학원도 신설해 ... 물류와 밀접히 관련된 어학과 컴퓨터를 필수적으로 익히도록 독려하고 있다. 기독교정신으로 설립된 대학이념에 따라 인성교육도 강조해 한학기에 2번이상 개별면담시간을 갖고 있다. (한국경제신문 1997년 11월 27일자).

한국경제 | 1997.11.26 00:00

... 없을 때 실업보험의 성격으로 만들어졌다. 그러나 국민연금과 고용보험제도의 도입으로 본래의 목적이 소멸되었으므로 법으로 강제할 명분이 약해졌다. 따라서 이를 임의규정으로 전환해 노사 자율에 맡기는 방안을 검토해야 한다. 시간외 근무수당의 할증률도 조정해야 한다. 고임금시대에 할증률 50%는 기업에 큰 부담이 되고 있다. 시간외 근로수당의 할증률은 국제노동기구(ILO)의 기준인 25%를 참조해 하향 조정해야 한다. 복잡한 임금관리의 합리화를 위해서는 ...

한국경제 | 1997.11.25 00:00

... 복잡하지 않고 단순 명료하며 철저하게 "일한만큼 받는다"(No Work No Pay)는 원칙을 고수하는게 특징이다. 시간당 정해진 액수만큼의 임금을 받는다. 미국에도 저임금 근로자를 보호하는 최저임금제도는 있다. 그러나 우리처럼 매년 기준을 변경하지는 않는다. 물가수준이 일정한도를 넘어 상승했을 경우에만 갱신한다. 81년 시간당 3.35달러였던 최저임금이 89년까지 적용됐으며 91년에 가서야 3.80달러로 소폭 인상됐을 뿐이다. 최저임금의 잦은 ...

한국경제 | 1997.11.25 00:00

... 때일수록 기업들은 냉정을 잃지 말고 가능한한 단기부채 의존도를 줄이는등 살아남기 위해 있는 힘을 다 해야하며 근로자들도 임금동결 인원축소 등의 어려움을 참아내야 하겠다. 흔히 국제적인 투기자금을 비난하고 외국언론의 과장보도를 ... 받은 것이다. 이제 우리가 할일은 털고 일어나 각자 묵묵히 맡은 일에 힘쓰는 것이다. 비록 쉽지는 않겠지만 과거 어려웠을 때처럼 일치단결 한다면 위기극복은 시간문제일 뿐이다. (한국경제신문 1997년 11월 26일자).

한국경제 | 1997.11.25 00:00

... 줄임으로써 인력감축을 억제할 경우 고용보험기금을 통해 지원 키로 했다. 노동부는 이를 위해 고용보험법시행령에 근로시간단축지원금 조항을 신설 키로 하고 관계부처 협의를 거쳐 내년초부터 시행키로 했다. 시행령개정안에 따르면 정부는 ... 경우 근로시간단축으로 인해 감소한 임금액의 2분의1(대규모기업은 3분의1)에 해당하는 금액을 지원하게 된다. 근로시간단축지원금을 받고자 하는 사업주는 근로자 과반수 이상으로 조직된 노조 또는 근로자대표와 협의, 근로시간단축계획을 ...

한국경제 | 1997.11.24 00:00