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GM 미시간공장 폐쇄 .. 99년까지 일부 모델 단종
제너럴모터스(GM)는 미시간주 플린트에 위치한 노후한 "뷰익 시티" 조립 공장을 오는 99년 3.4분기 이전에 폐쇄할 것이라고 발표했다. 이번 결정에 대해 GM 노동자들이 소속된 전미자동차노조(UAW)측이 반발하고 있으나 ... 대해 UAW의 스티븐 요키치 위원장은 플린트 공장의 폐쇄가 "GM이 막대한 이익을 올리고 있다는 점에서 볼 때 GM 근로자와 해당 지역과 국가 전체에 대한 배신"이라고 비난했다. (한국경제신문 1997년 11월 25일자).
한국경제 | 1997.11.24 00:00
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[독일 북부 항구 '브레멘'] (인터뷰) 우베 베크마이어
... 이동하는 제품에 대해서는 관세 등 다른 세금부과가 없는 것도 특징이다. -사회민주당 집권지역이라 노조활동이 거셀 것 같은데. 베크마이어장관 =브레멘항구는 지난 20여년간 단 한차례의 파업도 없었다. 또 일감의 양에 따라 근무시간을 조정할 수 있는 "변형근로시간제"도 도입하고 있다. -주재여건은 어떠한가. 베크마이어장관 =인구밀도가 낮아 주택 및 사무실 임차료가 독일에서 가장 싼 지역에 속한다. 도심내 사무실 임대료는 프랑크푸르트의 절반수준이다. ...
한국경제 | 1997.11.24 00:00
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[오피니언] 근로자 능력개발의 중요성 .. 원창희
... 착잡할 것이다. 또 이럴수록 가슴 죄며 불안해 하는 마음은 부도위기에 있는 사업장의 종업원은 물론 우리나라 전체 근로자에게 공통적으로 나타나는 현상일 것이다. 우리는 지난 30년간 한달음에 경제대국으로 성장하면서 그다지 앞뒤 분간 ... 업무태만과 이완을 즐기는 근로자들은 재취업능력이 떨어져 급작스러운 실직에 생계의 위협을 받게 된다. 따라서 근로자들은 자신의 능력개발과 발전에 관심을 가지고 시간과 금전투자를 아끼지 말아야 한다. 이런 점에서 노동조합도 임금이나 ...
한국경제 | 1997.11.21 00:00
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외환위기 아랑곳 과소비 "심각"..고가수입품매장 "북적" 등
... 제품을 주기로 하고 판매한 물품 대부분이 한순간에 팔려나갔다. 특히 이전 환율을 적용키로 한 특정제품의 경우 한시간만에 1천개를 팔기도 했다. 금 등 일부 보석류는 가격폭등으로 아예 매매가 중단되기까지 할 정도다. 전국귀금속중앙회에 ... 동계휴가철에 해외여행을 하기위한 항공편예약도 꾸준히 늘어나고 있다. 경실련 하승창 정책실장은 "어려운 시기일수록 근로자에게만 책임을 전가할 것이 아니라 국민전체가 건전한 소비문화를 일굴 수 있도록 노력해야 할 것"이라고 말했다. ...
한국경제 | 1997.11.21 00:00
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[숨가쁜 '유세 행보'] "여성/노동계 권리신장 앞장"..이회창
... 성숙돼 가고 있으므로 정치활동을 할수 있는 방향으로 적극 검토해 나가겠다"며 노동계의 지지를 당부했다. 이후보는 또 "노조전임자 급여지급에 따른 처벌규정이나 근로시간 관련문제, 임금채권보장과 해고및 근로자 파견제 등에 관한 법개정문제도 전향적인 방향으로 노력하고 5인미만 사업장 근로자를 위해 노동관계법의 적용도 확대해 나가겠다"는 노동정책부문 공약을 제시했다. 이후보는 이밖에 임기중 매년 6%이상 경제성장률 실현 3백만명 신규 고용창출 ...
한국경제 | 1997.11.20 00:00
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[21세기는 규제파괴시대] (6) '노동시장' .. 기업측 입장
... 신경영전략이 되고 있다. 이와 함께 기업내부의 노동시장도 핵심인력과 주변인력으로 이원화되는 양상을 보이고 있다. 파견근로자 단시간근로자 계약직 일용.임시직 등 비정규직 인력이 크게 증가되고 용역 도급 등 생산.서비스 활동의 외부화가 ... 요인들은 기업의 소멸을 촉진하는 원인이 될 뿐이다. 문제는 고용유연성을 높이는 가운데 나타나는 실업의 증가, 근로조건의 양분화 등에 어떻게 대처할 것인가이다. 신사업의 촉진과 외부노동시장의 발달, 근로자 취업의식 개선, 취업알선기능 ...
한국경제 | 1997.11.18 00:00
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[21세기는 규제파괴시대] (6) '노동시장' .. 노동계 입장
... 운용이 불가능해 구조조정과 유연성이 저해됨으로써 경쟁력이 떨어진다는 주장을 하고 있다. 구체적으로는 정리해고 근로자파견제 임시직,시간제근로 등을 적극 확대 해야 한다는 것이다. 또한 노동시장의 유연성 제고가 고용창출에 기여해 ... 기여할 것이라고 주장한다. 그러나 이러한 주장에 따른 결과적으로 고용창출이 아닌 고용불안만을 야기할 뿐이다. 근로자파견제 등이 실시되면 노동자들은 고용불안에 휩싸일 수 밖에 없으며 핵심근로자조차도 언제 자신이 주변부로 밀려나게 ...
한국경제 | 1997.11.18 00:00
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[사람을 키우자] 능력개발로 경쟁력 높인다 (23) 한마디
... 능력을 개발하기 위해 교육을 받아야 한다고 믿게 됐다. 이제는 사원들이 교육을 받겠다고 적극 나선다" -멀티미디어 활용 교육의 성과는. "기존 연수원과는 별도로 한적한 곳에 교육훈련장을 건립하는 방안도 검토했다. 그러나 근로시간 손실을 최소화하기 위해 올해 멀티미디어 활용 교육을 도입했다. 반응과 성과는 예상보다 좋다. 교육과정을 늘려나갈 예정이다" -98년도 교육훈련의 목표는. "현장인력 확충을 위한 양성훈련과 연구개발 및 생산기술분야 향상훈련에 ...
한국경제 | 1997.11.17 00:00
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[사람을 키우자] 능력개발로 경쟁력 높인다 (23) 현대전자
... 교육이수점수제도라는 것을 도입했다. 이 제도의 골자는 연간 10점의 교육점수를 따야 승진대상에 포함시키는 것이다. 1점을 따는데 걸리는 시간은 80여시간. 부서원들의 교육점수취득률이 낮을 경우엔 부서장이 인사에서 불이익을 받도록 했다. 이같은 의무제도와는 대조적으로 교육과정은 유연하게 운영하고 있다. 교육으로 인한 근로손실을 최소화하면서 사원들의 자발적 참여를 유도하기 위해서이다. 사원들은 자신에게 필요한 교육을 원하는 시기에 받을 수 있다. ...
한국경제 | 1997.11.17 00:00
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[알뜰금융정보] '연말 정산 준비' .. 보험료 등 공제 대상
... 모임이나 동창회 등 각종 모임이 복잡한 12월을 피하여 벌써부터 일정을 잡느라 부산스러운 분위기다. 그러나 봉급생활자인 근로자는 꼭 미리 챙겨야 할 일이 있다. 다름 아닌 근로소득 연말 정산에 대한 대비를 철저히하여 불이익을 받는 일이 없도록 하는 것이다. 매년 연말이면 해오던 것이지만 막상 준비를 하려면 시간도 없고 영수증및 증빙서류가 어디에 있는지 찾지 못해 각종 공제를 못받는 경우가 종종 있기 때문에 미리 여유있을때 꼼꼼히 챙겨보는 ...
한국경제 | 1997.11.17 00:00