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내년부터 감원이나 인력재배치가 불가피한 상황에서 근로시간 단축이나 교 육훈련 사외파견 등을 통해 고용을 유지하는 기업에는 정부가 인건비 일부를 지원한다. 노동부는 고용조정으로 인한 고용불안을 줄이기 위해 고용보험법시행령을 ... 2분의1 내지 3분의1과 훈련비 전액 을 정부가 고용유지훈련지원금 명목으로 지급한다. 고용조정이 불가피한데도 근로자를 해고하지 않고 근로관계를 유지한채 다 른 사업장에 파견할 때는 파견근로자 임금의 4분의1 내지 5분의1을 6개월간 ...

한국경제 | 1997.11.16 00:00

... 구조를 시정하여 산업의 경쟁력을 회복하는 일이다. 기술혁신은 문제해결의 적극적인 방법이지만 이것은 장기간의 시간을 필요로 한다. 다른 하나는 과소비를 시정하여 적자경제를 흑자경제로 바꾸는 일이다. 이 어려운 두가지 과제를 ... 우선해야 하며 재정은 긴축해야 한다. 기업은 감량경영을 단행하고 생산성혁신 내실경영 합리화를 실천해야 한다. 근로자는 임금을 동결하고 노동쟁의는 자제해야 한다. 가계는 소비를 긴축하고 더욱 근검절약 해야 한다. 이러한 감량내핍정책은 ...

한국경제 | 1997.11.14 00:00

... 논리정연함과 창의성을 엿보자는 의도이다. 마지막으로 동료평가면접이란게 있다. 이 면접은 10명을 한조로 구성, 2시간동안 일정주제를 놓고 토론한후 자신을 제외한 나머지 사람에 대해 평가토록하는 방법이다. 이 면접때 주부모니터 1명씩을 ... 영업직은 일요일 근무가 기본이다. 일요일 근무를 하고난후 평일 하루를 골라 쉬는 대체휴가가 일반화돼있다. 물론 초과근로시간만큼 수당이 지급된다. 유통업은 언뜻 자신의 개성을 살리기 힘든 직종이라고 생각하기 쉬우나 전문성을 갖추기만하면 ...

한국경제 | 1997.11.13 00:00

... 자연감원불충원 임시직조정 등의 순으로 이뤄졌다. 또 고용조정이 불가피하더라도 대부분의 기업들이 인력감소에 앞서 자신의 근로자를 기업내 또는 관계사로 배치전환하려고 노력했다. 셋째 춘투를 통해 임금인상률이 노동시장의 수요공급여건을 충분히 ... 고용수요가 낮아 실업이 발생한다는 것이다. 또 한가지는 경기회복국면이더라도 지금까지에 비해 고용사정 개선에 상당한 시간이 걸리고 회복속도도 늦다는 점이다. 즉 완만한 경기회복기에 진입했다는 평가에도 불구하고 실업률이나 취업자 증가율의 ...

한국경제 | 1997.11.13 00:00

... 개별면접으로 나뉜다. 1차는 5인 1조로 팀을 구성, 집단토론을 실시하는데 전공관련 내용에 중점을 두고 진행되며 소요시간은 약 1시간이다. 2차면접에서는 인성및 품성에 비중을 두고 1인당 10분가량 질의응답식으로 진행된다. 별도의 ... / 단위:원) 직급별 초임(97년기준) : 대졸(군필 98만원)(식대 15만 별도) 제수당 : 자격 직책 휴일근로수당 상여금 : 800%(G) 승급시기 : 매년 4월1일 승진연한 : 사원(3) -> 대리(4) -> 과장(4) ...

한국경제 | 1997.11.13 00:00

... 필기시험 없음 특기사항 - 전공관련자격증 소지자 우대 (유선설비기사 가스기사 환경기사 1급) [[ 대우 및 근로조건 ]] (대림산업 기준) (단위:원) 직급별 초임(97년 기준) : 대졸 96만원 제수당 : 가족 근속 기술 ... 750%(G) 승급시기 : 매년 1월1일 승진연한 : 사원(4)→대리(4)→과장(5)→차장(5)→부장 근무시간 : (평 일) 08:30~17:30 (토요일) 08:30~12:30 휴일휴가 : 연월차 경조휴가 토요격주휴무 ...

한국경제 | 1997.11.13 00:00

... 기술.외국어수당 상여금 : 950%(G) 승급시기 : 매년 12월1일 승진연한 : 사원(4)→대리(3)→과장(3)→차장(4)→부장 근무시간 : (평 일) 08:30~17:30 (토요일) 08:30~12:30 휴일휴가 : 연월차, 경조휴가, 개인기념일 복리후생 : 자녀학자금(대학까지 전액), 사내근로복지기금 운영(주택 구입 임차, 의료비 대출 등), 종업원 시멘트 지원, 장기 근속자 근로포상, 정년퇴직자 부부동반 해외여행, 사내 동아리활동 ...

한국경제 | 1997.11.13 00:00

... 원자로인 울진3, 4호기 건설현장은 환경 안전 품질 공정관리 등 공사 전반에 걸쳐 체계적인 현장관리를 한 점을 인정받아 최우수사업소상 플랜트부문상을 수상했다. 이 현장은 환경및 산업안전보건의 선진화 정착을 관리목표로 삼고 근로자 주도형의 안전관리 활동을 통해 무재해 5백만시간을 달성했고 ISO 14001에 의한 환경관리로 국제원자력기구(IAEA) 평가단의 호평을 받기도 했다. 기술적 측면에서는 과대형 콘크리트 기둥의 띠철근 설계 개선 등 많은 신공법을 개발, ...

한국경제 | 1997.11.12 00:00

... 해상운송분야 =항만 입출항 절차 규제를 완화한다. 세관관련 서류를 입출항 신고서와 전출항지 면장으로 축소하고 선박검역 시간도 공휴일및 야간검역으로 확대할 필요가 있다. 예선업 등록기준을 완화하기 위해 신규업체 등록때 예선보유 기준을 총 ... 요율체계도 자율합의제로 전환하고 항운노조의 부두및 철도 노무 공급독점권을 폐지하고 하역회사 또는 화주별 항운노조원 상용근로제 도입을 추진한다. 물류시설부문 =물류시설용 토지에 대한 비업무용 토지판정 기간을 연장 한다. 화물유통촉진법에 ...

한국경제 | 1997.11.12 00:00

... 방안도 채택가능성이 적다. 채권시장을 조기 개방하고 외국은행의 조기 진출을 허용할수 있다. 외국인자금의 탈한국 추세가 이어질 경우 국제통화기금으로부터 긴급자금 지원을 요청, 받을 수밖에 없다. 정상적인 입법절차를 밟기에 시간이 모자르다면 대통령 긴급명령을 통해 강도높게 추진한다. 이밖에 파견근로제및 정리해고제의 조속한 입법화를 해외에 약속한다. 패캐이지방식으로 처리, 신인도를 높인다. (한국경제신문 1997년 11월 13일자).

한국경제 | 1997.11.12 00:00